Prova unidade I e II - Liderança

PITÁGORAS

Tulio Dias

em 02/01/2020

Questões resolvidas

A arte de se comunicar bem apresenta muitas dificuldades nos interlocutores.
Sobre o assunto, assinale a alternativa correta:
a. Apresentações em público são marcadas principalmente pelo tom de voz utilizado, pouco importando os gestos corporais.
b. Falar em público caracteriza-se como comunicação verbal, e, portanto, não sofre influências da comunicação não verbal.
c. A oratória é composta por técnicas que envolvem a qualidade da fala, a dicção e a postura corporal.
d. Pessoas tímidas possuem características genéticas que as impedem de falar em público, por isso mesmo que treinem sempre se sentirão extremamente nervosas.

Ao ter consciência de si, o líder está apto e fortalecido para compreender seus liderados, e, assim, direcioná-los com menos julgamento e considerá-los seres em desenvolvimento, estimulando o potencial de cada um e maximizando os resultados para a empresa.
Sobre os diferentes tipos de liderança, assinale a alternativa correta:
a. Líderes analíticos são focados em fatos e dados, e buscam a perfeição em suas atividades a todo instante.
b. O perfil resolutivo é aquele cujo aspecto marcante é a busca em criar network forte e relacionamentos frequentes, tendo em vista a boa comunicação com a equipe de trabalho.
c. O perfil comportamental harmonioso apresenta como característica negativa a tendência a perder o foco dos objetivos e metas com mais facilidade quando comparado a outros tipos de liderança.
d. É característica marcante em um líder carismático a busca por harmonia no grupo de trabalho, revelando-se um bom mediador de conflitos.

Comunicar é a capacidade de se fazer entender pelo outro.
Sobre os elementos da comunicação, assinale a alternativa correta:
a. Receptor é o indivíduo que recebe a mensagem do emissor, além de ser o responsável por definir o tipo de mensagem e o canal mais eficiente.
b. A codificação é a interpretação e tradução de uma mensagem para que a informação faça sentido.
c. Emissor é aquele que inicia o processo de comunicação, transmitindo uma informação, demanda ou necessidade.
d. Mensagem é a via de comunicação entre emissor e receptor.

Há quatro grandes grupos de liderança tendo em vista os diferentes perfis comportamentais dos indivíduos.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. Um ponto negativo do perfil resolutivo de liderança é a demora para entrar em ação quando necessário, pois necessita de condições ideais para agir.
b. Líderes que apresentam o perfil resolutivo tendem a apresentar comportamento imaturo e dramático em situações extremas.
c. O líder analítico costuma ser individualista, afetando o trabalho dos demais, além de ter dificuldade em planejar suas atividades, devido à ansiedade em tentar resolver suas demandas de imediato.
d. Líderes harmoniosos são prestativos no atendimento às necessidades da empresa e dos seus liderados, pois aparentam ser confiáveis.

As experiências e valores pessoais são muito relevantes na maneira em que um líder enxerga o mundo e interage com outras pessoas.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. Nas organizações, o líder só conseguirá exercer sua liderança se for capaz de interagir com os membros de sua equipe e ser percebido como líder.
b. É primordial que o líder baseie seus atos somente em suas convicções, pois sabe o que é melhor para seus colaboradores.
c. A percepção de uma pessoa sempre estará condicionada à experiência e às expectativas, não sendo influenciada por outros fatores.
d. Valores pessoais são determinantes nas interações pessoais, de forma que se torna inviável construir uma equipe de trabalho cujos valores sejam divergentes.

A comunicação é primordial em âmbito profissional, contribuindo para resultados organizacionais.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. O objetivo fundamental do feedback é ajudar as pessoas a melhorarem o desempenho e a performance, por meio do fornecimento de informações, críticas e orientações.
b. A comunicação não violenta consiste em abaixar o tom de voz, evitar olhar nos olhos do ouvinte e evitar conflitos a todo instante.
c. A comunicação interpessoal em uma empresa deve ocorrer de forma célere, razão pela qual é recomendável que se apresente respostas antes mesmo do término da formulação das perguntas, com o intuito de se economizar tempo.
d. A escrita é um exemplo de comunicação não verbal.

É incomum que organizações tenham a cautela em preparar seus integrantes para assumir funções de liderança, o que pode resultar em diversos entraves.
No que se refere aos fatores-chave para um líder, assinale a alternativa correta:
a. A função de liderança sofreu poucas mudanças ao longo dos anos, sendo possível afirmar que as características de um bom líder são as mesmas existentes na época da Revolução Industrial.
b. Para liderar uma equipe é preciso um líder que exerça influência sobre as pessoas, que saiba identificar o que as motiva, que consiga conectá-las, formando uma sinergia que mobilize o talento de cada uma delas.
c. A liderança é fruto apenas do perfil do líder e de suas competências, as quais devem ser aprimoradas constantemente para o sucesso em seu desempenho.
d. É correto afirmar que para exercer a função de líder basta que se faça a equipe trabalhar focada em atingir resultados e metas pretendidos pela empresa.

Assertividade é a capacidade de expressar uma ideia de maneira clara e objetiva.
No que se refere à comunicação eficaz, assinale a alternativa correta:
a. O líder deve revelar empatia, estratégia e energia em seus atos para que a mensagem seja recebida da forma esperada, resultando em uma comunicação eficaz.
b. A capacidade de se colocar no lugar do outro, o ouvinte da conversa, caracteriza estratégia na comunicação.
c. Assertividade é a capacidade de expressar uma ideia de maneira clara e objetiva, sem revelar sentimentos.
d. O comportamento assertivo é aquele que expressa objetivamente o que se pretende enfaticamente, revelando um modo agressivo de se comunicar.

A liderança no contexto organizacional é de suma importância para que se atinja metas e resultados.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. O líder parceiro é capaz de criar espaços para a construção coletiva de ideias, engajar pessoas e promover debates construtivos, extraindo informações, conhecimento e potencial de um grupo em torno de um objetivo em comum ou resultado maior.
b. Com o desenvolvimento das novas ferramentas tecnológicas o papel da liderança foi suprimido, pois não se demanda tanto trabalho como já ocorreu no passado.
c. Aquele que estimula o colaborador a experimentar o novo, proporcionando um ambiente em que possa ser motivado, a partir de um trabalho que tenha significado para ele é caracterizado como líder servidor.
d. Um líder precisa buscar o autoconhecimento e a aprendizagem contínua para ser agente da própria mudança e da mudança de seus liderados.

Conteúdos escolhidos para você

11 pág.

ATIVIDADES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

20 pág.

Comportamento Organizacional e Negociação

AMPLI

5 pág.

ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023_3

CEDERJ

9 pág.

PROVA liderança e relações humanas no trabalho

8 pág.

ATIVIDADE ONLINE 1 unicv

Perguntas dessa disciplina

Questão 5/10 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos 40 Ler em voz a Com base conteúdo abordado em aula sobre Self-Coaching, no coac

Questão 1 | DIDATICA - DIGITAL Abrir espaço para participação em projeto para a comunidade escolar implica em: A Abrir espaço para que qualquer pessoa

FAEL

De acordo com 0 texto-base DESMOTIVAÇÃO, em nosso dia a dia, deparamo-nos com as mais variadas situações, seja no trabalho ou na vida pessoal. Esse "c

Barreiras à comunicação organizacional Márcio Gonçalves Para compreendermos como se dá o processo de comunicação nas organizações, primeiro precisamos

UNIFATECIE

firmações a seguir: Horário oficial: Horário de Brasília - 0 com O indivíduo a demonstração de respeito é essencial, por exemplo: ao cobrar a isso ...

Material

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

A arte de se comunicar bem apresenta muitas dificuldades nos interlocutores.
Sobre o assunto, assinale a alternativa correta:
a. Apresentações em público são marcadas principalmente pelo tom de voz utilizado, pouco importando os gestos corporais.
b. Falar em público caracteriza-se como comunicação verbal, e, portanto, não sofre influências da comunicação não verbal.
c. A oratória é composta por técnicas que envolvem a qualidade da fala, a dicção e a postura corporal.
d. Pessoas tímidas possuem características genéticas que as impedem de falar em público, por isso mesmo que treinem sempre se sentirão extremamente nervosas.

Ao ter consciência de si, o líder está apto e fortalecido para compreender seus liderados, e, assim, direcioná-los com menos julgamento e considerá-los seres em desenvolvimento, estimulando o potencial de cada um e maximizando os resultados para a empresa.
Sobre os diferentes tipos de liderança, assinale a alternativa correta:
a. Líderes analíticos são focados em fatos e dados, e buscam a perfeição em suas atividades a todo instante.
b. O perfil resolutivo é aquele cujo aspecto marcante é a busca em criar network forte e relacionamentos frequentes, tendo em vista a boa comunicação com a equipe de trabalho.
c. O perfil comportamental harmonioso apresenta como característica negativa a tendência a perder o foco dos objetivos e metas com mais facilidade quando comparado a outros tipos de liderança.
d. É característica marcante em um líder carismático a busca por harmonia no grupo de trabalho, revelando-se um bom mediador de conflitos.

Comunicar é a capacidade de se fazer entender pelo outro.
Sobre os elementos da comunicação, assinale a alternativa correta:
a. Receptor é o indivíduo que recebe a mensagem do emissor, além de ser o responsável por definir o tipo de mensagem e o canal mais eficiente.
b. A codificação é a interpretação e tradução de uma mensagem para que a informação faça sentido.
c. Emissor é aquele que inicia o processo de comunicação, transmitindo uma informação, demanda ou necessidade.
d. Mensagem é a via de comunicação entre emissor e receptor.

Há quatro grandes grupos de liderança tendo em vista os diferentes perfis comportamentais dos indivíduos.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. Um ponto negativo do perfil resolutivo de liderança é a demora para entrar em ação quando necessário, pois necessita de condições ideais para agir.
b. Líderes que apresentam o perfil resolutivo tendem a apresentar comportamento imaturo e dramático em situações extremas.
c. O líder analítico costuma ser individualista, afetando o trabalho dos demais, além de ter dificuldade em planejar suas atividades, devido à ansiedade em tentar resolver suas demandas de imediato.
d. Líderes harmoniosos são prestativos no atendimento às necessidades da empresa e dos seus liderados, pois aparentam ser confiáveis.

As experiências e valores pessoais são muito relevantes na maneira em que um líder enxerga o mundo e interage com outras pessoas.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. Nas organizações, o líder só conseguirá exercer sua liderança se for capaz de interagir com os membros de sua equipe e ser percebido como líder.
b. É primordial que o líder baseie seus atos somente em suas convicções, pois sabe o que é melhor para seus colaboradores.
c. A percepção de uma pessoa sempre estará condicionada à experiência e às expectativas, não sendo influenciada por outros fatores.
d. Valores pessoais são determinantes nas interações pessoais, de forma que se torna inviável construir uma equipe de trabalho cujos valores sejam divergentes.

A comunicação é primordial em âmbito profissional, contribuindo para resultados organizacionais.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. O objetivo fundamental do feedback é ajudar as pessoas a melhorarem o desempenho e a performance, por meio do fornecimento de informações, críticas e orientações.
b. A comunicação não violenta consiste em abaixar o tom de voz, evitar olhar nos olhos do ouvinte e evitar conflitos a todo instante.
c. A comunicação interpessoal em uma empresa deve ocorrer de forma célere, razão pela qual é recomendável que se apresente respostas antes mesmo do término da formulação das perguntas, com o intuito de se economizar tempo.
d. A escrita é um exemplo de comunicação não verbal.

É incomum que organizações tenham a cautela em preparar seus integrantes para assumir funções de liderança, o que pode resultar em diversos entraves.
No que se refere aos fatores-chave para um líder, assinale a alternativa correta:
a. A função de liderança sofreu poucas mudanças ao longo dos anos, sendo possível afirmar que as características de um bom líder são as mesmas existentes na época da Revolução Industrial.
b. Para liderar uma equipe é preciso um líder que exerça influência sobre as pessoas, que saiba identificar o que as motiva, que consiga conectá-las, formando uma sinergia que mobilize o talento de cada uma delas.
c. A liderança é fruto apenas do perfil do líder e de suas competências, as quais devem ser aprimoradas constantemente para o sucesso em seu desempenho.
d. É correto afirmar que para exercer a função de líder basta que se faça a equipe trabalhar focada em atingir resultados e metas pretendidos pela empresa.

Assertividade é a capacidade de expressar uma ideia de maneira clara e objetiva.
No que se refere à comunicação eficaz, assinale a alternativa correta:
a. O líder deve revelar empatia, estratégia e energia em seus atos para que a mensagem seja recebida da forma esperada, resultando em uma comunicação eficaz.
b. A capacidade de se colocar no lugar do outro, o ouvinte da conversa, caracteriza estratégia na comunicação.
c. Assertividade é a capacidade de expressar uma ideia de maneira clara e objetiva, sem revelar sentimentos.
d. O comportamento assertivo é aquele que expressa objetivamente o que se pretende enfaticamente, revelando um modo agressivo de se comunicar.

A liderança no contexto organizacional é de suma importância para que se atinja metas e resultados.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. O líder parceiro é capaz de criar espaços para a construção coletiva de ideias, engajar pessoas e promover debates construtivos, extraindo informações, conhecimento e potencial de um grupo em torno de um objetivo em comum ou resultado maior.
b. Com o desenvolvimento das novas ferramentas tecnológicas o papel da liderança foi suprimido, pois não se demanda tanto trabalho como já ocorreu no passado.
c. Aquele que estimula o colaborador a experimentar o novo, proporcionando um ambiente em que possa ser motivado, a partir de um trabalho que tenha significado para ele é caracterizado como líder servidor.
d. Um líder precisa buscar o autoconhecimento e a aprendizagem contínua para ser agente da própria mudança e da mudança de seus liderados.