Nas organizações a primeira finalidade do coaching é ativar competências e talentos que estejam em estado ainda latente no campo das potencialidade...

Nas organizações a primeira finalidade do coaching é ativar competências e talentos que estejam em estado ainda latente no campo das potencialidades das pessoas. Como dever realizado:

O trabalho de coaching pode ser feito de forma individual ou em grandes grupos, que podem reunir pares ou pessoas de diferentes níveis hierárquico é recomendado que tenha em espaço livre para o processo de coaching individual, no caso de algum participante ou o coach sinta a necessidade.

O trabalho de coaching pode ser feito somente para lideres onde poderá reunir pessoas de diferentes níveis hierárquico é recomendado que tenha em espaço livre para o processo de coaching individual, no caso de algum participante ou o coach sinta a necessidade.

O trabalho de coaching pode ser feito de forma individual ou em pequenos grupos, que podem reunir pares ou pessoas de diferentes níveis hierárquico é recomendado que tenha em espaço livre para o processo


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