trabalho_academico 8º

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SUMÁRIO
11 INTRODUÇÃO
12 EMPREENDEDORISMO NO BRASIL
12.1 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS DO AMBIENTE EXTERNO............................ 
12.1.1 PERÍODO DE CRISE E REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA
12.1.1.1 COMO ANALISAR O CENÁRIO ECONÔMICO
12.1.1.1.1 A IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRE
13 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO
13.1 TAXA SELIC
13.2 CRESCIMENTO DO PIB
13.3 PROGEÇOES DE TAXA DE CRESCIMENTO DO PIB
14 CONCLUSÃO
1REFERÊNCIAS
1 INTRODUÇÃO
 O planejamento é essencial no desenvolvimento de um novo negócio, já que o mercado por si próprio está sujeito a riscos e crises, portanto se não houver um planejamento adequado de recursos e estratégia gerencial, principalmente o pequeno empreendedor não estará preparado para atuar em momentos críticos passando a fazer parte da lamentável lista das empresas que não resistem aos primeiros cinco anos de vida ou morrem antes mesmo do primeiro ano. Assim o planejamento é essencial para provisionar os custos e prever no horizonte o retorno do investimento. Os negócios do mercado informal vêm crescendo a cada dia no país, seja pelo crescimento econômico ou pelo surgimento de oportunidades, por nichos de mercado que não são atingidos, surgindo políticas de incentivo ao micro e pequeno empreendedor, garantindo acesso ao mercado formal e crédito de forma legal com ônus reduzido de carga tributária. Desta forma, a abertura de um novo negócio e a percepção de novas oportunidades tornam-se um desafio atrativo para muitos, entretanto, a criação de uma empresa e a definição do rumo é imprevisível quando não há planejamento da estrutura de custos, vendas e clientes.
2 Entendendo, o que é empreendedorismo
Há uma grande confusão ao se tratar do assunto. Muitas pessoas acreditam que empreender é abrir uma empresa, o que não é verdade. Na realidade, empreender está mais ligado a uma postura, como a de encarar os problemas como oportunidades, por exemplo.
É por isso que hoje se fala em tantos tipos de empreendedores, como o corporativo e o social. Contudo, o foco maior ainda está no empreendedor que abre o seu próprio negócio, isto é, no empresário. E o motivo é simples: esse tipo de empreendedor movimenta a economia.
Entretanto, é preciso considerar o atual cenário. O Brasil está saindo de um período de crise financeira, há sérios problemas políticos, oportunidades trazidas pela indústria 4.0, bem como ameaças em meio à concorrência
OPORTUNIDADES E AMEAÇAS DO AMBIENTE EXTERNO
O ambiente externo é muito abrangente. Por isso, convém dividi-lo em dois principais blocos: o macroambiente e o ambiente-tarefa.
O primeiro se refere ao ambiente geral, que engloba aspectos abstratos — como economia, política, tendências de mercado e tecnologia. O segundo se refere a aspectos mais próximos, como: clientes, concorrentes e fornecedores de uma empresa.
No macroambiente, uma importante tendência a ser considerada é a indústria 4.0 ou, como muitos preferem chamar, a quarta revolução industrial. Nunca tantas tecnologias contribuíram para a gestão de negócios. Hoje, é possível automatizar muitos processos empresariais.
Outro aspecto muito importante é a economia, que será tratada em outro tópico. O período de recessão abriu oportunidades para empresas antes impensadas, como negócios colaborativos.
Já no ambiente-tarefa, também chamado de microambiente, é importante destacar a crescente informatização dos consumidores brasileiros: 9 em cada 10 pessoas tem celular, o que facilita o acesso às informações e molda significativamente a jornada de compra.
2.1 Período de crise e reestruturação financeira
De acordo com Joseph Schumpeter, toda nação passa por um ciclo econômico composto por 4 principais etapas: bom, recessão, depressão e recuperação. Nos últimos anos, o Brasil passou por um dos mais longos períodos de depressão, mas hoje dá sinais de recuperação.
O período de crise foi significante para crivar os negócios que realmente têm propostas de valor aos clientes, bem como para despertar a criatividade dos empreendedores. Atualmente, é possível ver estabelecimentos com um viés colaborativo muito mais intenso, como: o aluguel de produtos, compartilhamento de meios de transporte e até de locais para trabalho.
Agora, com a reestruturação econômica, é possível que muitas pessoas se sintam mais confiantes em voltar a empreender, inclusive pelas taxas de juros mais acessíveis praticadas pelos bancos. Porém, ainda assim, negócios de conserto, reforma e colaboração estarão em alta.
3 COMO ANALISAR O CENÁRIO ECONÔMICO
INFLAÇÃO 
Inflação é a perda de valor do dinheiro resultante de um aumento generalizado nos preços da economia.
A diminuição da inflação indica que os preços em geral ainda estão crescendo, mas a uma velocidade menor. Na verdade, só é possível observar uma queda generalizada dos preços em um cenário de deflação.
Outro ponto importante para compreender a inflação é saber que não existe somente um único índice para medir o aumento dos preços. O mais utilizado é o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), que acompanha a evolução dos preços de moradia, alimentação, saúde, transporte, entre outros itens.
Entretanto, existem diferentes índices que mensuram os preços de outros bens, como o IGP-M, que mede os preços gerais do mercado e serve como referência para a correção de preços e valores em contratos.
Desta forma a inflação impacta o seu cotidiano, além obviamente dos preços estarem aumentando e o seu poder de compra diminuindo, conhecer as taxas inflacionárias pode te dar uma vantagem ao se programar para compras futuras.
Mas cuidado, os preços não sobem ou descem de maneira uniforme entre todos os produtos. Já houve situações, por exemplo, em que havia um cenário de deflação geral, mas ainda assim o preço da gasolina subiu.
Isso acontece pois os índices são calculados como uma média ponderada de vários bens, ou seja, alguns preços podem estar subindo e outros caindo.
2.1.1 TAXA DE JUROS
Como vimos, a taxa de juros é utilizada para controlar a inflação e entendendo os movimentos da inflação, podemos saber o que esperar das taxas de juros.
Por sua vez, a taxa de juros (SELIC) é importante para entendermos o cenário econômico brasileiro, uma vez que ela determina diversas variáveis que afetam diretamente o lado real da economia, ou seja, a produção. Entre essas variáveis estão o nível de crédito oferecido, o custo deste crédito e até mesmo o fluxo de dólares que entram e saem do país.
A decisão do Copom foi tomada em um ambiente de forte queda do nível de atividade da economia mundial em razão da pandemia do novo coronavírus, o que tem reduzido os índices de inflação. Diante desse cenário, o Fundo Monetário Internacional (FMI) prevê que a pandemia vai levar a economia mundial a registrar queda de 3% neste ano, o pior desempenho desde a crise 1929.
Para o Brasil, as previsões do FMI e do Banco Mundial são de retração econômica superior a 5% neste ano. Os economistas do mercado financeiro estimam queda de 3,7%.
Com a forte queda da atividade econômica, os preços têm caído. Em março, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), índice que mede a inflação oficial, somou 0,07%, menor taxa para o mês desde 1995.
O mercado financeiro prevê que o IPCA ficará em 1,97% neste ano, isto é, abaixo do piso de 2,5% previsto pelo sistema de metas.
Pela regra vigente, o IPCA pode oscilar de 2,5% a 5,5% sem que a meta seja formalmente descumprida. Quando a meta não é cumprida, o BC tem de escrever uma carta pública explicando as razões.
A meta de inflação é fixada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN). Para alcançá-la, o Banco Central eleva ou reduz a taxa básica de juros da economia (Selic).
EMPREGO
A taxa de desemprego no Brasil fechou em 11,2% no trimestre encerrado em janeiro, uma queda de 0,4 ponto percentual em relação ao trimestre anterior (de agosto a outubro de 2019), quando ficou em 11,6%. Na comparação com o trimestre encerrado em janeiro de 2019, quando a taxa foi de 12%, houve queda de 0,8 pontopercentual. 
2.1.1 A IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS
As empresas têm uma grande preocupação com a sua imagem e reputação, uma vez que isso impacta na forma como será recebida pelo seu público. As que são sustentáveis e socialmente responsáveis são bem vistas e possuem melhor aceitação no mercado.
Ao garantir a diversidade e inclusão nas empresas, elas estão ganhando em vários setores: com os consumidores, fornecedores e internamente.
Além disso, a diversidade e a inclusão se tornam valores que são incorporados à cultura da empresa e à percepção da marca. O resultado é que há um aumento da aceitação e da receptividade dos produtos ou serviços oferecidos pela organização.
Transformar a cultura organizacional para que ocorra a diversidade e inclusão nas empresas é um processo que deve ser feito de forma estruturada para que não gere desconforto entre os colaboradores. É necessário que seja feito um estudo de acessibilidade para que a empresa possa receber adequadamente todos os colaboradores.
Líderes e gestores também devem ser preparados para apoiar a transformação e acolher diferentes culturas. Quando realizado um bom trabalho, logo as mudanças são percebidas, o clima fica mais descontraído, novas ideias surgem e existe um maior companheirismo no ambiente corporativo.
Dentro do universo de uma organização, com certeza, um dos profissionais mais importantes no processo de gestão empresarial é o administrador de empresas. Como tal, é seu dever conhecer as habilidades do administrador que são elementos-chave na construção dos resultados de um negócio e que também podem fazê-lo ter uma carreira ascendente e bem-sucedida.
Neste sentido, segundo o escritor americano Robert Katz, existem três tipos habilidades administrativas básicas, ou seja, que são essenciais no dia a dia de todo profissional de administração. São elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais
HABILIDADES TÉCNICAS
Consiste no conjunto de conhecimentos técnicos que o administrador dispõe e que o torna especialista em determinada área. As habilidades técnicas ajudam na realização de todos os tipos de tarefas, das mais operacionais às mais estratégicas. Também possibilitam a realização de atividades que possuem uma rotina bem definida, ou seja, que seguem padrões também técnicos e que precisam seguir certa coerência lógica em sua execução.  Exemplos disso são as atividades administrativas relacionadas ao departamento financeiro ou de pessoal.
2.1.2 HABILIDADES HUMANAS
Empresas são formadas por pessoas e para pessoas. Assim, por mais industrializadas e tecnológicas que elas sejam, seu capital humano sempre será o seu maior diferencial competitivo. Portanto, um administrador que possui o seu lado relacional bem desenvolvido tem muito mais chances de obter sucesso em suas ações na empresa, pois consegue ter uma visão global do papel e importância de cada profissional na construção dos resultados e de fazer com que deem o seu melhor. Na prática, isso significa que tem a capacidade de se relacionar positivamente com as pessoas ao seu redor e de inspirá-las a crescer, se desenvolver e ir além. Está dentro das habilidades humanas essenciais a todo profissional seja ele de administração ou de qualquer outra área, pois mesmo que uma pessoa tenha minimamente contato com outras em seu trabalho, a qualidade de sua interação faz toda diferença na natureza de suas relações.
Consequentemente, é muito importante que busque vencer crenças limitantes em relação às pessoas e evite comportamentos sabotadores e negativos como a desconfiança, inflexibilidade, grosseria e a fofoca em seu ambiente de trabalho. Isso é essencial para você construir interações mais positivas em seu dia a dia, poder se relacionar com seus colegas, clientes e líderes de forma eficiente e conquistar sua colaboração e confiança mútua também.  
HABILIDADES CONCEITUAIS
 Como são complementares, as habilidades conceituais não poderiam ficar de fora desta tríade de competências que todo administrador precisa ter para construir uma carreira bem-sucedida. Para isso, é preciso ter uma visão sistêmica e saber enxergar com inteligência e assertividade as informações que estão contidas no todo. Neste sentido, os líderes são aqueles que devem dispor destes conceitos, de modo a ter uma visão estratégica mais apurada, pois é esta habilidade que fará toda diferença na gestão da empresa e no alcance de suas metas e objetivos.
 o processo de globalização na esfera cultural e a forte influência dos americanos em nosso território Devido ao fortalecimento econômico, os EUA exercem um grande poder sobre os organismos financeiros internacionais, forçando a abertura da economia de países subdesenvolvidos, no entanto, possui medidas ou políticas protecionistas em relação à entrada de produtos estrangeiros em seu país criando taxas alfandegárias, além de exercer um forte poder de manipulação sobre o mercado internacional. Na questão cultural os americanos desenvolvem a difusão de sua cultura, isso ocorre através dos veículos de comunicação em massa como canais americanos, seriados, músicas e principalmente o cinema, que vende uma imagem ou um modelo a ser seguido ditando ao mundo o que se deve vestir, comer, comprar, assistir, ouvir, um exemplo disso são as multinacionais que alteram, com os fast food, os hábitos alimentares.  o termo hegemonia é empregado nas relações internacionais em dois sentidos, um mais restrito e outro mais abrangente. No sentido restrito, "hegemonia" significa a dominação de um Estado ou um conjunto de estados sobre os demais. No decorrer das décadas percebe-se claramente o poder bélico americano nas guerras em que envolveram a Guerra do Golfo (1991), Afeganistão (2001) e Iraque (2003). Eles investem 3% do seu PNB, que corresponde a 25% de todo gasto com defesa no mundo, além de um contingente de 1,5 milhão de militares que representam 1% da população economicamente ativa do país.
A CONSTITUIÇÃO DA PESSOA JURÍDICA
 Se já é possível ver um fim para a crise, ainda está muito distante de dizer o mesmo para a burocracia. O país é considerado um dos mais burocráticos. Apenas para abrir um negócio leva mais de 100 dias, enquanto em países mais desenvolvidos a média não passa de 5 dias.
De acordo com relatório do Banco Mundial, que considerou 190 países, o Brasil está na 125ª posição. Isso é reflexo de um elevado número de licenças e procedimentos que precisam ser obedecidos, bem como de custos com alvarás e liberações específicas.
Ao invés de focar na gestão e operação do seu negócio, empreendedores sofrem com a falta de informações e com a complexidade tributária (só o estado do Rio Grande do Sul realizou mais de 500 atualizações do ICMS nos últimos 4 anos). O resultado é que 39% de todas as empresas do país (2,5 milhões de empresas) operam com pelo menos uma pendência de pagamento de tributos federais ou no cumprimento de exigências desses órgãos. As disfunções burocráticas impactam negativamente a vida de empresas e indivíduos, E por fim, a burocracia também impacta a produtividade ao criar entraves ao fechamento das empresas.
O Código Civil (Lei 10.406/2002) faz distinção entre dois tipos de pessoas jurídicas: as de direito público e as de direito privado. No primeiro grupo estão:
· União;
· Estados, o Distrito Federal e os Territórios;
· Municípios;
· Autarquias, inclusive as associações públicas
· Demais entidades de caráter público criadas por lei.
2.2 Pessoas jurídicas de direito privado
Há algumas possibilidades de pessoas jurídicas de direito privado que podem ser constituídas, as principais são as seguintes:
· Sociedade Limitada (Ltda)
· Sociedade Anônima (S.A.)
· Micro empreendedor individual (MEI)
· Sociedade Individual – EIRELI
· Empresário Individual (EI)
No Brasil, os documentos para abertura de empresa, ou seja, pessoas jurídicas, são:
 Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ);
· Contrato Social;
· Registro na Junta Comercial;
· Inscrição estadual;
· Inscrição Municipal;· Alvará de funcionamento;
· Alvará do Corpo de Bombeiros;
· Alvará da vigilância sanitária;
· Licença ambiental;
· Cadastro na Previdência Social;
· Instrumentos fiscais.
Os órgãos responsáveis pelo registro destes documentos, são:
· Ministério da Fazenda;
· Receita Federal;
· Corpo de Bombeiro Militar do estado
· Secretaria de Estado da Fazenda.
 A sociedade limitada pode ser uma sociedade simples ou empresarial, o que será definido no seu contrato social. No que tange à sociedade limitada, é indispensável que esta venha caracterizada no contrato social como simples ou empresária, para que se registre no órgão próprio, afim de que possa adquirir personalidade jurídica (Código Civil, art. 985). 
As sociedades limitadas simples serão constituídas, alteradas e extintas em Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas, já as sociedades limitadas empresariais, o que estará tipificado no modelo de contrato social, terão seus dados registrados na Junta Comercial. Em vista disso, para quem está prestes ou almeja abrir uma empresa é preciso estar atento aos aspectos que distinguem uma sociedade simples de uma sociedade empresarial. De forma sucinta, pode se afirmar que as sociedades empresariais são aquelas em que prevalece a atividade empresarial/comercial. Já nas sociedades simples, predominam a atividade pessoal dos sócios.
Para fazer o registro é preciso apresentar uma série de documentos e formulários e pagar pelo serviço e pelo valor do Cadastro Nacional de Empresas – CNE. Em geral, os documentos necessários para o registro são: – Requerimento Padrão (Capa da Junta Comercial), em uma via; – Contrato Social; – Cópia autenticada do documento de identidade do titular ou dos administradores; – FCN (Ficha de Cadastro Nacional) – além dos dados cadastrais, são informados os códigos de atividade econômica, conforme a Tabela CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas) – Pagamento de taxas por meio de Guia de Recolhimento (JC) e DARF (CNE).
3 CONCLUSÃO
 Atualizam-se os cenários econômicos nacionais e internacionais, surgem novas tecnologias, evoluem os sistemas de comunicação, instalam-se comunidades econômicas e blocos econômicos, e as empresas, dentro destes ambientes, ajustando-se para a sobrevivência. No Brasil, principalmente nesta última década, as empresas passaram por fusões, aquisições, incorporações, privatizações, com grande presença de capital estrangeiro, provocando mudanças significativas na gestão empresarial, forçadas pelos fatos econômicos. A globalização e a competitividade passaram a exigir das empresas novas posturas com relação à produtividade e qualidade dos seus produtos e serviços
REFERÊNCIAS
MANKIW, N. Gregory. Introdução à economia: princípios de micro e macroeconomia. 2. ed. Rio de
Janeiro: Thomson, 2005.
sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/o-que-e-ser-empreendedor, ad17080a3e107410VgnVCM1000003b74010aRCRD
blog.contaazul.com/negocios-em-alta
portaldoempreendedor.gov.br.
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