Prévia do material em texto
1 Copyright © Todos os direitos reservados INTRODUÇÃO AO COACHING O que é Coaching? É um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo, grupo ou empresa, ampliando os resultados positivos, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (o coachee). Coaching é arte e ciência, é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional, denominado coach, devidamente habilitado. É uma metodologia que proporciona expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal. Coaching é sobre como sair de um ponto – estado atual – e chegar a outro ponto – estado desejado. Pode-se dizer que Coaching é uma ampliação de percepção sobre o mundo. Os principais elementos do processo de Coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução contínua, e resultados. Coaching é uma metodologia focada em ações do coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos: 1 Os processos de investigação, reflexão e conscientização; 2 Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades; 3 Aumento da consciência de si mesmo; 4 Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida; 5 Estrutura e foco; 6 Feedback realista; 7 Apoio. O QUE É O COACHING ? É UM PROCESSO QUE TEM A FINALIDADE DE GERAR AUTORREFLEXÃO... ... PARA UMA TOMADA DE CONSCIÊNCIA ... ... PARA GERAR UM PLANO DE AÇÃO QUE ... ...VAI GERAR UMA AÇÂO ESPECÍFICA... Coachi ng? Açã o!!! Coachi ng? Açã o!!!