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Enquanto você espera, verifique a lista de participantes para conhecer seus colegas ou entrar em contato com seu instrutor. Carregar mais 4 itens de conteúdo Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Desafio Colaborativo Data de entrega: 30/04/20 23:59 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Olá! Este espaço é destinado a uma reflexão compartilhada! Esperamos, ao longo do período, o compartilhamento de ideias e interações entre você, a tutoria e seus colegas, na possibilidade de discutir e trocar conhecimentos e experiências. Fique at... Unidade 1 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Armazenamento na nuvem Unidade 2 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Não há mais itens de conteúdo a carregar Guia de Estudos 2 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Videoaula Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Data de entrega: 20/04/20 23:59 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Armazenamento na nuvem Unidade 3 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Armazenamento na nuvem Unidade 4 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Armazenamento na nuvem Avaliação On-Line 6 (AOL 6) - Atividade Contextualizada Data de entrega: 02/05/20 23:59 Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Guia do Aluno DOL Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Webconferência Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Armazenamento na nuvem Dicas de Leitura Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos Armazenamento na nuvem Dica para atividade contextualizada Oculto para alunos Visível para alunos Oculto para alunos OSM Foco × Menu Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 20712 . 5 - Organização, Sistemas e Métodos - 20201.AB Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Renata Jordao de Gusmao Nota final Enviado: 19/04/20 15:28 (BRT) 9/10 Pergunta 1 /1 Sobre os componentes da estrutura organizacional, analise as afirmações a seguir, verificando se são falsas ou verdadeiras: I - Sistema de autoridades - resultado da alocação das atividades. Constituído por: departamentalização, linha e assessoria e descrição das atividades (especialização do trabalho). II - Sistema de responsabilidades - resultado da distribuição do poder, constituído por: amplitude administrativa ou de controle, níveis hierárquicos, delegação e centralização ou descentralização. III - Sistema de comunicações – resultado da interação entre as unidades organizacionais, constituído por: o que, por que, como, quando, quanto, de quem e para quem comunicar. Correta (E) F, F, V Mostrar outras opções F, V, V Resposta correta V, V, F Resposta correta F, V, F Resposta correta V, F, F Resposta correta F, F, V Resposta correta Pergunta 2 /1 Uma empresa de médio porte que produz calçados, roupas e acessórios, tem sua estrutura dividida no primeiro nível em: diretoria comercial, diretoria de produção e diretoria administrativa e financeira. A empresa quer rever sua estrutura, com a intenção de dar ênfase aos resultados e promover maior autonomia de decisão aos responsáveis, por cada linha de produtos. Para isso, a empresa deveria adotar departamentalização: Correta (E) por produto Mostrar outras opções funcional Resposta correta por processo Resposta correta geográfica Resposta correta por cliente Resposta correta por produto Resposta correta Pergunta 3 /1 Quais são os quatro princípios importantes na hora de departamentalizar as atividades de uma empresa? Correta (B) Princípio de maior uso, ... Mostrar outras opções Princípio de maior uso, Princípio de maior interesse, Princípio de comparação do controle e Princípio da ampla coerência. Resposta correta Princípio de maior uso, Princípio de maior interesse, Princípio de separação do controle e Princípio da supressão da concorrência. Resposta correta Princípio de maior uso, Princípio de menor interesse, Princípio de comparação do controle e Princípio da supressão da concorrência. Resposta correta Princípio de menor uso, Princípio de maior interesse, Princípio de separação do controle e Princípio da supressão da concorrência. Resposta correta Princípio de menor uso, Princípio de menor interesse, Princípio de separação do controle e Princípio da supressão da concorrência. Resposta correta Pergunta 4 /1 Diante da dinâmica do funcionamento de uma empresa, assinale as das alternativas que são verdadeiras. A estrutura organizacional é a configuração de uma empresa que molda de forma eficiente e lógica a rede de fluxos interativos entre seus diversos departamentos e níveis hierárquicos. O segredo para uma organização bem-sucedida está na ideia de adequação, ou seja, o melhor tipo de estrutura organizacional será sempre aquele que atender da melhor maneira às necessidades específicas de cada empresa. A estrutura organizacional não precisa estar em perfeita sintonia com os objetivos estratégicos da instituição, basta uma adequação bem feita. Correta (E) I e II Mostrar outras opções II e III. Resposta correta I, II e III. Resposta correta Apenas a III. Resposta correta Apenas a I. Resposta correta I e II. Resposta correta Pergunta 5 /1 São características da estrutura linear (indique FALSO ou VERDADEIRO): I - Autoridade máxima: todo o mecanismo da organização repousa na autoridade e energia de um único chefe. II - É baseado na organização dos antigos exércitos, estruturados em torno de chefes bem qualificados. III - Essa estrutura permite o emprego de diretores e chefes menos qualificados, considerando que há aconselhamento especializado (através do STAFF). Correta (E) V, V, F Mostrar outras opções F, F, V Resposta correta F, V, V Resposta correta V, F, F Resposta correta V, V, V Resposta correta V, V, F Resposta correta Pergunta 6 /1 A departamentalização é um tipo de repartição administrativa que visa uma melhor estruturação nadistribuição dos cargos e funcionários, visando o melhor funcionamento de uma empresa. Rebouças (2009)enumera pelo menos nove tipos de departamentalização. Analise o fluxograma abaixo e marque aalternativa que melhor expressa o tipo de departamentalização demonstrado. img_BQ_OSM_1.JPG Correta (D) Departamentalização por ... Mostrar outras opções Departamentalização matricial. Resposta correta Departamentalização funcional. Resposta correta Departamentalização por quantidade. Resposta correta Departamentalização por cliente. Resposta correta Departamentalização territorial. Resposta correta Pergunta 7 /1 A organização é uma velha parceira das atividades do homem, que propicia o aproveitamento eficiente do tempo, da mão de obra, materiais e recursos financeiros. Nesse sentido, identifique a alternativa que conceitua corretamente organização formal. Correta (E) Estabelece, antes de ... Mostrar outras opções Tipo de organização em que a hierarquia é dividida iniciando pelos funcionários mais preparados e competentes que tomam as decisões, mas que não ficam responsáveis por supervisionar e avaliar a execução das tarefas. Resposta correta Tipo de organização em que a função do chefe é onde se concentra o comando e o poder de decisão Resposta correta Tipo de organização que não existem cargos de controle nem hierarquia, apenas pessoas responsáveis por organizar e gerir a execução do trabalho. Resposta correta Forma espontânea e um tanto improvisada de coordenar o trabalho coletivo. Resposta correta Estabelece, antes de qualquer ação, um sistema de trabalho que define minuciosamente o papel de cada um dentro da equipe. Resposta correta Pergunta 8 /1 A departamentalização é a divisão racional de um todo em partes mantendo a integridade do conjunto.A distribuição de tarefas deve ser feita cuidadosamente pelo analista de OSM, que precisa analisar asituação antes de criar novos departamentos ou fundir os existentes. Responda V ou F e assinale aalternativa correta. ( ) Diferenciação- estabelece que as atividades diferentes nunca devem ser atribuições de um mesmodepartamento, precisam ser alocados em departamentos separados. ( ) Integração- identifica as tarefas semelhantes para agrupá-las em uma mesma unidade organizacional. ( ) Diferenciação- a mão de obra necessária para a execução das atividades são diferentes. ( ) Diferenciação- a tecnologia empregada nas atividades também é diferente e os objetivos das atividadessão iguais. ( ) Na integração a qualificação da mão de obra, da tecnologia e dos objetivos na execução das atividadessão semelhantes. Correta (D) V,V,V,F,V Mostrar outras opções F,F,F,F,F. Resposta correta V,V,V,V,V. Resposta correta V,V,F,F,V. Resposta correta V,V,V,F,V. Resposta correta V,F,V,V,F. Resposta correta Pergunta 9 /1 A estrutura organizacional é a configuração de uma empresa que molda de forma eficiente e lógica arede de fluxos interativos entre seus diversos departamentos e níveis hierárquicos.” O bom funcionamentode uma organização depende de três sistemas básicos. Marque a alternativa que expressa os três principaissistemas que compõem a estrutura organizacional. Correta (C) Sistema de ... Mostrar outras opções Sistema organizacional; Sistema de autoridade e Sistema autônomo. Resposta correta Sistema Analítico; Sistema operacional e Sistema de resolução. Resposta correta Sistema de responsabilidade; Sistema de autoridade e Sistema de comunicação. Resposta correta Sistema de controle; Sistema de ações e Sistema de benefícios. Resposta correta Sistema de operações; Sistema de dados e Sistema de comunicação. Resposta correta Pergunta 10 /1 A Departamentalização por Clientes procura: Incorreta (B) agrupar pessoas ou órgãos... está correta Ocultar outras opções agrupar pessoas ou órgãos, segundo um fluxo de trabalho lógico e racional. Resposta correta agrupar pessoas ou órgãos, a serviço de determinado cliente. Resposta correta agrupar pessoas ou órgãos ao longo do processo de produção. Resposta correta agrupar pessoas ou órgãos de acordo com sua localização. Resposta correta Foco Ajuda para a página atual Cursos carregados com sucesso 1111111110 @charset "utf-8"; [ng\:cloak], [ng-cloak], [data-ng-cloak], [x-ng-cloak], .ng-cloak, .x-ng-cloak, .ng-hide:not(.ng-hide-animate) { display: none !important; } ng\:form { display: block; } .ng-animate-shim { visibility: hidden; } .ng-anchor { position: absolute; } @charset "utf-8"; .ngf-hide { display: none !important; } @charset "utf-8"; @charset "utf-8"; .scrollDisabled_ea3b4f38 { position: relative; height: 100%; user-select: none; overflow: hidden !important; } @charset "utf-8"; @keyframes css-0 { 0% { opacity: 0; } 100% { opacity: 1; } } @keyframes css-1 { 0% { opacity: 1; } 100% { opacity: 0; } } @keyframes css-2 { 0% { transform: translate3d(-0.625rem, 0px, 0px); } 100% { transform: translate3d(0px, 0px, 0px); } } @keyframes css-3 { 0% { transform: translate3d(-1.25rem, 0px, 0px); } 100% { transform: translate3d(0px, 0px, 0px); } } @keyframes css-4 { 0% { transform: translate3d(-2.5rem, 0px, 0px); 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