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APOL 1 (todas) - Gestão de Recursos Humanos

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público devem ser contratados mediante concurso 
público; suas promoções devem seguir procedimento administrativo e podem se dar 
apenas dentro da carreira para a qual foram originalmente contratados e as normas de 
estabilidade e disponibilidade seguem as prerrogativas constitucionais dos servidores 
públicos em geral. As partes em quando de uma relação trabalhista serão solucionados 
pela Justiça do Trabalho. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 2. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 2: Regime jurídico trabalhista. 
 C Conselho Regional de Administração. 
 D Tribunal de Contas. 
 E Supremo Tribunal Federal. 
 
Questão 6/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 1 foi possível observar que existe uma espécie do gênero de agente público que 
constitui-se de indivíduos, sem manterem uma relação duradoura com o poder público, e 
que realizam em nome deste algumas tarefas de caráter transitório. 
 
 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 3: Agentes particulares 
colaboradores. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, o 
significado de agentes honoríficos: 
Nota: 10.0 
 A Agentes que realizam a criação de concursos. 
 B Agentes que implementam o modelo gerencial. 
 C Agentes que exercem tarefas honrosas. 
Você acertou! 
Na aula 1 foi possível observar que agentes honoríficos são também chamados pelos 
autores de direito como agentes honoríficos, pelo fato de que tanto as tarefas que exercem 
são honrosas, uma vez que possibilitam a administração da Justiça e da democracia, 
quanto honrados são os cidadãos que aceitam essas designações em benefício da 
coletividade. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 3: Agentes Particulares Colaboradores. 
 
 D Agentes que criticam os processos e defendem os interesses privados. 
 E Agentes que analisam processos administrativos. 
 
Questão 7/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 2 foi possível observar que o regime jurídico especial é aquele previsto no art. 37, 
IX da Constituição Federal para a contratação temporária da categoria de servidores. 
 
 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 2. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 3: Regime jurídico especial. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, os 
princípios do artigo 37 da Constituição: 
Nota: 10.0 
 A Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e ética. 
 B Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 
Você acertou! 
Na aula 2 foi possível observar que de acordo com o Art. 37. A administração pública 
direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, 
publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: IX – a lei estabelecerá os casos de 
contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de 
excepcional interesse público […] 
 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 2. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 3: Regime jurídico especial. 
 C Legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 
 D Legalidade, impessoalidade, moralidade, partido e eficiência. 
 E Legalidade, empatia, moralidade, publicidade e eficiência. 
 
Questão 8/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 1 foi possível observar que o vínculo que os agentes políticos mantêm com o 
poder público é de natureza política: tratam-se de titulares de cargos eletivos junto aos 
poderes Executivo e Legislativo nos três níveis de poder previstos em nossa federação. 
 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 1: Definição e categorias de 
agente público, adaptado. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, a 
definição de agentes políticos: 
Nota: 10.0 
 A Agentes políticos constituem-se de indivíduos que, sem manterem uma relação 
duradoura com o poder público, realizam em nome dela algumas tarefas de 
caráter transitório. 
 B Agentes políticos são aqueles agentes públicos responsáveis pela 
elaboração e coordenação das políticas que têm por objetivo a persecução 
dos objetivos do Estado traçados na Constituição. 
Você acertou! 
Na aula 1 foi possível observar que os Agentes Políticos são aqueles agentes públicos 
responsáveis pela elaboração e coordenação das políticas que têm por objetivo a 
persecução dos objetivos do Estado traçados na Constituição. Eles gozam de ampla 
autonomia de ação, pois, de acordo com suas convicções políticas, podem escolher 
diferentes meios para atingir as obrigações constantes de seus cargos. 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 1. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 2: Agentes Políticos. 
 C Agentes políticos são aqueles que tem a necessidade de agrupamentos para 
criarem contratos sociais que organizam a sociedade e legitimam o poder 
centralizado para garantir a ordem. 
 D Agentes políticos são aqueles que permitem apenas identificar o fluxo de bens e 
serviços em cada área da economia. 
 E Agentes políticos são aqueles que permitem apenas passar para o gestor público 
a análise e capacitação dos recursos humanos, aquele que identifica também o 
fluxo de bens e serviços em cada área da economia. 
 
Questão 9/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 3 foi possível observar quanto à prerrogativa de tempo, os cargos públicos podem 
ser vitalícios ou estáveis. Os primeiros conferem a seus ocupantes a prerrogativa de neles 
permanecerem até o final de suas vidas profissionais, salvo se afastados do cargo por 
decisão judicial transitada em julgado. 
 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 2: Cargos Públicos. 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, que 
significa a estabilidade de cargos públicos: 
Nota: 10.0 
 A Corresponde à prerrogativa de permanecerem em seus cargos até a morte do 
servidor. 
 B Corresponde à prerrogativa de permanecerem em seus cargos até o final de 
suas vidas profissionais. 
Você acertou! 
Na aula 3 foi possível observar que a estabilidade corresponde à prerrogativa de 
permanecerem em seus cargos até o final de suas vidas profissionais, salvo se afastados 
por decisão administrativa motivada, decisão judicial transitada em julgado ou insuficiência 
de desempenho. 
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. 
Tema 2: Cargos Públicos. 
 C Corresponde à prerrogativa de permanecerem em seus cargos até o fim da vida 
do servidor e também dos seus dependentes. 
 D Corresponde à prerrogativa de permanecerem em seus cargos até a próxima 
gestão. 
 E Corresponde à prerrogativa de permanecerem em seus cargos até realizar o 
treinamento dos demais funcionários. 
 
Questão 10/10 - Gestão de Recursos Humanos 
- Na aula 3 foi possível observar que os empregados públicos atuam como agentes públicos 
e exercem função pública, mas não ocupam cargo público. Cargos públicos são destinados 
a servidores estatutários, enquanto empregos públicos são destinados a celetistas. 
 
 
Fonte:​ Rota de aprendizagem da aula 3. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 5: Empregados Públicos 
(adaptado). 
Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos 
Humanos no setor Público, assinale a alternativa que define corretamente o que são 
Empregados Públicos: 
Nota: 10.0 
 A Empregados públicos são aqueles que exercem emprego pelo Estatuto dos 
Funcionários Regionais. 
 B Empregados públicos são