AOL2 Direito do Trabalho e Previdenciário - 2021 - Documentos Google

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AOL2.Direito do Trabalho e Previdenciário - 2021 
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Pergunta 1.As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde 
que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e 
_________________________________. 
 
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 
 
A)dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias 
B)dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias 
C)três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias Resposta correta 
D)três – vinte – os outros não inferiores a três dias 
 
 
Pergunta 2.Simão, há um mês, completou 16 anos de idade e intenciona ingressar no 
mercado de trabalho para auxiliar seus pais com as despesas da residência, considerando 
estar difícil a situação financeira da família. O pai de Simão trabalha como frentista em um 
Posto de Combustíveis, sendo que sua função é exercida em contato direto com as bombas 
de combustíveis. O pai de Simão tomou conhecimento que seu empregador está 
contratando novos funcionários para exercerem a mesma função que a sua, ocasião em 
que o pai de Simão indicou o filho para o trabalho. Por todo o exposto, é correto afirmar que 
Simão 
 
A)pode iniciar seu trabalho na empresa na mesma função que seu pai, desde que concilie o 
trabalho com os estudos. 
 
B)pode iniciar na empresa como aprendiz de seu pai na função de frentista, para, assim, 
adquirir experiência no abastecimento dos veículos, dentre outras peculiaridades do serviço. 
 
C)Não pode trabalhar na empresa na mesma função que seu pai, pois a atividade de 
frentista, em contato direto com combustíveis, é proibida a menores de 18 anos de 
idade. Resposta correta 
 
D)pode iniciar o trabalho na mesma função que seu pai, pois já completou 16 anos de 
idade. 
 
E)não pode iniciar qualquer atividade laboral, pois somente poderá fazê-lo quando 
completar 18 anos de idade. 
 
 
Pergunta 3.Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário do 
empregado 
 
A)as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. Resposta correta 
B)os abonos e as gratificações legais pagas com habitualidade pelo empregador. 
C)as diárias que excedem a 50% da remuneração e os abonos pagos habitualmente pelo 
empregador. 
D)as diárias para viagem e os prêmios pagos habitualmente pelo empregador. 
E)os prêmios e abonos pagos habitualmente pelo empregador. 
 
Pergunta 4.Complete a lacuna abaixo:O _____________________ é devido, mensalmente, 
ao segurado empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso. 
 
A)Salário saúde 
B)Salário maternidade 
C)Salário moradia 
D)Salário família Resposta correta 
 
Pergunta 5.Assinale a alternativa que contém conforme dispõe a Constituição Federal, o 
limite máximo da jornada de trabalho: 
 
A)oito horas diárias e quarenta e quatro semanais Resposta correta 
B)oito horas diárias e cinquenta semanais 
C)seis horas e trinta e três semanais 
D)sete horas e quarenta e quatro semanais 
 
Pergunta 6.Além do salário fixo mensal pago pelo empregador, compreende na 
remuneração do empregado, para todos os efeitos legais: 
 
A)a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante 
seguro-saúde. 
B)Nenhuma das afirmações. 
C)o valor correspondente ao transporte destinado ao deslocamento para o trabalho. 
D)a participação nos lucros da empresa. 
E)a gorjeta dada espontaneamente pelos clientes a um empregado de um restaurante. 
Resposta correta 
 
Pergunta 7.Assinale a alternativa correta: 
Qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social? 
 
A)Delegacias do Trabalho 
B)Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs) Resposta correta 
C)Delegacias Municipais do Trabalho 
D)Delegacias Distritais 
 
Pergunta 8.A respeito da proteção do trabalho do menor, de acordo com a legislação 
vigente, assinale a alternativa correta: 
 
A)ao menor não será permitido o trabalho em locais ou serviços prejudiciais à sua 
moralidade e em locais perigosos, havendo possibilidade de autorização do Juiz do 
Trabalho para o trabalho em serviços insalubres, desde que se certifique ser a ocupação do 
menor indispensável à própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmão. 
 
B)a validade do contrato de aprendizagem pressupõe, tão somente, anotação na Carteira 
de Trabalho e Previdência Social e matrícula do aprendiz na escola, caso não haja 
concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido 
sob orientação de entidade qualificada em formação técnico- profissional metódica. 
 
C)considera-se prejudicial à moralidade do menor, entre outros, o trabalho de 
produção, composição, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, 
gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a 
juízo da autoridade competente, prejudicar sua formação moral. Resposta correta 
 
D)verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial 
à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico ou à sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a 
abandonar o serviço, não se admitindo à empresa, em nenhuma hipótese, a mudança das 
funções do menor. 
 
E)Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado verbalmente ou por 
escrito, sempre sujeito a prazo determinado de 2 anos, em que o empregador se 
compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de 
aprendizagem formação técnico- profissional metódica, compatível com o seu 
desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência 
as tarefas necessárias a essa formação. 
 
Pergunta 9. 
9De acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o § 1º do art. 134, da CLT, as férias a 
que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruídas em ________ períodos, 
desde que um deles não seja inferior a ________ dias corridos, e, os demais não sejam 
inferiores a _________ dias corridos, respectivamente. Assinale a alternativa que completa 
correta e respectivamente as lacunas.A)3 ... 14 ... 5 Resposta correta 
B)4 ... 14 ... 5 
C)2 ... 14 ... 5 
D)4 ... 15 ... 5 
E)4 ... 9 ... 7 
 
Pergunta 10.Nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS. Qual o prazo 
para o empregador anotar na CTPS do empregado? 
 
A)3 dias corridos 
B)3 dias úteis 
C)48 horas 
D)5 dias uteis Resposta correta 
 
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