LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Acertos: 10,0 de 10,0
xxxxxxxxxxxxx 
xx/10/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que
o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente
alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque
a alternativa correta:
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma
lei.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade
contratual (unilateral) in prejudicial.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
Respondido em 06/10/2020 14:31:03
Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período
concessivo seguinte.
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
Respondido em 06/10/2020 14:35:06
Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período
concessivo seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
 Questão1a
 Questão2a
 Questão3a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=207911016&cod_prova=4151561254&f_cod_disc=#
Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
 Anterioridade de exercício.
Equidade no custeio.
Diversidade da base de financiamento.
Irredutibilidade do valor dos benefícios.
Respondido em 06/10/2020 14:35:57
Explicação:
Anterioridade de exercício.
Resposta está no Módulo 2. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve
observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria
programada estão elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a
seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC
103/19?
65 anos de idade para homens.
62 anos de idade para mulheres.
 Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
180 contribuições a título de carência para mulheres.
240 contribuições a título de carência para homens.
Respondido em 06/10/2020 14:34:12
Explicação:
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
Resposta está no Módulo 1. 
Acerto: 1,0 / 1,0
A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos
profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das
espécies de tributo, como:
 contribuição corporativa.
contribuição de melhoria.
imposto.
taxa.
contribuição de intervenção no domínio econômico.
Respondido em 06/10/2020 14:37:19
Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
 Questão4a
 Questão5a
Acerto: 1,0 / 1,0
Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
Insuscetíveis de tributação.
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
Matéria alheia às suas preocupações.
 Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
Respondido em 06/10/2020 14:38:08
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e
sem gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa
rescisória:
João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS.
 João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3
constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS.
João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de
completar o período concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS. 
João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%.
João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não
pode gozá-las, e ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS.
Respondido em 06/10/2020 14:39:27
Explicação:
João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional e
multa de 40% dos depósitos do FGTS.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa
prestadora de mão de obra temporária (contratada).
É sinônimo de contrato por prazo determinado.
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
 É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o
 Questão6a
 Questão7a
 Questão8a
empregado, vinculado diretamente a esta última.
Respondido em 06/10/2020 14:43:44
Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado,
vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas
declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal
no(s) crime(s) de:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em
Sistema de Informações (art. 313-A CP).
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um
contador externo à empresa.
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
 Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Apropriação Indébita Previdenciária.
Respondido em 06/10/2020 14:46:01
Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Deve ser habitual.
 Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao
trabalhador.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
Respondido em 06/10/2020 14:42:57
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1. 
 Questão9a
 Questão10a