DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO - AOL2

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO – AOL2
1. Pergunta 1
/1
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada:
1. 
as comissões e os abonos pagos pelo empregador.
2. 
os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador.
3. 
as comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do salário contratual do empregado.
4. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Resposta correta
5. 
as gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador.
2. Pergunta 2
/1
Jorge tem 17 anos e possui ensino fundamental completo. De posse de sua CTPS e buscando seu primeiro emprego, apresentou currículo e fez entrevista na empresa Brinquedos e Cia Ltda., loja do comércio varejista de brinquedos, para preencher a vaga de auxiliar administrativo. A jornada de trabalho a ser cumprida é das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação, de segunda-feira a sexta - feira. Considerando as disposições legais aplicáveis à espécie, é correto afirmar que
1. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. Não será permitida a prorrogação de jornada de trabalho, em qualquer hipótese.
2. 
Jorge poderá ser contratado somente na condição de aprendiz, com a devida anotação do contrato em sua CTPS.
3. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. É, ainda, permitida a prorrogação da jornada de trabalho por até mais 2 (duas) horas, independentemente de acréscimo salarial, desde que tal possibilidade seja prevista por convenção ou acordo coletivo de trabalho, devendo ser o excesso de horas em um dia compensado pela diminuição em outro, observado o limite máximo de 48 horas semanais.
Resposta correta
4. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. É, ainda, permitida a prorrogação da jornada de trabalho por até mais 2 (duas) horas, independentemente de acréscimo salarial, desde que haja autorização dos pais ou responsáveis e seja respeitado o horário das aulas.
5. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento bem como a rescisão do contrato de trabalho, se esta vier a ocorrer antes que ele complete 18 anos.
3. Pergunta 3
/1
9De acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o § 1º do art. 134, da CLT, as férias a que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruídas em ________ períodos, desde que um deles não seja inferior a ________ dias corridos, e, os demais não sejam inferiores a _________ dias corridos, respectivamente. Assinale a
alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
1. 
4 ... 15 ... 5
2. 
4 ... 14 ... 5
3. 
4 ... 9 ... 7
4. 
3 ... 14 ... 5
Resposta correta
5. 
2 ... 14 ... 5
4. Pergunta 4
/1
Complete a lacuna abaixo:O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso.
1. 
Salário moradia
2. 
Salário maternidade 
3. 
Salário família
Resposta correta
4. 
Salário saúde
5. Pergunta 5
/1
Simão, há um mês, completou 16 anos de idade e intenciona ingressar no mercado de trabalho para auxiliar seus pais com as despesas da residência, considerando estar difícil a situação financeira da família. O pai de Simão trabalha como frentista em um Posto de Combustíveis, sendo que sua função é exercida em contato direto com as bombas de combustíveis. O pai de Simão tomou conhecimento que seu empregador está contratando novos funcionários para exercerem a mesma função que a sua, ocasião em que o pai de Simão indicou o filho para o trabalho. Por todo o exposto, é correto afirmar que Simão
1. 
pode iniciar seu trabalho na empresa na mesma função que seu pai, desde que concilie o trabalho com os estudos.
2. 
não pode trabalhar na empresa na mesma função que seu pai, pois a atividade de frentista, em contato direto com combustíveis, é proibida a menores de 18 anos de idade.
Resposta correta
3. 
pode iniciar o trabalho na mesma função que seu pai, pois já completou 16 anos de idade.
4. 
não pode iniciar qualquer atividade laboral, pois somente poderá fazê-lo quando completar 18 anos de idade.
5. 
pode iniciar na empresa como aprendiz de seu pai na função de frentista, para, assim, adquirir experiência no abastecimento dos veículos, dentre outras peculiaridades do serviço.
6. Pergunta 6
/1
Assinale a alternativa correta:
Qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social?
1. 
Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs)
Resposta correta
2. 
Delegacias Municipais do Trabalho
3. 
Delegacias Distritais 
4. 
Delegacias do Trabalho
7. Pergunta 7
/1
Assinale a alternativa que contém conforme dispõe a Constituição Federal, o limite máximo da jornada de trabalho:
1. 
sete horas e quarenta e quatro semanais
2. 
seis horas e trinta e três semanais
3. 
oito horas diárias e cinquenta semanais
4. 
oito horas diárias e quarenta e quatro semanais
Resposta correta
8. Pergunta 8
/1
As férias deverão ser concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionadas, desde que haja concordância do empregado, no máximo em
1. 
dois períodos não inferiores a dez dias.
2. 
três períodos, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias.
3. 
três períodos não inferiores a dez dias.
4. 
três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
Resposta correta
5. 
dois períodos, desde que um deles não seja inferior a dez dias e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos, cada um.
9. Pergunta 9
/1
As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e _________________________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
1. 
dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias
2. 
três – vinte – os outros não inferiores a três dias
3. 
três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias
Resposta correta
4. 
dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias
10. Pergunta 10
/1
A respeito da proteção do trabalho do menor, de acordo com a legislação vigente, assinale a alternativa correta:
1. 
ao menor não será permitido o trabalho em locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade e em locais perigosos, havendo possibilidade de autorização do Juiz do Trabalho para o trabalho em serviços insalubres, desde que se certifique ser a ocupação do menor indispensável à própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmão.
2. 
verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico ou à sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o serviço, não se admitindo à empresa, em nenhuma hipótese, a mudança das funções do menor.
3. 
considera-se prejudicial à moralidade do menor, entre outros, o trabalho de produção, composição, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juízo da autoridade competente, prejudicar sua formação moral.
Resposta correta
4. 
contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado verbalmente ou por escrito, sempre sujeito a prazo determinado de 2 anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico- profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.
5. 
a validade do contratode aprendizagem pressupõe, tão somente, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social e matrícula do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico- profissional metódica.