EXERCÍCIO DIMENSIONAMENTO E ESCALA

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EXERCÍCIO DE DIMENSIONAMENTO E DE ESCALA 
NOME:INGRID DOS SANTOS ARAÚJO_RA 21195298 
 
Realizar o dimensionamento dos profissionais de enfermagem da unidade abaixo e comparar o QPE real e aquele sugerido pela 
Resolução COFEN 543/2017. Após, elaborar a escala mensal do mês de dezembro de 2020, considerando as informações 
abaixo: 
 
Caso: 
1. Unidade de Internação cirúrgica com 36 leitos; 18 cuidados mínimos e 18 de cuidados intermediários. A unidade tem 90% de 
ocupação. O IST é de 15% e a carga semanal de trabalho é de 36h. 
 
 
 
 
 M T Ni Np TOTAL 
ENFERMEIROS 
 4 
 
4 
 
2 
 
2 
 
 12 
TÉCNICOS/ 
AUXILIARES 
 
 8 
 
8 
 
4 
 
4 
 
 24 
TOTAL 
 12 
 
12 
 
 6 
 
6 
 
36 
 
 
QP real= 36 
QP ideal= 40 
 
 
 
 
THE= (18x0,9)= 16,2 
 (16,2x4) + (16,2x6) 
 64,80 97,20 = 162 hrs 
 
KM= 7x (1+0,15) 
 ------- = 0,2236 
 36 
 
QP real= 162x0,2236 = 36 funcionários 
para calcular a QP ideal utilizamos a TO de 100% 
THE= (18x4) + (18x6) 
 72 108 = 180 hrs 
 
QP ideal= 180x0,2236= 40 funcionários 
quantidade de técnicos e enfermeiros segundo QP real 
 36---- 100% 
 x 33 = 11,88 = 12 
sendo assim 12 enfermeiros e 24 técnicos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. Realizar a escala mensal mês de dezembro de 202, período da manhã e a de férias de 2021 (impresso no material de aulas). 
Considerar: 
 
- 4 domingos e 1 feriados (5 folgas); 
 
- Ausências: 1 técnica licença maternidade - LM de 180 dias (início 11/08/2020) e férias de uma enfermeira (enfermeira 1) a partir 
de 21/11/2020 (30 dias); 
- Folgas solicitadas: 
o Enfermeira 1 (7, 14 e 20/12) – última folga 27/11 não considerei essas datas nem essas folgas pois conforme 
consta no enunciado a mesma entrou de férias no dia 21/11/2020 
o Enfermeira 2 (6 e 7/12, 13 e 14/12 - última folga 30/11 
o Enfermeira 3 (todos os sábados por ser adventista) – última folga 30/11 
o Técnico masculino 1: 12 e 20/12 (participação em evento científico) - última folga 25/11 
o Técnico masculino 2: 20/12 (aniversário filho) - última folga 29/11 
o Técnica feminina 1: LM (início 30/11 a 9/12) considerei a data de início conforme consta no enunciado 
11/08/2020 
o Técnica feminina 2: 5 e 6/12 (viagem) - última folga 27/11 
o Técnica feminina 3: 26 e 27/12 (evento religioso) - última folga 30/11 
o Técnica feminina 4: todos os sábados (estudante) - última folga 28/11 
 
 
 
 
T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q
Nome Completo Cargo/ Função 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
RENATA ENFERMEIRA 1 FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FE FD FO
FRANCISCA ENFERMEIRA 2 FO FO FO FO FO FD FO
FERNANDA ENFERMEIRA 3 FO FO FO FD FO
MATHEUS TEC MASC 1 FO FO FO FO FD FO
RENATO TEC MASC 2 FO FO FO FD FO
GABRIELA TEC FEM 1 LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM LM
ISABELA TEC FEM 2 FO FO FO FO FO
ANA TEC FEM 3 FO FO FO FD FO FO
NATALIA TEC FEM 4 FO FO FO FD FO
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
FD
TOTAL FD
Gerente SEA Giovanna Santos Aprovação - Data 01/12/2020
Escala mensal
Instituição Hospital das Andorinhas Mês: DEZEMBRO Setor CMC: UTI 
OBS. Domingos e feriados em destaque LM= licença maternidade FE= férias FO= folga FD= feriado
Enfermeira encarregada Ingrid Araújo Entrega - Data 30/11/2020
 
 
 
 
3. Elaborar a escala de férias de 2021 (no quadro abaixo) 
 
– Férias solicitadas 2021 e último período de férias: 
Funcionário Último período de férias Férias 2021 (período aquisitivo) 
Enfermeira 1 
Enfermeira 2 
Enfermeira 3 
 
Técnico masculino 1 
Técnico masculino 2 
 
Técnica feminina 1 
Técnica feminina 2 
Técnica feminina 3 
Técnica feminina 4 
24/12 /2019 a 23/01/2020 
1/03 a 30/3/2020 
1/7 a 30/07/2020 
 
15/04 a 14/05/2020 
10/09 a 09/10/2020 
 
20/12 a 19/01/2021 
01/02 a 01/03/2020 
15/06 a 14/07/2020 
15/11 a 14/12/2020 
26/01/2021 a 24/02/2021 
01/04/2021 a 30/04/2021 
02/08/2021 a 31/08/2021 
 
17/05/2021 a 15/06/2021 
11/10/2021 a 09/11/2021 
 
24/01/2022 a 22/02/2022 
03/03/2021 a 01/04/2021 
19/07/2021 a 17/08/2021 
20/12/2021 a 18/01/2022