prova processo do trabalho av2-converted

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1a Questão (Ref.:201404226370) Pontos: 0,0 / 0,1 
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção 
correta. 
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. 
Respondido em 25/03/2019 18:38:08 
 
2a Questão (Ref.:201404226347) Pontos: 0,0 / 0,1 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT), é correto afirmar que 
 
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão 
pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária 
ao esclarecimento delas. 
Respondido em 25/03/2019 18:38:27 
 
3a Questão (Ref.:201404299773) Pontos: 0,1 / 0,1 
Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na 
cidade de Salvador, sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a 
função de assistente contábil. Durante todo o seu contrato Joaquim trabalhou 
no município de Fortaleza, sendo dispensado após dois anos de contrato, 
sem receber suas verbas rescisórias. Conforme regras da Consolidação das 
Leis do Trabalho relativas à competência territorial para propositura de ação 
trabalhista, Zeus deve propor a reclamatória trabalhista para receber seus 
haveres em: 
 Fortaleza, 
porque é o 
local da 
prestação 
dos 
serviços. 
 
4a Questão (Ref.:201404226369) Pontos: 0,1 / 0,1 
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina 
Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, 
recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os 
contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, além de gerenciar 
os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade empresária pretende inserir 
cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da situação retratada e 
dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
 
A cláusula compromissória de arbitragem é viável, se o 
empregado for portador de diploma de nível superior. 
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser 
estipulada no momento da contratação, desde que o 
empregado manifeste concordância expressa. 
 
5a Questão (Ref.:201404226354) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2016) A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da 
Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal regramento, 
 
 os Tribunais Regionais do Trabalho 
instalarão a justiça itinerante, com a 
realização de audiência e demais 
funções de atividade jurisdicional, nos 
limites territoriais da respectiva 
jurisdição, servindo-se de equipamentos 
públicos e comunitários. 
1a Questão (Ref.:201404302009) Pontos: 0,1 / 0,1 
A petição inicial ou reclamação trabalhista tem grande relevância no Direito Processual do 
Trabalho. Mauro Schiavi, doutrinador e magistrado trabalhista, afirma que a importância da inicial 
é vital para o processo, pois é ela que baliza a sentença, que não pode divorciar-se dos limites 
do pedido e é em cima dela que o réu formulará sua resposta, resistindo ao direito do autor. 
Acerca da petição inicial trabalhista, considerando o regramento celetista em vigor, especialmente 
as mudanças efetuadas pela Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), bem como os tipos de 
procedimentos trabalhistas, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
A reclamação trabalhista somente poderá ser formulada na forma escrita. 
 Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das 
partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá 
ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do 
reclamante ou de seu representante. 
 
2a Questão (Ref.:201404258975) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi 
contratado pela empresa Mach Tech Ltda., com sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como 
vendedor viajante, nas cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP e Agudos/SP. 
Júlio estava subordinado à filial da empresa Mach Tech Ltda., localizada na cidade de 
Campinas/SP, reportando se ao Gerente de Vendas, por meio de relatórios de atividades. Em 
fevereiro de 2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no entanto, fossem 
quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende ajuizar reclamação 
trabalhista em face da empresa Mach Tech Ltda. 
A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de 
 
 Campinas/SP, 
porque Júlio 
está 
subordinado 
à filial ali 
localizada. 
 
3a Questão (Ref.:201404261028) Pontos: 0,1 / 0,1 
É correto dizer que após a edição da Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), o preposto: 
 
 Não tem que ser empregado do reclamado; 
Respondido em 29/04/2019 17:42:43 
 
4a Questão (Ref.:201404258971) Pontos: 0,1 / 0,1 
Caio sofreu acidente do trabalho em julho de 2003, razão pela qual ajuizou ação de indenização 
por danos morais e patrimoniais contra sua empregadora, perante a Justiça comum, que possuía 
competência para processar e julgar a ação na época. Ocorre que, com a Emenda Constitucional 
(EC) 45, de 8/12/2004, a referida ação foi enviada para a Justiça do Trabalho, ainda na fase de 
instrução probatória, com laudo médico pericial que concluiu que Caio sofreu sequelas graves que 
o tornaram incapaz para a mesma função que exercia. Nessa situação hipotética, 
é corretoafirmar que 
 a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, que passou a ser competente para 
processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais 
decorrentes de acidente de trabalho, mesmo não havendo sido proferida sentença 
de mérito em primeiro grau. 
 
5a Questão (Ref.:201404293282) Pontos: 0,1 / 0,1 
O Processo do Trabalho apresenta como traços identificadores a oralidade, a concentração 
dos atos processuais e o aspecto conciliatório. Em relação às propostas de conciliação no 
Processo do Trabalho, é correto afirmar que: 
 
 
 
 devem ser realizadas em dois 
momentos: após a abertura da 
audiência, mas antes da 
apresentação da defesa; terminada 
a instrução processual, após as 
razões finais, caso as partes 
queiram aduzi-las. 
1a Questão (Ref.:201404299768) Pontos: 0,0 / 0,1 
São órgãos da Justiça do Trabalho 
 
 a Procuradoria da Justiça do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os 
Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho 
 os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal 
Superior do Trabalho. 
 
2a Questão (Ref.:201404258965) Pontos: 0,1 / 0,1 
Analise as seguintes proposições: 
 
I - Os dissídios individuais e coletivos submetidos à Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, no que juízes e Tribunais do Trabalho 
empregarão sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma 
solução conciliatória dos conflitos. 
 
II - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, somente em dissídios 
individuais, converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
III - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, somente em dissídios coletivos, 
converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
IV - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, seja em dissídios individuais, 
seja em dissídios coletivos, converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
V - As partes poderão celebrar acordo para por termo ao processo, mesmo 
depois de encerrado o juízo conciliatório. 
 
Responda: 
 
 Somente as 
proposições II e III estão 
incorretas. 
 
3a Questão (Ref.:201404294557) Pontos: 0,1 / 0,1 
FCC-TRT24ª.2017.(Cargo: Analista Judiciário - Área Judiciária). Analisando o normativo 
previsto na Consolidação das Leis do Trabalho quanto à nomeação de advogado com 
poderes para o foro em geral na Justiça do Trabalho, 
 
 
 
 
 a nomeação poderá ser efetivada mediante simples registro em ata de audiência , 
a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte 
representada. 
 
 
4a Questão (Ref.:201404258964) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em audiência realizada no curso da ação trabalhista movida por Perseu em face da 
empresa Cavalo de Tróia Empreendimentos, após terem sido ouvidas as partes, o 
Juiz apresentou proposta conciliatória que foi aceita pelas partes. Entretanto, nada 
foi ajustado sobre custas. Conforme normas contidas na Consolidação das Leis do 
Trabalho, as custas processuais 
 
 caberão em 
partes iguais 
aos litigantes, 
sempre que 
houver acordo, 
se de outra 
forma não for 
convencionado. 
 
5a Questão (Ref.:201404304196) Pontos: 0,0 / 0,1 
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sorocaba - SP Prova: VUNESP - 2018 - 
Prefeitura de Sorocaba - SP - Procurador do Município 
No processo do trabalho, o jus postulandi das partes 
 
 
 não se aplica ao processo de jurisdição voluntária para 
homologação de acordo extrajudicial. 
 
1-Acerca da execução trabalhista marque a alteranativa correta: 
I - O prazo para agravo de petição é de 8 dias. 
II - O pressuposto específico de admissibilidade é a delimitação da matéria objeto da 
discordância. 
III - Em execução trabalhista não é cabível recurso de revista. 
IV - O executado pode interpor recurso contra a decisão que homologa os cálculos de 
liquidação. 
São corretas: 
 I e II 
Respondido em 15/05/2019 19:34:41 
 
2a Questão (Ref.:201404281386) Pontos: 0,0 / 0,1 
No processo do trabalho o prazo para interposição de recurso é de: 
 
 
10 dias úteis a contar da intimação da decisão 
 
8 dias comuns a contar da intimação da decisão 
 8 dias úteis a contar da intimação da decisão 
 
3a Questão (Ref.:201404271443) Pontos: 0,0 / 0,1 
Jonismar ingressou com reclamação trabalhista em face da Sociedade Empresária ABC 
postulando o pagamento de horas extras. A demanda foi julgada improcedente. Inconformado 
iingressou com o recurso visando reformar a r. sentença. Ocorre, todavia, que ao analisar os 
pressupostos de admissibilidade, o Juiz negou seguimento ao apelo. Marque a afirmativa 
correta que estabelece qual o recurso cabível na presente hipótese contra a decisão do Juiz que 
negou seguimento ao recurso. 
 
 agravo de 
instrumento 
 
4a Questão (Ref.:201404280099) Pontos: 0,1 / 0,1 
Assinale a opção correta à luz do entendimento do TST acerca da ação rescisória no processo 
do trabalho. 
 
 O silêncio da parte vencedora a respeito de fatos contrários a ela não constitui dolo 
processual capaz de subsidiar ação rescisória. 
 
 
5a Questão (Ref.:201404271498) Pontos: 0,0 / 0,1 
João ingressou com ação trabalhista em face do ex empregador postulando adicional noturno e 
seus reflexos legais. A ação foi julgada procedente. No prazo legal, o reclamado ingressou com 
o competente recurso objetivando a reforma da sentença na parte que lhe foi desfavorável. O 
Tribunal Regional do Trabalho proferiu acórdão que deu provimento ao apelo para julgar a 
demanda improcedente. Inconformado, João pretende recorrer contra o acórdão proferido pelo 
Tribunal Regional do Trabalho. Marque a opção que estabelece o recurso cabível e o prazo 
processual. 
 recurso de revista no prazo de 8 dias úteis 
 
1a Questão (Ref.:201404226343) Acerto: 0,2 / 0,2 
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos 
Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a 
empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço errado e distinto da sede da 
Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou defesa e juntou 
documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a pagar 
todos os pedidos contidos na Petição Inicial. 
 
Acerca do caso, pode-se considerar: 
 
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é 
nula e, portanto, a sentença é válida. 
 
2a Questão (Ref.:201404226371) Acerto: 0,2 / 0,2 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em 
apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. 
 
3a Questão (Ref.:201404226358) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) No que tange à exceção de incompetência territorial, no âmbito do processo 
trabalhista, assinale a alternativa correta. 
 
 
 A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que 
sinalize explicitamente a existência da exceção, antes da audiência, no prazo de 5 dias, 
contados do recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de 
exceção, o processo será suspenso até que se decida o incidente. 
 
4a Questão (Ref.:201404226365) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado em 
Processo do Trabalho 
 
 no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência da exceção. 
 
5a Questão (Ref.:201404299773) Acerto: 0,2 / 0,2 
Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na 
cidade de Salvador, sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a 
função de assistente contábil. Durante todo o seu contrato Joaquim trabalhou 
no município de Fortaleza, sendo dispensado após dois anos de contrato, 
sem receber suas verbas rescisórias. Conforme regras da Consolidação das 
Leis do Trabalho relativas à competência territorial para propositura de ação 
trabalhista, Zeus deve propor a reclamatória trabalhista para receber seus 
haveres em: 
 
 
qualquer dos três municípios, porque depende do foro de eleição. 
 
Salvador, porque é a sede do réu.
 
 
Recife, porque é o domicílio do autor.
 
 Fortaleza, porque é o local da prestação dos serviços. 
 
Salvador, porque é o local da sua contratação.
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201404258965) Acerto: 0,2 / 0,2 
Analise as seguintes proposições: 
 
I - Os dissídios individuais e coletivos submetidos à Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, no que juízes e Tribunais do Trabalho 
empregarão sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma 
solução conciliatória dos conflitos. 
 
II - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, somente em dissídios 
individuais, converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
III - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, somente em dissídios coletivos, 
converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
IV - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, seja em dissídios individuais, 
seja em dissídios coletivos, converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
V - As partes poderão celebrar acordo para por termo ao processo, mesmo 
depois de encerrado o juízo conciliatório. 
 
Responda: 
 
 Somente as proposições I e IV estão incorretas 
 Somente as proposições IV e V estão incorretas 
 Somente as proposições II e III estão incorretas. 
 
7a Questão (Ref.:201404267849) Acerto: 0,2 / 0,2 
Conforme artigo 111 da CF: São órgãos da Justiça do Trabalho? 
 
 
Juizado Especial do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior do 
Trabalho. 
 Juiz do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho. 
 
 
8a Questão (Ref.:201404226364) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP2018) Lucas, residente na cidade de Nova Iguaçu (RJ), foi contratado na cidade de 
Petrópolis (RJ) pela empresa Brasa Quente para trabalhar como Gerente na cidade de 
Teresópolis (RJ). Observa-se que Duque de Caxias (RJ) é o domicílio eleitoral de Lucas, onde 
reside toda a sua família, sendo que, aos finais de semana, aproveita para visitá-los. Sabe-se, 
ainda, que a sede da empresa é na cidade de Barretos (SP) local onde Lucas recebeu todos os 
treinamentos para o exercício de sua função. Considerando a possibilidade de ingressar com 
uma ação trabalhista e valendo-se da regra geral prevista na Consolidação das Leis do 
Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de São Paulo, pois a competência territorial é 
fixada pela capital do Estado no qual a matriz da empresa estiver localizada. 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de Duque de Caxias (RJ), pois a, competência 
territorial é fixada pelo domicilio eleitoral do empregado. 
 Lucas deverá propor a ação na cidade de Teresópolis (RJ), pois a competência 
territorial é fixada pelo local onde o empregado prestar serviços ao empregador. 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201404226372) Acerto: 0,2 / 0,2 
Marília foi admitida em 10/04/2018 no Rio de Janeiro em contrato de trabalho de experiência de 
90 dias. Durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em São Paulo na filial da empresa 
na função de secretária executiva. Findo o prazo de experiência foi comunicada que o contrato 
de trabalho não extinto pelo decurso do prazo. Atualmente Marília mora em Minas Gerais e lá é 
seu domicílio. Vale asseverar que durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em 
horário extraordinário e não recebeu o pagamento respectivo. Inconformada quer ajuizar 
reclamação trabalhista e é necessário que você marque a opção que informe a localidade 
competente para analisar o conflito individual de trabalho. 
 Rio de 
Janeiro 
ou São 
Paulo 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201404260985) Acerto: 0,2 / 0,2 
Negociação Coletiva, Arbitragem e Greve são, respectivamente 
 
 Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas; 
exercício. 1 Greve, Negociação Coletiva e arbitragem são, respectivamente, 
 Certo Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 2-(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está 
prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa 
reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 Certo - nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo 
judiciário do trabalho. 
3a --Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu 
ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao 
trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una, a 
empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-empregado. 
 Certo Arquivamento. 
4a (AOCP 2018) Lucas, residente na cidade de Nova Iguaçu (RJ), foi contratado na cidade de 
Petrópolis (RJ) pela empresa Brasa Quente para trabalhar como Gerente na cidade de 
Teresópolis (RJ). Observa-se que Duque de Caxias (RJ) é o domicílio eleitoral de Lucas, onde 
reside toda a sua família, sendo que, aos finais de semana, aproveita para visitá-los. Sabe-se, 
ainda, que a sede da empresa é na cidade de Barretos (SP) local onde Lucas recebeu todos os 
treinamentos para o exercício de sua função. Considerando a possibilidade de ingressar com 
uma ação trabalhista e valendo-se da regra geral prevista na Consolidação das Leis do 
Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 Certo Lucas deverá propor a ação na cidade de Teresópolis (RJ), pois a competência 
territorial é fixada pelo local onde o empregado prestar serviços ao empregador. 
 
 5a (FCC 2016) A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a 
estrutura da Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal regramento, 
 Certo os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a 
realização de audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da 
respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 
 1a (AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
 Certo À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e 
empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que façam parte de um 
mesmo sindicato patronal. 
 
2a Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e 
Pratos Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a 
empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço errado e distinto da sede 
da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou defesa e juntou 
documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a pagar 
todos os pedidos contidos na Petição Inicial. acerca do caso, pode-se considerar: 
 Certo Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima 
não é nula e, portanto, a sentença é válida. 
3a (FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado 
em Processo do Trabalho 
 Certo no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que 
sinalize a existência da exceção. 
4a FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária 
Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, 
recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os 
contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, além de 
gerenciar os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade empresária 
pretende inserir cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da 
situação retratada e dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 Certo A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da 
contratação, desde que o empregado manifeste concordância expressa. 
5a (VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT), é correto afirmar que 
 Certo os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e 
velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência 
necessária ao esclarecimento delas. 
1a (FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado 
em Processo do Trabalho 
 Certo no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência da exceção. 
2a (AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
 Certo À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e 
empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que façam parte de um 
mesmo sindicato patronal. 
3a FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária 
Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, 
recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida de toda a Usina, analisandoos 
contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, além de 
gerenciar os 
 Certo A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da 
contratação, desde que o empregado manifeste concordância expressa. 
4a CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção 
correta. 
 Certo O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. 
5a (FCC 208) Em relação à competência material da Justiça do Trabalho, esta 
 Certo é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do 
exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
6a (VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT), é correto afirmar que 
 Certo os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e 
velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência 
necessária ao esclarecimento delas. 
7a A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 Certo É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em 
apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. 
8a (AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da 
Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 Certo A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por 
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional 
do Trabalho. 
9a (FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está 
prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa 
reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 Certo nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
10a (FCC 2018) conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será 
composto por, 
 Certo 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados 
com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do 
Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 
1a Questão (Ref.:201404226365) 
Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado em 
Processo do Trabalho 
 
 no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência da exceção. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201404226361) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
 
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação 
sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e 
empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que façam parte 
de um mesmo sindicato patronal. 
 
3a Questão (Ref.:201404226369) Acerto: 0,2 / 0,2 
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina 
Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, 
recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os 
contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, além de gerenciar 
os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade empresária pretende inserir 
cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da situação retratada e 
dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser 
estipulada no momento da contratação, desde que 
o empregado manifeste concordância expressa. 
 
4a Questão (Ref.:201404226370) Acerto: 0,2 / 0,2 
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção 
correta. 
 
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. 
 
5a Questão (Ref.:201404226363) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) Em relação à competência material da Justiça do Trabalho, esta 
 
 é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do 
exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201404226347) Acerto: 0,2 / 0,2 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT), é correto afirmar que 
 
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e 
velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência 
necessária ao esclarecimento delas. 
 
7a Questão (Ref.:201404226371) Acerto: 0,0 / 0,2 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 
 
As referidas comissões não interferem no curso do prazo 
prescricional. 
 
As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo 
prescricional. 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados 
membros das comissões em apreço até um ano após o final 
do mandato, salvo se cometerem falta grave. 
 
8a Questão (Ref.:201404226349) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da 
Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, 
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre 
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a 
organização do trabalho, como o trabalho escravo. 
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
9a Questão (Ref.:201404226348) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista 
na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em 
uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 
 
 
 
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na 
fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas 
das regras contidas na lei processual trabalhista. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201404226351) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será composto 
por, 
 
 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados 
com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.