PORTFÓLIO OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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PROCESSOS GERENCIAIS - OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO 
PESSOAL 
 
CARLOS ANTONIO DA SILVA - 509462019 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PORTFÓLIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Guarulhos 
2019 
 
 
 
 
CARLOS ANTONIO DA SILVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PORTFÓLIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
Trabalho apresentado ao Curso Processos 
Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina 
Operações de Departamento Pessoal. 
 
Prof. Maria Cristina 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Guarulhos 
2019 
 
 
 
1. O empregado que trabalha no horário noturno caso seja transferido 
para o horário diurno, perde o direito ao adicional noturno? 
Resposta. 
Sim, devemos esclarecer que o periodo noturno é aquele compreendido 
entre 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, para o empregado 
urbano.Já o trabalhador rural terá uma diferenciação, assim tratada pela Lei n° 
5.889, de 8 de junho de 1973 em seu artigo 7°: 
Art. 7° Para os efeitos desta lei, considera-se trabalho noturno o executado 
entre as 20 horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte, na lavoura, entre 
as 20 horas de um dia e 4 horas do dia seguinte, na atividade de 
pecuária.(Brasil,1973) 
2. O empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de 
correção salarial igual àquela obtida por outros funcionários, após seu 
retorno ao trabalho? 
Resposta. 
A legislação determina que o empregado afastado por motivo de doença tem 
direito à correção salarial que, em sua ausência, tenha sido concedida à 
categoria a que pertença. 
3. Departamento Pessoal é o setor especializado na realização de todas 
as burocracias necessárias para garantir os direitos e deveres dos 
trabalhadores e da empresa. Por esse motivo a sua rotina é ligada a 
cálculos de diversos tipos de valores e entregas no prazo estipulado. 
Liste as principais tarefas do setor e explique detalhadamente uma 
dessas. 
Resposta. 
Organizações de Processos Seletivos; 
Admissão de funcionários; 
Demissões e desligamentos; 
Controle de Horários; 
Agendamento de Férias; 
Controle de impostos, taxas e contribuições; 
Folha de pagamento; 
A administração da folha de pagamento é um dos processos mensais mais 
trabalhosos do departamento pessoal. Nessa rotina, é feito o controle e cálculo 
dos pagamentos dos salários e benefícios de toda a equipe. É um trabalho 
minucioso que requer muita atenção, já que qualquer erro pode representar 
prejuízo tanto para a empresa quanto para o empregado, como no caso de 
descontos indevidos. 
 
4. Maior parte de nossas vidas é despendida no exercício de atribuições 
profissionais. Nesse sentido, é importante que o profissional se mantenha 
saudável, tanto para o bom desempenho de suas atribuições quanto para 
a continuidade de sua vida laboral. Todavia, eventualmente podemos 
adquirir alguma moléstia, que pode ser decorrente do exercício 
profissional e, como consequência, prejudicar o desempenho de nossas 
atividades. Explique alternativa e ação preventiva que uma empresa deve 
executar para evitar tais transtornos. 
Resposta. 
Investir programas de qualidade de vida do trabalho, não só pensando no 
aspecto fisico mas também nos emocionais pois hoje o estresse é o maior 
causador de afastamento profissional e pode desenvolver doenças tipicamente 
organizacionais como Sindrome de Burnout e Humor deprimido do trabalho. 
Logo, alongamentos e laborais não são tão eficientes quanto fazer o 
colaborador se sentir realmente bem no ambiente de trabalho, esse é o 
primeiro fator dar boas condições de trabalho e relacionamento interpessoal de 
qualidade, aplicando em politicas internas que prezam pelo bom convivio e 
bom ambiente no trabalho. 
Algumas ações que podem ser tomadas pelas organizações são exames 
periódicos, informativos sobre riscos ergonomicos nos setores. 
CONCLUSÃO / PARECER 
Nessa disciplina aprendi sobre os principios mais importantes do direito do 
trabalho, pode-se entender que o empregado, que é a parte mais frágil da 
relação do emprego, não precisa e nem deve renunciar a seus direitos. 
Além de esmiuçar as formas com que o contrato de trabalho pode ser 
ajustado, partindo em seguida para situações em que pode ser alterado e as 
causas de sua extinção. 
https://www.xerpa.com.br/blog/checklist-para-fechar-folha-de-pagamento-baixe-gratis/
Estudar as diferenças entre assédio moral e assédio sexual e seus efeitos 
negativos dentro das orgranizações e os programas e para que esse tipo de 
situações não ocorram nas empresas. 
Compreendi toda as rotinas trabalhistas e as principais atividades do setor 
de departamento pessoal dentro de uma organização. 
 
REFERÊNCIA 
 
Alcantara, Silvano Alves, LegislaçãoTrabalhista e Rotinas trabalhistas, 
Curitiba 2016, editora Intersaberes.