Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
20/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ... https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5191614_1&course_id=_21427_1&content_id=_1526323_… 1/5 H Unidade 2 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Usuário Curso 14609 . 5 - Administração de Recursos Humanos - 20192.AB Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Iniciado 20/09/19 15:13 Enviado 20/09/19 15:18 Status Completada Resultado da tentativa Tempo decorrido Instruções Resultados exibidos 10 em 10 pontos 4 minutos Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR. Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas). IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade. Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 1 em 1 pontos Para Chiavenato (2010) as organizações priorizam certos valores que funcionam como padrões orientadores do comportamento das pessoas; a respeito da temática de valores, assinale a afirmativa incorreta: Resposta Selecionada: c. Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a nossa percepção. Respostas: a. Os valores podem ser classificados. b. Os valores diferem de uma cultura para outra. c. Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a nossa percepção. d. Os executivos precisam conhecer as diferentes culturas, a fim de prever o comportamento dos funcionários. e. Representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência. 20/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ... https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5191614_1&course_id=_21427_1&content_id=_1526323_… 2/5 Pergunta 2 1 em 1 pontos “Valor é uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante” (CHIAVENATO, 2010. p. 64). Sobre valores, assinale a alternativa que não é adequada. Resposta c. Selecionada: Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural. Respostas: a. Os valores são importantes para o estudo do comportamento organizacional por estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções. b. Os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência. c. Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural. d. Pode-se referir a um valor de acordo com o seu atributo de conteúdo e de intensidade. e. Os valores podem ser classificados de acordo com algumas teorias. Pergunta 3 1 em 1 pontos Após o estudo desta unidade, você pode perceber que há grandes diferenças entre os conceitos de grupos e equipes; sobre esta temática selecione a afirmativa incorreta: Resposta b. Selecionada: O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta. Respostas: a. A afirmação: “O mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas atores”. Pode ser considerada uma metáfora, quando afirmamos que, em um grupo, seus integrantes desempenham papéis distintos. b. O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta. c. O poder se torna viável em um grupo por todos acreditarem no mesmo objetivo, desta maneira, fortalecendo seus indivíduos e o grupo. d. O estágio da tormenta é aquele momento em que o grupo está passando por conflitos. e. Os grupos, na sua formação, passam por estágios de desenvolvimento, que são: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. Pergunta 4 1 em 1 pontos A respeito dos valores e atitudes humanos, assinale a afirmativa incorreta. 20/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ... https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5191614_1&course_id=_21427_1&content_id=_1526323_… 3/5 Resposta d. Selecionada: O envolvimento com o trabalho é o grau em que a pessoa se identifica fisicamente com o seu trabalho. Respostas: a. Os valores estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções. b. As atitudes afetam o comportamento dos colaboradores, o clima organizacional, desempenho, relação com a equipe, estilos de liderança, entre outros. c. O termo satisfação “com o trabalho” se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza. d. O envolvimento com o trabalho é o grau em que a pessoa se identifica fisicamente com o seu trabalho. e. Atitudes são afirmações avaliadoras em relação a objetos, pessoas ou eventos. Pergunta 5 1 em 1 pontos Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento humano no dia a dia das organizações. Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas. ( ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu comportamento a fatores externos situacionais. ( ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características apareçam uma única vez no comportamento do indivíduo. ( ) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade. Resposta Selecionada: b. V V F F Respostas: a. F F V V b. V V F F c. F V F V d. F V V V e. V F V F Pergunta 6 1 em 1 pontos Sabe-se que, no âmbito organizacional, grupos e equipes são formados através da união de pessoas em busca de um objetivo em comum. Porém, há uma série de diferenças entre esses dois conceitos. Baseado nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. ( ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e tomar decisões. ( ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa. 20/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ... https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5191614_1&course_id=_21427_1&content_id=_1526323_… 4/5 Resposta Selecionada: a. V V V Respostas: a. V V V b. V F F c. V F V d. F V V e. F F F Pergunta 7 1 em 1 pontos Segundo os teóricos, a personalidade é influenciada por uma série de determinantes; os principais são a hereditariedade, o ambiente e a situação. Acerca deste tema, selecione a alternativa correta: Resposta d. A situação diz respeito aos fatores determinados na concepção. Selecionada:Respostas: a. O ambiente não está relacioando á cultura, normas e atitudes. b. A situação não exerce influência sobre a hereditariedade e o ambiente. c. A hereditariedade não diz respeito aos traços familiares do indivíduo. d. A situação diz respeito aos fatores determinados na concepção. e. A hereditariedade diz respeito aos fatores determinados na concepção. Pergunta 8 1 em 1 pontos Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Chiavenato (2010, p. 155) afirma que a “personalidade é mais do que o conjunto de certos aspectos mensuráveis. Constitui uma integração de traços pessoais, uma mistura, um todo organizado”. Sobre esta temática, assinale a afirmativa incorreta: Resposta a. Selecionada: A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa. Respostas: a. A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa. b. A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais. c. Alguns traços de personalidade podem ser determinados por códigos genéticos. d. De acordo com algumas teorias a genética é responsável por 50% das variações de personalidade. e. O ambiente, ao qual estamos expostos, tem um papel importante na formação de nossa personalidade. 20/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ... https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5191614_1&course_id=_21427_1&content_id=_1526323_… 5/5 Pergunta 9 1 em 1 pontos Sabe-se que, por mais que a equipe seja formada por pessoas em busca de um objetivo comum, trabalhando com sinergia, sempre será formada por pessoas com características próprias. Diante disso, selecione a alternativa correta, acerca da classificação dos membros de equipes: Resposta Selecionada: c. O organizador é detalhista e é quem organiza, coordena e elabora. Respostas: a. O analisador promove sempre a união do grupo. b. O organizador é o que analisa todas as ideias e ações. c. O organizador é detalhista e é quem organiza, coordena e elabora. d. O realizador é aquele que está sempre cheio de ideias e sugestões. e. O controlador é aquele que está sempre com a mão na massa. Pergunta 10 1 em 1 pontos “A atitude empreendedora permite alcançar e superar metas, assumir riscos, agir como agente de mudança, agregar valor, obter excelência e focar resultados”. (CHIAVENATO, 2010. p. 52). Acerca da temática atitude, selecione a alternativa que contém seus três componentes: Resposta Selecionada: c. Cognição, afeto e comportamento. Respostas: a. Cognição, afeto e julgamento. b. Afeto, relacionamentos e comprometimento. c. Cognição, afeto e comportamento. d. Comportamento, comprometimento e conhecimento. e. Comportamento, afeto e responsabilidades. Sexta-feira, 20 de Setembro de 2019 15h18min13s BRT ←← OOKK
Compartilhar