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Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513344) ( peso.:4,00) Prova: 20220916 Nota da Prova: Parte superior do formulário 1. Os objetivos de carreira são baseados na autoavaliação e podem ser desenhados em diferentes cenários e ambientes, influenciando o tipo de objetivo que se quer para a carreira. Disserte sobre a importância do objetivo e como o delineamento deste afeta uma carreira. Resposta Esperada: O objetivo de carreira tem o importante papel de estimar estrategicamente uma projeção a curto, médio e longo prazo dos objetivos de carreira, identificando o melhor ambiente de trabalho e suas possíveis oportunidades e ameaças. A análise e o delineamento dos objetivos auxiliará numa projeção de carreira mais consistente e na melhor escolha de acordo com a autoavaliação e os desejos do profissional. 2. Um dos maiores problemas na construção de uma carreira é a expectativa irreal criada por parte das pessoas, que creem que a responsabilidade do desenvolvimento de carreira é uma atribuição essencialmente do empregador, até mesmo exclusiva. Alguns pesquisadores indicam algumas perguntas fundamentais para a autoavaliação, especificamente sobre o valor pessoal no ambiente de trabalho. Disserte sobre as reflexões a serem feitas para identificação do valor pessoal no trabalho. Resposta Esperada: Competências e prestígios necessários de acordo com o ambiente de trabalho, benefícios recebidos de acordo com a função e atividades, as aptidões necessárias para o exercício de determinada profissão ou cargo, os resultados das ações do trabalho, seja de prestígio ou monetária, tempo de dedicação para trabalhar em determinada função ou tarefa para dominar e estar pronto para seguir adiante para outro cargo ou tarefa, desenvolvimento de plano pessoal para vida profissional. Parte inferior do formulário