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Pergunta 1 (0.55 pontos) Salvo Os princípios de Pareto foram aplicados no Controle da Qualidade por Juran, que começou a observar que os defeitos nos produtos apresentavam frequências desiguais de ocorrência. Dessa forma, qual seria a principal contribuição ou finalidade da aplicação do Princípio de Pareto em uma análise? Opções de pergunta 1: a) Contribui para um aumento de 80% na performance de um processo. b) Em uma análise estatística, conhecer a homogeneidade dos dados em um grupo de informações, ou seja, o quanto se aproximam do valor médio. c) Verificar o desempenho de um determinado processo ao longo de um período, se a tendência é favorável ou indesejada. d) Em um conjunto de fatores, identificar o percentual das causas que mais influenciam ou produzem grande parte do resultado e assim tratá-las prioritariamente. e) Organizar os dados de um processo a partir da elaboração de um documento padronizado para coleta e registro de informações. Pergunta 2 (0.55 pontos) Salvo Segundo o Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, a palavra "jeito" pode significar: "[Do lat. jactu.] Substantivo masculino. 1. Modo, maneira". FERREIRA, A. B. H. Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. 4. ed. Curitiba: Positivo, 2009. Para a gestão de empresas, essa palavra significa um modo de agir ou até mesmo um hábito, indicando uma característica única de cada organização. A partir da leitura do texto-base, conhecemos os "quatro jeitos": jeito de ser, jeito de planejar, jeito de fazer e jeito de encantar. A esse respeito, analise as proposições a seguir, assinalando V para as verdadeiras e F para as falsas. I. ( ) O jeito de ser diz respeito ao gerenciamento estratégico de uma empresa, mostrando seu plano de negócio e sistema de gestão. II. ( ) O jeito de planejar refere-se ao planejamento estratégico, visando resultados a longo prazo. III. ( ) O jeito de fazer diz respeito ao método utilizado pela empresa para gerenciar suas atividades, tendo sempre em vista o cliente e promovendo a interação entre as diversas áreas dentro da empresa. IV. ( ) O jeito de encantar refere-se ao atendimento ao cliente, ou seja, quais estratégias são utilizadas pela empresa para a satisfação e fidelização de seu consumidor final. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Opções de pergunta 2: a) V, F, V, F. b) V, V, F, F. c) F, V, V, V. d) F, V, V, F. e) F, F, F, V. Pergunta 3 (0.55 pontos) Salvo A sustentabilidade define-se como o modelo econômico, político, social, cultural e ambiental equilibrado, que satisfaz as necessidades das gerações atuais, sem comprometer as das gerações futuras. Em sustentabilidade, em geral, contabiliza-se duas "grandes perdas". A primeira grande perda sentida pelas empresas ao entrar em funcionamento é de caráter econômico, contabilizada ao produzir saídas em não conformidade. Tendo em vista o enunciado, assinale a alternativa que apresenta a segunda grande perda. Opções de pergunta 3: a) A segunda grande perda é intangível, pois se refere a custos de rateio com a produção de produtos produzidos fora das especificações. b) A segunda grande perda é o passivo ambiental criado a partir do descarte de materiais que foram descartados por estarem fora das especificações e que não puderam ser reaproveitados no processo. c) A segunda grande perda é gerada pelo custo da vigilância ambiental, gasta pelos órgãos do governo, para fiscalizar o descarte de sucata das organizações. d) A segunda grande perda é gerada pelo custo adicional do retrabalho para suprir produtos que foram descartados. e) A segunda grande perda é causada pelas multas ambientais geradas devido ao descarte de produtos produzidos fora da especificação. Pergunta 4 (0.55 pontos) Salvo O Procedimento Operacional Padrão (POP) é uma ferramenta da qualidade utilizada para a padronização de processos e atividades, esse processo administrativo, que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas de maneira ordenada, é fundamental, pois conseguir que os colaboradores executem adequadamente as tarefas pelas quais respondem é um grande desafio para as empresas. A forma de apresentação dessa ferramenta pode variar, mas uma informação que sempre deve constar nesse tipo de levantamento é: Opções de pergunta 4: a) a descrição de como a atividade representada deve ser realizada. b) o detalhamento do Plano de Ação. c) o desdobramento do problema a ser solucionado. d) a descrição dos métodos utilizados para elaboração do POP. e) a elaboração de um fluxograma. Pergunta 5 (0.55 pontos) Salvo Leia atentamente o trecho a seguir, a respeito da implantação de um Banco de Ideias em um ambiente hospitalar. "Mesmo no anonimato, o Banco de Ideias representou um espaço privilegiado de trocas, vivências e reivindicações. Foi motivo, também, de crescimento pessoal e coletivo, pela possibilidade de problematizar e expressar questões latentes, provocar reflexões coletivas, além de questionar condutas ético- profissionais. Mais do que novas ideias, os trabalhadores destacaram a importância do clima favorável nas relações de trabalho." BACKES, D. S.; LUNARDI FILHO, W. D.; LUNARDI, V. L. O processo de humanização do ambiente hospitalar centrado no trabalhador. Revista da Escola de Enfermagem da USP. São Paulo, v. 40, n.2, p. 221-227. 2006. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/reeusp/v40n2/09.pdf>. Acesso em: 02/09/2014. O trecho mencionado aborda um resultado positivo proveniente da implantação de um banco de ideias. A respeito desta ferramenta, analise os itens a seguir e julgue quais podem ser considerados benefícios do Banco de Ideias. I. Melhoria na eficiência de processos, redução de custos e desperdícios. II. Oportunidade para que o alto escalão de uma empresa possa apresentar suas ideias aos colaboradores, visto que estes não podem fazer o mesmo. III. Identificação de oportunidades. IV. Melhoria de produtos e serviços ofertados ao cliente. Agora, assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas quanto a apresentarem esses benefícios. Opções de pergunta 5: a) Apenas os itens I, III e IV. b) Apenas os itens I e IV. c) Apenas os itens III e IV. d) Apenas os itens I e II. e) Apenas os itens II e III. Pergunta 6 (0.55 pontos) Salvo Leia o texto a seguir: "Em um ambiente crescentemente incerto, de maior instabilidade da demanda e de rápidas mudanças nos hábitos e preferências de consumo surge, em resposta, a necessidade de busca por maior flexibilidade pelas organizações. Para Fensterseifer (citado em Salerno, 1991), 'flexibilidade de um sistema pode ser definida como sua habilidade para lidar com as incertezas de um ambiente em mudança, sendo incerteza o elemento-chave do conceito [...]'. Neste sentido, a flexibilidade organizacional refere-se à capacidade e habilidade de resposta a circunstâncias de mudança. O contexto atual determina, como consequência das rápidas transformações, uma intensificação pela busca por flexibilidade. Assim, diante do crescimento da incerteza, da necessidade de adaptação ao macroambiente e à instabilidade da demanda, novos 'modelos' de gestão surgem numa tentativa de responder mais prontamente às novas demandas de flexibilidade e redução de custos, visando ao incremento da competitividade. Esses 'modelos' de gestão referem-se sobretudo às inovações na gestão interna da produção e na gestão de relacionamentos interempresas, em que se destacam as relações de fornecimento." MUNIZ, S. T. G. Flexibilidade Organizacional e Novos Modelos de Gestão: sinergia e complementaridades. USP. Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2001_tr15_0403.pdf>.Acesso em: 12/08/2014. A flexibilidade é uma característica cada vez mais exigida na gestão das organizações. Analise as afirmativas a seguir sobre os motivos da necessidade de flexibilidade nas empresas e marque V para verdadeiro e F para falso. I. ( ) As organizações precisam acompanhar as novas necessidades dos clientes e a evolução da tecnologia e buscar soluções inovadoras. II. ( ) As organizações precisam oferecer sempre produtos e serviços melhores e com preços menores que os dos concorrentes. III. ( ) Atualmente, os empregados querem trabalhar sem compromissos rígidos com metas a serem cumpridas. IV. ( ) Permite a adequação dos processos produtivos visando à melhoria dos resultados. Agora, assinale a alternativa com a sequência correta. Opções de pergunta 6: a) F, V, V, F. b) F, V, V, V. c) V, F, F, V. d) V, V, V, F. e) F, F, V, F. Pergunta 7 (0.55 pontos) Salvo Existem algumas ferramentas nos processos gerenciais que utilizamos com a finalidade de mostrar como é o funcionamento ou a movimentação de determinado processo. Dessa forma, a respeito das expectativas dos clientes, podemos constatar que eles esperam um resultado específico e, a menos que seja solicitada uma alteração, desejam que esse resultado se repita. O mapeamento de processo auxilia o atendimento dessa necessidade do cliente: padronização. Com base nesse contexto, quais podem ser consideradas as principais ferramentas da qualidade utilizadas no mapeamento de processos? Opções de pergunta 7: a) Análise de Dispersão e Histograma. b) Fluxograma e procedimento operacional padrão. c) Plano de Ação. d) FMEA e QFD. e) Desvio-padrão e Estratificação. Pergunta 8 (0.55 pontos) Salvo A filosofia de Deming, apresentada na década de 1950, tem sido a base da maioria dos programas de qualidade até os dias de hoje. Quais são os pilares dessa filosofia? Opções de pergunta 8: a) Viabilidade técnica, jurídica e ambiental. b) Qualidade desde o projeto e Teoria do Zero Defeito. c) Constância de propósito e análise dos modos de falha e seus efeitos. d) Conhecimento profundo, constância de propósito e melhoria contínua. e) Conhecimento profundo, 5S e Seis Sigma. Pergunta 9 (0.55 pontos) Salvo Diagrama de Causa e Efeito, Histograma e Diagrama de Dispersão servem para representar um processo ou parte dele de uma forma lógica e simples. Sendo assim, são ferramentas da qualidade que contribuem para o alcance de quais benefícios? Opções de pergunta 9: a) Facilitam a interpretação e visualização de dados quantitativos a partir da geração de gráficos. b) Favorecem o bom desempenho dos processos de uma organização, auxiliam a analisar, mensurar e definir soluções. c) Ferramentas que melhoram a performance organizacional pela transformação de dados subjetivos em dados numéricos. d) Estimulam o trabalho em equipe para a compilação e organização de informações críticas de uma organização. e) Principalmente benefícios financeiros, uma vez que permitem o controle de dados estatísticos. Pergunta 10 (0.55 pontos) Salvo A administração com foco no processo de otimizar resultados e motivar os indivíduos precisa aceitar e considerar alguns pressupostos sobre o comportamento humano, decidindo antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo. Dessa forma, aumentar a capacidade produtiva de um processo em até 10% em 45 dias é um exemplo de: Opções de pergunta 10: a) meta. b) variação. c) análise crítica. d) problema. e) medição.
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