Avaliação discursiva final gestao por competencias e do conhecimento

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Avaliação:
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657520) ( peso.:4,00)
Prova:
23169821
1.	Um dos grandes desafios empresariais está em conseguir mensurar e contabilizar o capital intelectual. Como se trata de ativos intangíveis, muitas empresas ainda não contabilizam seu capital intelectual. Existem modelos de gestão de capital intelectual (Balanced Scorecard (BSC), Navegador de Skandia, Radar e Sistema de gerenciamento e avaliação de patrimônios de conhecimento), que auxiliam nesta gestão. Por que é importante saber avaliar os ativos intangíveis? ( * Máximo 4000 caracteres )
 Ativo Intangível nada mas é do que um bem que a empresa possui, mas não existe fisicamente. O mais famoso exemplo do ativo intangível ( não se vê ou não se toca ) é um software . Ele está registrado no grupo do "ativo não circulante" dentro do ativo. Ele não existe fisicamente ,mas é um bem que muitas empresas possuem. Exemplos : Licenças ,Direitos autorais, Carteira de clientes.
2.	Muitas vezes o sucesso de um profissional depende muito mais do qual ele sabe fazer, do que daquilo que ele é, ou seja, seu desempenho dependerá das habilidades que ele possui, afinal, habilidade consiste na capacidade de transformar conhecimento em ação e em um resultado. A combinação dos três tipos de habilidades, técnica, humana e conceitual, é muito importante para qualquer profissional. Porém, dependendo do nível de atuação do profissional, a necessidade de cada uma dessas habilidades muda. Diante de um profissional que trabalha em uma função de nível operacional, há tipos de habilidades mais relevantes e menos necessárias. Disserte sobre essas habilidades. ( * Máximo 4000 caracteres )
 Quando uma pessoa trabalha em um nível operacional dentro de uma empresa ,ela precisa essencialmente da habilidade técnicas ,pois envolve a capacidade de por em pratica aquilo que aprendeu em teoria, mais conhecido como" o saber fazer" pois essa atividade demanda de conhecimento mais profundo e especializado . Nesse setor a habilidade menos requerida é a habilidade conceitual que é a cognitiva de enxergar a organização como um todo permitindo analisar e interpretar situações complexas ,assim tomando as decisões mais acertadas e inovadoras.