Psicologia Organizacional e do Trabalho Prova Final Discursiva

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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) 
Nota da Prova: 8,50 
1. As mudanças que ocorrem ao longo da vida de uma pessoa podem ocasionar 
estresse. Podemos dividir as causas do estresse em fatores internos, que dizem 
respeito à própria pessoa; e em fatores externos, relacionados às situações do 
ambiente. Neste sentido, cite três exemplos de fatores internos e três exemplos de 
fatores externos que podem causar estresse. 
Resposta Esperada: 
O acadêmico deve citar três exemplos para cada fator, conforme os itens a seguir: 
 
Fatores internos: alto nível de exigência, ansiedade, crenças, modo de encarar a vida, 
pensamentos, tipos de personalidade, valores. 
 
Fatores externos: casamento, condições de trabalho, demissão, dificuldades financeiras, 
divórcio, férias, novo emprego, poluição, relacionamentos, trânsito, violência 
doméstica, violência urbana. 
 
2. A saúde mental do trabalhador depende muito de sua qualidade de vida de modo 
geral, mas principalmente da qualidade de vida desse trabalhador dentro das 
organizações. A definição de qualidade de vida no trabalho é muito ampla e, em 
função disso, Walton foi um dos primeiros a elaborar um conjunto de critérios para 
que seja possível mensurar a qualidade de vida no trabalho. Disserte sobre o que se 
refere os critérios de Remuneração Justa e Adequada e o critério de Relevância 
Social do Trabalho na Vida. 
Resposta Esperada: 
Remuneração Justa e Adequada: refere-se ao valor pago ao funcionário de forma a 
compensar seu trabalho, que não sejam valores a mais e nem a menos do que o trabalho 
que vem desempenhando. A divisão quanto a sua produtividade deve ser igualitária, 
conforme o volume produzido. 
Relevância Social do Trabalho na Vida: este critério está relacionado à imagem da 
organização perante a sociedade, bem como a responsabilidade no desenvolvimento de 
seus produtos, responsabilidade social e as práticas de trabalho devem estar de acordo 
com as leis.