Direito Trabalhista 5

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Direito Trabalhista
Questão cód. 1021784
1)	No término do contrato de trabalho por prazo determinado, o empregado tem direito somente
a)	a férias proporcionais.
b)	ao 13.º salário proporcional.
c)	ao 13.º salário proporcional, aviso prévio e levantamento dos depósitos do FGTS.
d)	às férias proporcionais, ao 13.º salário proporcional e levantamento do FGTS.
e)	ao aviso prévio.
 	
Gabarito: "d" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1037661
2)	A Emenda Constitucional número 45 (EC 45) aumentou significativamente a competência da Justiça do Trabalho e suscitou controvérsia doutrinária e jurisprudencial quanto aos limites dessa competência. A respeito dela e das questões de competência em geral, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O Tribunal Superior do Trabalho editou súmula acerca da competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.
II. O Tribunal Superior do Trabalho editou súmula acerca da competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar ação indenizatória proposta por viúva e filhos de empregado falecido em acidente de trabalho.
III. O Tribunal Superior do Trabalho editou súmula acerca da competência da Justiça do Trabalho para dirimir controvérsias referentes à indenização por danos morais, quando decorrente da relação de trabalho.
IV. O Superior Tribunal de Justiça editou súmula no sentido de que a competência estabelecida pela EC 45 não alcança os processos já sentenciados.
V. Na execução por carta precatória, os embargos de terceiro serão oferecidos no juízo deprecante ou no juízo deprecado, mas a competência para julgá-los é do juízo deprecante, salvo se versarem, unicamente, sobre vícios ou irregularidades da penhora, avaliação ou alienação dos bens, praticados pelo juízo deprecado, em que a competência será deste último.
a)	Somente uma afirmativa está correta.
b)	Somente duas afirmativas estão corretas.
c)	Somente três afirmativas estão corretas.
d)	Somente quatro afirmativas estão corretas.
e)	Todas as afirmativas estão corretas.
 	
Gabarito: "c" Sua resposta: "b"
 
Questão cód. 1038173
3)	Analise as proposições a seguir:
I. A alimentação habitualmente fornecida pelo empregador por força do contrato ou do costume tem natureza salarial e se incorpora à remuneração do empregado doméstico, nos termos da lei.
II. Nos termos da lei, apenas o recibo assinado pelo empregado comprova o pagamento de salários.
III. Conforme súmula do TST, é incabível a integração do adicional de periculosidade sobre as horas de sobreaviso.
IV. Conforme súmula do TST, em relação aos eletricitários, o cálculo do adicional de periculosidade deverá ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial.
V. Ainda conforme súmula do TST, o trabalho exercido em condições perigosas, de forma intermitente, dá direito ao eletricitário a receber o adicional de periculosidade de forma proporcional ao tempo de exposição.
a)	somente as proposições II, III e IV são corretas
b)	somente as proposições I, II e V são corretas
c)	somente as proposições III e IV são corretas
d)	somente as proposições III, IV e V são corretas
e)	todas as proposições são corretas
 	
Gabarito: "c" Sua resposta: "d"
 
Questão cód. 1051444
4)	Assinale a alternativa CORRETA:
a)	não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado, em execução definitiva, para garantir crédito exequendo;
b)	são válidos os atos praticados pelo substabelecido somente se houver, no mandato, poderes expressos para substabelecer;
c)	não ofende a coisa julgada a limitação à data-base da categoria, na fase executória, de condenação ao pagamento de diferenças salariais decorrentes de planos econômicos, mesmo quando a sentença exequenda houver expressamente afastado a limitação à data-base;
d)	no procedimento sumaríssimo, as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de notificação;
e)	não respondida.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1059876
5)	Indique qual é alternativa, que responde ao conceito de INSS:
a)	INSS é uma autarquia do governo federal. A sigla significa Instituto Nacional do Seguro Social. Esta autarquia cuida dos benefícios previdenciários, ou seja, aposentadoria, pensões, auxílio-doença, auxílio-acidente, etc. Os valores para manutenção desses benefícios vêm da arrecadação de contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento, sobre notas fiscais de prestação de serviços onde há cessão de mão de obra, sobre valores pagos a prestadores de serviço pessoa física denominados contribuintes individuais, sobre a arrecadação dos clubes de futebol, etc. Não só os empregados com carteira assinada se beneficiam do INSS. Pois o autônomo que recolhe sua contribuição através do carnê também tem direito aos benefícios.
b)	INSS é uma autarquia do governo estadual. A sigla significa Instituto Nacional do Seguro Social. Esta autarquia cuida dos benefícios previdenciários, ou seja, aposentadoria, pensões, auxílio-doença, auxílio-acidente, etc. Os valores para manutenção desses benefícios vêm da arrecadação de contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento, sobre notas fiscais de prestação de serviços onde há cessão de mão de obra, sobre valores pagos a prestadores de serviço pessoa física denominados contribuintes individuais, sobre a arrecadação dos clubes de futebol, etc. Não só os empregados com carteira assinada se beneficiam do INSS, pois o autônomo que recolhe sua contribuição através do carnê também tem direito aos benefícios.
c)	INSS é uma autarquia do governo estadual. A sigla significa Instituto Nacional do Seguro Social. Esta autarquia cuida dos benefícios previdenciários, ou seja, aposentadoria, pensões, auxílio-doença, auxílio-acidente, etc. Os valores para manutenção desses benefícios não vêm da arrecadação de contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de pagamento, sobre notas fiscais de prestação de serviços onde há cessão de mão de obra, sobre valores pagos a prestadores de serviço pessoa física denominados contribuintes individuais, sobre a arrecadação dos clubes de futebol, etc. Somente os empregados com carteira assinada se beneficiam do INSS.
d)	INSS é uma autarquia do governo estadual. A sigla significa Instituto Nacional do Seguro Social. Esta autarquia cuida dos benefícios burocráticos, ou seja, aposentadoria, pensões, auxílio-doença, auxílio-acidente, etc. Os valores para manutenção desses benefícios vêm da arrecadação de contribuições previdenciárias incidentes, sobre notas fiscais de prestação de serviços onde há cessão de mão de obra, sobre valores pagos a prestadores de serviço pessoa física denominados contribuintes individuais, sobre a arrecadação dos clubes de futebol, etc.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "a"
 
Questão cód. 1103976
6)	Quanto ao período de experiência facultado pela legislação trabalhista aos empregadores para contratação dos empregados, marque a alternativa ERRADA.
a)	O empregador pode contratar o empregado por um período de 3 meses.
b)	O empregador pode contratar o empregado por um período de 90 dias corridos.
c)	Aprovado o empregado nos períodos de experiência, o contrato passa a vigorar por prazo indeterminado.
d)	As empresas podem fazer um contrato de trabalho de 30 dias prorrogável por mais 60 dias.
e)	As empresas podem fazer um contrato de 45 dias, prorrogável por mais 45 dias.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "b"
 
Questão cód. 1108712
7)	Considere as seguintes assertivas a respeito do Recurso de Embargos:
I. Em regra, é cabível embargos para a seção especializada em Dissídios Individuais contra a decisão proferida em agravo de instrumento oposto a despacho denegatório de recurso de revista.
II. Os embargos serão conhecidos mesmo quando a decisão recorrida tiver resolvido determinado item do pedido por diversos fundamentos e a jurisprudência transcrita não abrangera todos.
III. Nos embargos o recorrente deverá transcrever nas razões recursais, as ementas e/ou trechos dos acórdãos trazidos à configuração do dissídio, demonstrando o conflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acórdãos já se encontrem nos autos.
IV. Em regra, estando a decisão recorrida em conformidade com orientação jurisprudencial, desnecessário o exame das divergências e das violações legais e constitucionais alegadas.
Está correto o que se afirma SOMENTE em
a)	I e III.
b)	I, II e III.
c)	II, III e IV.
d)	III e IV.
e)	I, III e IV.
 	
Gabarito: "d" Sua resposta: "b"
 
Questão cód. 1115007
8)	Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO exceda ao seguinte número de horas semanais:
a)	20 ;
b)	25 ;
c)	30 ;
d)	35 ;
e)	40 .
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "e"
 
Questão cód. 1145955
9)	A respeito do contrato de trabalho por prazo determinado regido pela CLT, assinale a opção correta:
a)	O contrato de trabalho por prazo determinado deverá ser de no máximo 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
b)	Uma das condições de validade do referido contrato será a presença de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
c)	O contrato de trabalho em apreço será de no máximo 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado uma única vez desde que não ultrapasse 90 (noventa) dias.
d)	Passará a vigorar por prazo indeterminado, o contrato de trabalho por prazo determinado que, expressamente, for prorrogado mais de uma vez, não se admitindo a prorrogação tácita do referido contrato.
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1194651
10)	Considere as seguintes afirmativas:
1. Consoante a jurisprudência predominante, é desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.
2. De acordo com a jurisprudência predominante, presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a circunstância de que o desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal ou de tese jurídica superada pela jurisprudência de Corte Superior.
3. Conforme a jurisprudência do TST, para os fins previstos no § 2º do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridade competente.
4. Segundo o TST, o conceito de mesma localidade enunciado no art. 461 da CLT diz respeito à mesma célula empresarial, sendo vedada a equiparação com paradigma lotado em estabelecimento diverso do paragonado.
Assinale a alternativa correta.
a)	Somente a afirmativa 3 é verdadeira.
b)	Somente as afirmativas 1, 2 e 4 são verdadeiras.
c)	Somente as afirmativas 1 e 4 são verdadeiras.
d)	Somente as afirmativas 2 e 3 são verdadeiras.
e)	Somente as afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
 	
Gabarito: "e" Sua resposta: "c"