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27/11/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 1/1 Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:456700) ( peso.:4,00) Prova: 13705090 Nota da Prova: 7,00 1. O aviso prévio é utilizado diante da solicitação de término do contrato de prazo indeterminado. Dessa forma, a empresa terá a oportunidade de co outro trabalhador para realizar as atividades do empregado que está se desligando da empresa, e para o empregado favorece a procura de outro Com a Lei nº 12.506, de 13 de novembro de 2011, tivemos alteração quanto à duração do aviso prévio. Disserte sobre a mudança ocorrida com e como o aviso prévio deve ser cumprido. FONTE: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2011/Lei/L12506.htm>. Acesso em: 7 ago. 2018. Resposta Esperada: A nova lei ampliou a duração do aviso com três dias a mais para cada um ano de trabalho na mesma empresa. Esse acréscimo tem um limite de 60 totalizando 90 dias de aviso prévio. Durante o cumprimento do aviso prévio, a jornada é reduzida em duas horas consecutivas, quando a dispensa é por parte do empregador. Também optar por reduzir 7 dias corridos. Essa redução não gera desconto no salário do empregado. 2. Ao realizar a admissão de um novo funcionário, a empresa deve solicitar a ele uma série de documentos, como a cópia do comprovante de inscriç PIS/PASEP. Este número está impresso na primeira página, no caso das novas Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS), e nas CTPS a número encontra-se grampeado na última página. Explique o que significa PIS e para que ele serve. Resposta Esperada: PIS é a sigla para Programa de Integração Social. É o programa responsável por pagar o abono e a renda dos trabalhadores privados. O pagamento valor é realizado pelo Banco Caixa Econômica e nas unidades autorizadas. Também é conhecido como 14º Salário.