ATIVIDADE TELEAULA III COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

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Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 27/05/19 21:50
Enviado 27/05/19 22:02
Status Completada
Resultado da 
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 11 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados 
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente
 Pergunta 1
0 em 0 pontos
“São diferentes tipos de equipes; grupos de envolvimento de 
empregados compostos por trabalhadores que se reúnem regularmente
para aplicar seus conhecimentos”.A qual grupo estamos nos referindo?
Resposta 
Selecionada:
c. 
Grupos de afinidade.
Respostas: a. 
Equipes multifuncionais.
b. 
Equipes de alta gerência.
c. 
Grupos de afinidade.
d. 
Equipes autogeridas.
e. 
Equipes de alta performance.
Feedback da 
resposta:
Resposta: c)
 Pergunta 2
0 em 0 pontos
Podemos compreender como vantagens do trabalho em equipe:
Resposta 
Selecionada:
c. 
Possibilita o debate de pontos de vista diferentes.
Respostas: a. 
Criação da cultura do consenso obrigatório.
b. 
Escolha de participantes sem perfil.
c. 
Possibilita o debate de pontos de vista diferentes.
d. 
Aumento da ansiedade em momentos de incerteza.
e. 
Resistência à entrada de novos membros.
Feedback da 
resposta:
Resposta: c)
 Pergunta 3
0 em 0 pontos
Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que:
Resposta 
Selecionada:
a. 
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das 
coisas, que orienta e mobiliza.
Respostas: a. 
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das 
coisas, que orienta e mobiliza.
b. 
As culturas organizacionais geralmente são iguais no 
mercado.
c. 
A cultura não fornece dados para a adequação do comportamento
desejado pela empresa.
d. 
Ela não permite o papel de definição de fronteiras entre
organizações.
e. 
Todas as questões acima são falsas.
Feedback da 
resposta:
Resposta: a)
 Pergunta 4
0 em 0 pontos
Sobre os benefícios vistos nas situações de conflito, é verdadeiro 
afirmar que:
Resposta 
Selecionada:
b. 
Ativa o espírito criativo e inovador em busca de 
soluções.
Respostas: a. 
Reforça o papel do líder nas normas e regras da 
empresa.
b. 
Ativa o espírito criativo e inovador em busca de 
soluções.
c. 
Conflitos constantes e agressivos ajudam na 
construção do grupo.
d. 
O conflito é algo destrutivo e deve ser totalmente 
evitado.
e. 
O conflito é algo positivo desde que haja punição para 
os envolvidos.
Feedback da 
resposta:
Resposta: b)
Segunda-feira, 27 de Maio de 2019 22h02min49s BRT
	Pergunta 1
	Pergunta 2
	Pergunta 3
	Pergunta 4