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Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639349) ( peso.:4,00) Prova: 19972860 Nota da Prova: 10,00 Parte superior do formulário 1. Ao realizar a admissão de um novo funcionário, a empresa deve solicitar a ele uma série de documentos, como a cópia do comprovante de inscrição no PIS/PASEP. Este número está impresso na primeira página, no caso das novas Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS), e nas CTPS antigas, este número encontra-se grampeado na última página. Explique o que significa PIS e para que ele serve. Resposta Esperada: PIS é a sigla para Programa de Integração Social. É o programa responsável por pagar o abono e a renda dos trabalhadores privados. O pagamento deste valor é realizado pelo Banco Caixa Econômica e nas unidades autorizadas. Também é conhecido como 14º Salário. 2. A época para que o funcionário goze suas férias é determinada pelo empregador, porém o empregador deve comunicar o empregado por escrito 30 dias antes da data de início de suas férias. Além disso, existem algumas regras que o empregador deve levar em consideração na hora da concessão das férias ao seus empregados, como a idade do funcionário, se é estudante, entre outros. Analise as informações dos funcionários a seguir: Ana tem 17 anos e é estudante e estagiária. Pedro, de 25 anos, e Mônica, de 23 anos, são casados e trabalham na mesma empresa, mas em setores diferentes. Diante das informações apresentadas e o que está previsto em lei, para a concessão das férias, explique como poderão ser concedidas as férias para Ana, Pedro e Mônica. Resposta Esperada: Ana é estudante e menor de 18 anos, portanto, ela poderá conciliar suas férias do trabalho com as férias escolares. Pedro e Mônica são membros da mesma família; é possível solicitar que as férias sejam concedidas no mesmo período, as férias podem ser concedidas em até três períodos, sendo que nenhum deles poderá ser menor que 5 dias e um dos períodos deve ser de no mínimo 14 dias. Parte inferior do formulário