QUESTÕES - Processo do trabalho-1

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1) Sobre a competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
A - É da competência da Justiça do Trabalho, processar e julgar as ações de indenização por dano 
moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. 
B - É da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar as ações referentes aos direitos 
dos servidores públicos estatutários. 
C - Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em 
face de empregadores, relativas ao cadastramento do Programa de Integração Social (PIS). 
D - Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários 
e os operadores portuários ou o Órgão Gestão de Mão-de-Obra decorrentes da relação de 
trabalho. 
E - Não compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, das contribuições previdenciárias 
devida pelo empregador e pelo trabalhador, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças 
que proferir. 
2) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
A - os dissídios que decorrem de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário 
ou artífice. 
B - as demandas oriundas das relações de trabalho, inclusive aquelas de natureza estatutária e 
que vinculam os servidores públicos da administração pública direta. 
C - as demandas que decorrem de ilícitos penais praticados em audiência trabalhista. 
D - os conflitos de competência entre juízes do trabalho e juízes de direito não investidos de 
jurisdição trabalhista. 
E - as demandas administrativas e judiciais que envolvem direitos de seus magistrados e 
servidores. 
3) Compete à Justiça do Trabalho julgar: 
I. ações relativas às verbas trabalhistas referentes ao período em que o servidor público 
mantinha vínculo celetista com a Administração, antes da transposição para o regime 
estatutário; II. as ações oriundas da relação de trabalho, incluídos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta dos Municípios, dos Estados, do Distrito 
Federal e da União; III. as demandas ajuizadas contra entidades privadas de previdência com o 
propósito de obter complementação de aposentadoria; IV. as ações acidentárias que visem à 
prestação de benefícios relativos a acidentes de trabalho. 
Dos itens, verifica-se que está(ão) correto(s) 
A) I, apenas. 
B) I e II, apenas. 
C) III e IV, apenas. 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III e IV. 
 
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4) JULGUE O ITEM COMO CERTO OU ERRADO. A ação de indenização por dano moral 
decorrente da relação de trabalho proposta por sucessores de trabalhador falecido é de 
competência da justiça do trabalho. 
 
5) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
A - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os órgãos da administração pública 
direta e indireta, independentemente do regime jurídico de seus servidores. 
B - os mandados de segurança e os habeas corpus, quando o ato questionado envolver crimes 
contra a organização do trabalho. 
C - as ações que envolvem o exercício do direito de greve. 
D - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, desde que o autor ostente a 
condição de trabalhador. 
E - os conflitos de competência entre os juízes do trabalho e os juízes de direito. 
6) As situações listadas a seguir são da competência da Justiça do Trabalho, à exceção de 
uma. Assinale-a. 
A - Ação envolvendo interdito proibitório manejado no bojo de uma greve deflagrada em uma 
empresa privada. 
B - Execução da parcela denominada SAT ou RAT, que é inserida na cota previdenciária. 
C - Ação na qual um empregado postula do empregador indenização por dano estético oriundo 
de acidente do trabalho ocorrido em 2016. 
D - Reclamação de servidor público relativa a vantagens trabalhistas anteriores à instituição do 
regime jurídico único. 
E - Ação na qual um arquiteto, que é profissional liberal, cobra honorários tratados e não pagos 
por seu cliente. 
7) Thamires é uma criança de 10 anos muito bonita e talentosa. Em razão disso, foi 
convidada para participar de uma novela em famosa emissora de televisão, 
incorporando a filha da personagem principal da trama, que interpretará uma senadora 
da república. Para isso Thamires, diante de sua pouca idade, precisa de uma autorização 
judicial para a participação na desejada novela. 
De acordo com a CLT, Thamires, representada por seus pais, deverá requerer a autorização da 
Justiça: 
A - Estadual; 
B - Eleitoral; 
C - do Trabalho; 
D - Militar; 
E - Federal. 
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8) Carolina foi contratada em Florianópolis pela empresa Empreendimentos S.A., que 
promove suas atividades em diversas cidades do território nacional, organizando 
eventos corporativos. Depois de três anos de prestação de serviços, Carolina foi 
dispensada sem pagamento de suas verbas resilitórias. 
Diante dessa situação hipotética, é correto afirmar, à luz da legislação trabalhista, que: 
A - a demanda trabalhista deve ser proposta apenas em Florianópolis, local da contratação; 
B - a lei preconiza que Carolina pode ajuizar ação trabalhista no local que lhe for mais 
conveniente para dar-lhe acesso à justiça; 
C - a reclamação trabalhista deverá ser dividida em tantos quantos forem os locais da prestação 
de serviços, e cada qual terá a sua fração de competência temporal; 
D - a ação trabalhista pode ser ajuizada no foro da celebração do contrato ou no da prestação 
dos respectivos serviços; 
E - Carolina precisa ajuizar ação na localidade em que, majoritariamente, tenha prestado o seu 
serviço. 
9) Analise os casos a seguir. 
I. Pedro, 12 anos, pretende participar de uma novela como ator. II. Rogério é empregado de 
uma estatal e durante toda a sua vida funcional contribuiu para o ente de previdência privado a 
ela vinculada, dela recebendo atualmente complementação de aposentadoria. III. Mirtes foi 
contratada pela União na condição de trabalhador temporário, na forma do Art. 37, inciso IX, da 
CRFB/88. 
De acordo com a Lei e o entendimento atual do STF, assinale a opção que indica onde Pedro 
deverá requerer autorização para trabalhar, onde Rogério deverá ajuizar a ação reclamando a 
diferença na complementação de sua aposentadoria e onde Mirtes reclamará os direitos lesados 
no decorrer do seu contrato. 
A - Tudo será dirimido na Justiça do Trabalho, pois todos os personagens são empregados ou 
trabalhadores. 
B - Juizado da Infância e Juventude para Pedro, Justiça Comum para Rogério e Justiça Federal 
para Mirtes. 
C - Juizado da Infância e Juventude para Pedro e Justiça do Trabalho para os demais. 
D - Todos os casos serão apreciados pela Justiça comum estadual. 
E - Justiça do Trabalho para Pedro e Rogério e Justiça Federal para Mirtes. 
10) Acerca das determinações constitucionais atinentes à organização da Justiça do 
Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA: 
A - Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, 
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal dentre brasileiros com mais de trinta e 
menos de sessenta e cinco anos, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de 
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez 
anos de efetivo exercício, observado o chamado quinto constitucional (art. 94, da CF/88), e os 
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demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento, 
alternadamente. 
B - O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber 
jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos 
de efetivaatividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez 
anos de efetivo exercício, observado o chamado quinto constitucional (art. 94, da CF/88), e os 
demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, 
indicados pelo próprio Tribunal Superior. 
C - A lei criará varas da Justiça do Trabalho, cuja jurisdição será exercida por juiz singular, 
podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com 
recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
D - Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de 
audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva 
jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 
E - Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo 
Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as 
fases do processo. 
11) Em 2017, João foi contratado, em Campo Grande – MS, como auxiliar administrativo da 
empresa X, sediada no mesmo município. Em 2018, depois de um ano de serviços 
prestados a essa empresa, João foi dispensado sem justa causa. Em 2019, ele mudou 
seu domicílio para Corumbá – MS e lá ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa 
X em determinada vara do trabalho de Corumbá. Na petição inicial, João afirmou ter 
trabalhado apenas em Campo Grande, mas sustentou a competência da vara do 
trabalho de Corumbá, por ser o foro de seu atual domicílio. Três dias depois de ter sido 
notificada e antes da data marcada para a audiência, a empresa X apresentou peça 
sinalizada como exceção de incompetência territorial, alegando a competência de vara 
do trabalho de Campo Grande. 
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir como CERTO OU ERRADO. 
A competência territorial é de vara do trabalho de Campo Grande, pois este foi o local da 
prestação dos serviços. 
12) Sobre a Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
A - São órgãos da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho, as Juntas de Conciliação, 
os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
B - A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. 
C - O Tribunal Superior do Trabalho será composto de, no mínimo, trinta e três ministros. 
D - Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou 
patrimonial decorrentes da relação de trabalho. 
E - Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes. 
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13) Marque a alternativa CORRETA. O Tribunal Superior do Trabalho é composto por: 
A - 27 (vinte e sete) ministros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de 65 (sessenta e 
cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação de 1/3 (um terço) do 
Senado Federal. 
B - 27 (vinte e sete) ministros com idade entre 35 (trinta e cinco) e 65 (sessenta e cinco) anos de 
idade, nomeados pelo Presidente da República após aprovação da maioria absoluta do 
Congresso Nacional. 
C - 27 (vinte e sete) ministro com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de 65 (sessenta e 
cinco) anos de idade, nomeados pelo Presidente da República após aprovação da maioria 
absoluta do Senado Federal. 
D - 27 (vinte e sete) ministros com idade entre 35 (trinta e cinco) e 65 (sessenta e cinco) anos de 
idade, todos indicados pelo Tribunal Superior do Trabalho e nomeados pelo Presidente da 
República. 
E - 27 (vinte e sete) ministros com idade entre 35 (trinta e cinco) e 65 (sessenta e cinco) anos de 
idade, indicados pelo Tribunal Superior do Trabalho, nomeados pelo Presidente da República 
após aprovação em sabatina no Congresso Nacional. 
14) A CLT, ao prever que os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou 
Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias 
somente em recursos da decisão definitiva, traduz o princípio da irrecorribilidade 
A - definitiva 
B - imediata 
C - posterior 
D - eventual 
E – projetada 
15) A arguição de incompetência territorial no processo do trabalho se dará por meio da 
apresentação de exceção de incompetência, que tem regras definidas em lei, entre as 
quais, 
A - apresentada a exceção, os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o 
reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de 5 dias. 
B - entendendo necessária produção de prova oral, o juízo ouvirá as testemunhas do excipiente 
na própria audiência, julgando a exceção em seguida. 
C - sua apresentação será feita no prazo de 10 dias a contar da notificação, antes da audiência e 
em peça que sinalize a existência desta exceção. 
D - sua apresentação deve ocorrer juntamente com a contestação, em peça apartada, devendo 
ser analisada e decidida pelo juiz de plano, em audiência. 
E - protocolada a petição, o processo será interrompido e não se realizará a audiência até que 
se decida a exceção. 
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16) Silvana deixou de comparecer à audiência trabalhista em reclamação movida contra seu 
ex-empregador, a empresa JRH Bolsas e Acessórios Ltda., razão pela qual o processo foi 
arquivado. Propôs nova reclamação com idênticos termos. Entretanto, por erro da 
Secretaria da Vara que indicou endereço incorreto, a empresa não foi localizada, 
entendendo o juiz que deveria extinguir o feito sem resolução do mérito. 
Imediatamente, Silvana ajuizou a mesma ação pela terceira vez. De acordo com a CLT, 
é correto afirmar: 
A - Silvana deveria aguardar o prazo de seis meses para ingressar com a terceira reclamação, 
uma vez que a lei prevê que tal lapso de tempo deve ser respeitado, em caso de dois 
arquivamentos seguidos, razão pela qual haverá a extinção do feito sem julgamento do mérito. 
B - Silvana possui o direito de propor a terceira reclamação, não tendo de aguardar seis meses 
para sua propositura, uma vez que não deu causa ao segundo arquivamento. 
C - tendo em vista que não foi Silvana quem deu causa ao segundo arquivamento, mas que deve 
ser observado o prazo de seis meses para o ingresso com a terceira ação, o juiz determinará a 
suspensão do feito, até que se atinja o referido prazo. 
D - Silvana deverá desistir da ação, para evitar eventual condenação em custas processuais. 
E - Silvana deverá renunciar da ação, para evitar eventual condenação em custas processuais. 
17) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é 
correto afirmar que 
A - a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual. 
B - os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão 
pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao 
esclarecimento delas. 
C - é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo 
conciliatório. 
D - não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral. 
E - o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. 
18) O princípio da oralidade é próprio do Direito Processual Civil, embora no Processo do 
Trabalho ele tenha maior destaque. A doutrina NÃO considera subprincípio derivado da 
oralidade o princípio da 
A - identidade física do juiz. 
B - concentração dos atos processuais em audiência. 
C - perpetuatio jurisdictionis. 
D - imediatidade do juiz na colheita da prova. 
E - irrecorribilidade das decisões interlocutórias. 
19) São princípios do Direito Processual do Trabalho: 
A - conciliação e jus postulandi; 
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B - identidade física do juiz e posição debitória complexa das partes; 
C - oralidadee salvaguarda das partes; 
D - impulso oficial nas execuções e jus variandi; 
E - subsidiariedade do CPC e irrecorribilidade. 
20) Julgue os seguintes itens como CERTO OU ERRADO. 
A - O chefe do MPT deve ser nomeado pelo presidente da República entre os nomes constantes 
de lista tríplice encaminhada pelo Congresso Nacional. 
B - O procurador-geral do trabalho subordina-se ao chefe do MPT. 
C - Caracteriza o princípio da simplificação de procedimentos a norma que permite aos 
empregadores reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar as suas 
reclamações durante todo o processo, inclusive interpor recursos no Tribunal Superior do 
Trabalho (TST), independentemente de advogado. 
D - Decorre do princípio da adstrição ou congruência, aplicável ao processo do trabalho, o fato 
de o juiz poder determinar o pagamento de indenização a empregado estável que tiver pedido 
apenas reintegração, se houver incompatibilidade de retorno ao serviço. 
E - Dado o princípio da oralidade aplicável ao processo laboral, o juiz deverá propor a conciliação 
antes da abertura da audiência. 
F - O devido processo legal é princípio aplicável ao processo trabalhista e garante a celeridade 
no andamento do processo. 
G - Configura hipótese de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho a regra de 
que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação. 
H - O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do 
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, 
financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central 
do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
I - A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, não 
funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de órgão administrativo e 
consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais para 
o ingresso e promoção na carreira. 
J - Segundo as normas processuais, em um reclamação trabalhista a reclamada deverá alegar 
toda a matéria de defesa na contestação, expondo as razões de fato e de direito com que 
impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir (art. 300 do Código 
de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princípio do Inquisitivo/inquisitório/impulso 
oficial. 
 
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