TRABALHO LNT - levantamento de necessidades de treinamento

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LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO 
	Nome: 
	Cargo:	
	Supervisor:	
	Data de admissão: 
	Matricula: 
Esse formulário será emitido anualmente pela área de recursos humanos/treinamento e seus dados servem de fonte principal para a elaboração do programa anual de treinamento. Para levantar as necessidades de treinamento deve-se avaliar cada funcionário da área levando em consideração a identificação de problemas de desempenho, necessidade de habilidades, conhecimento ou atitudes em relação ao trabalho ou em equipe. 
Instruções:
Leia atentamente o conteúdo de cada questão.
Responda individualmente a cada questão, de forma clara e objetiva.
As informações fornecidas serão consideradas confidenciais.
1. Há quanto tempo você exerce seu cargo/função? 
2. Descreva as principais ações desempenhadas por você.
3. Identifique as competências essenciais para o exercício da sua função.
4. Ao longo do exercício deste cargo, recebeu treinamento especifico? ( ) Sim ( ) Não.
5. Em caso afirmativo, indique o (s) curso (s) já realizado (s). 
6. Como avalia o treinamento recebido quando assumiu o cargo?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Fraco ( ) Péssimo 
7. De que forma estes cursos colaboram para o bom desempenho de suas funções?
8. Como avalia sua desenvoltura no momento?
9. O que seria necessário para melhorar sua desenvoltura no trabalho? 
10. O que considera prioritário aprender para qualificar seu exercício profissional?
11. Outras sugestões: 
Agradecemos por dedicar parte do seu tempo para responder ao nosso questionário, sua avaliação é muito importante para nós, nosso intuito é melhorar nossos pontos fracos e potencializar os pontos fortes.