CCJ0247 3º AVALIANDO O APRENDIZADO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I GABARITO ESTÁCIO

Prévia do material em texto

AVALIANDO – PROCESSO TRABALHISTA I - GABARITO 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A respeito da atual competência da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que: I - Compete 
conciliar e julgar dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores. II - 
Compete a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e 
seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. III - Compete processar e 
julgar outras controvérsias da relação de trabalho, na forma da lei. IV - Compete processar e 
julgar os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita a sua jurisdição. V - Compete processar e julgar as ações relativas 
às infrações administrativas e criminais, decorrentes dos atos praticados pelos empregadores 
e tomadores de mão-de-obra. 
 
 os itens I e V estão totalmente errados. 
 
os itens I e IV estão totalmente 
corretos. 
 
os itens I e III estão totalmente 
corretos. 
 
os itens II e V estão totalmente errados. 
 
somente o item I está correto. 
Respondido em 29/05/2020 17:15:20 
 
 
Compare com a sua resposta: até no máximo 5 dias antes da audiência de conciliação 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Restaurante Paraiso da Comida distribuiu Ação de Consignação em Pagamento em 1/2/2012, 
objetivando o depósito judicial das verbas trabalhistas de sua ex empregada Jurema Silva, 
autuada na 10 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. A trabalhadora distribuiu Ação Trabalhista 
em 2/2/2012, objetivando cobrar as verbas trabalhistas em face de sua ex empregadora 
autuada na 20 Vara do trabalho de São Paulo. Tendo em vista a continência entre as ações faz-
se necessário a reunião das aludidas ações. O Juízo da 10 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro 
entende ser prevento e portanto competente. O Juízo da 20 Vara do trabalho de São Paulo tem 
o mesmo entendimento, razão pela qual surgiu um conflito de competência. Nesta situação 
será competente para solucionar o conflito: 
 
 
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA 
 TRIBUNAL SUPERIOR DO 
TRABALHO 
 
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL 
 
TRIBUNAL DE JUSTIÇA 
 
TRIBUNAL REGIONAL DO 
TRABALHO 
Respondido em 29/05/2020 17:16:06 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Nesta situação concreta caberá ao reclamante manifestar seu inconformismo em ata de 
audiência através do protesto. Este procedimento é utilizado, tendo em vista que no 
processo do trabalho vigora o Princípio da Concentração dos Recursos, conforme dispõe o 
artigo 893, parágrafo 1, CLT c/c S. 214, TST. 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Sobre as partes e os procuradores no âmbito do Direito Processual do Trabalho é correto 
afirmar: 
 
 As partes, na apresentação de recursos de competência do Tribunal Superior do 
Trabalho, em qualquer hipótese, necessitam de representação por advogado. 
 
O advogado, indispensável à administração da Justiça, inviolável por seus atos e 
manifestações no exercício da profissão, nos limites da lei, é figura imprescindível no 
Processo do Trabalho, razão pela qual não é permitida a reclamação trabalhista que 
não esteja assinada por advogado legalmente constituído em tal fase processual. 
 
O Processo do Trabalho, com fundamento no art. 769 da Consolidação das Leis do 
Trabalho, aceita apenas a figura do litisconsórcio ativo facultativo, sendo vedado o 
litisconsórcio passivo necessário. 
 Antes da oitiva do Reclamante e do Reclamado, o juiz providenciará para que façam o 
compromisso legal, sujeitando-as às leis penais, em caso de falsidade das declarações 
prestadas. 
 
O juiz, mesmo visando à efetividade do princípio da celeridade processual, não poderá 
limitar o litisconsórcio facultativo quanto ao número de litigantes na fase de 
conhecimento. 
Respondido em 29/05/2020 17:23:24 
 
 
Compare com a sua resposta: 
o último dia para interpor o recurso será até o dia 13.11 
utilizar o Fac Símile - Súmula 387 do TST 
originais até o dia 18.11 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Dentre os princípios que se aplicam ao processo do trabalho contam-se 
 
 
Todas as demais respostas são verdadeiras; 
 
Os princípios da ultrapetição e da parcialidade do juiz; 
 Os princípios do contraditório e da normatização coletiva; 
 
Os princípios da finalidade social e da harmonia essencial entre capital e trabalho; 
 
Os princípios da ampla defesa e da adequação setorial negociada; 
Respondido em 29/05/2020 17:19:59 
 
 
Compare com a sua resposta: Não é uma ação coletiva, mas sim ação plúrima. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Tratando-se de empresa que promova realização das atividades fora do lugar da 
celebração do contrato de trabalho, a competência para julgamento da causa é do lugar 
da: 
 
 prestação de serviço; 
 
prestação de serviço ou do estabelecimento principal, a critério do 
empregado; 
 
celebração do contrato de trabalho; 
 
do domicílio do empregado, necessariamente; 
 prestação de serviço ou da celebração do contrato, a critério do empregado;