AOL 1 - Divisão e Modelagem de Cargos

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Divisão e Modelagem de Cargos 
Avaliação On-Line 1 (AOL ) 
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Pergunta 1 – O Modelo Clássico de modelagem de cargos busca alcançar algumas 
vantagens, entre elas, podemos destacar: 
A. Baixo índice de monotonia e tédio. 
B. Maior autonomia do trabalho. 
C. Mais satisfação do empregado com o trabalho. 
D. Melhor interação entre ocupantes. 
E. Redução de custos. - Resposta correta 
Pergunta 2 – Para se desenhar um cargo, é necessário definir quatro condições 
básicas, são elas: 
A. o conteúdo do cargo, métodos e processos de trabalho, 
responsabilidade, autoridade. - Resposta correta 
B. salário, carga horária, número da carteira de trabalho, estado civil. 
C. O salário, o horário de trabalho, a idade do trabalhador, responsabilidade. 
D. O horário de trabalho, a idade do trabalhador, responsabilidade e autoridade. 
E. O conteúdo do cargo, o salário, o horário de trabalho, a idade do trabalhador. 
Pergunta 3 – O desenho de cargo é tão antigo quanto o próprio trabalho humano. 
Existem três modelos de desenho de cargos, são eles: 
A. o clássico, o humanístico e o contingencial. - Resposta correta 
B. o humanístico, o contingencial e o horizontal. 
C. o humanístico, o contingencial e o vertical. 
D. o clássico, o vertical e o contingencial. 
E. o clássico, o humanístico e o horizontal. 
Pergunta 4 – Atualmente vivemos a Era da Informação, que trouxe inúmeras 
transformações sociais, culturais e econômicas que fazem com que o desenho clássico 
tradicional não seja mais adequado às necessidades organizacionais. Entre as 
desvantagens observadas no modelo clássico podemos citar: 
A. Todas as anteriores. - Resposta correta 
B. Monopólio da chefia. 
C. Trabalho individualizado e isolado. 
D. Desmotivação pelo trabalho. 
E. Cargos simples e repetitivos tornam-se monótonos e chatos. 
Pergunta 5 – De acordo com Chiavenato (2014, 178), “O que está acontecendo 
atualmente é uma completa revolução no conceito de cargo...” As razões apontadas pelo 
autor para isso são: 
A. diminuição da mão de obra e crise econômica. 
B. menor qualificação da mão de obra e exigência dos sindicatos. 
C. o crescimento do setor de serviços em detrimento da indústria. 
D. as exigências do mundo moderno e da globalização da economia. - Resposta 
correta 
E. a crise econômica e o enriquecimento de cargos. 
Pergunta 6 Escolha a alternativa que completa e dá sentido ao texto: O conceito de 
____________ traz três características principais: 1. O ser humano não pode ser 
reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico; 2. O homem é, ao mesmo 
tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica; 3. Todos os 
homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e 
autorrealização.: 
A. Homo sapiens. 
B. Homo clássico. 
C. Homo economicus. 
D. Homo social. - Resposta correta 
E. Homo clássico. 
Pergunta 7 – O ________________ adiciona tarefas mais complexas ou atribuições 
administrativas ao cargo, como planejamento, organização e controle, enquanto 
transfere para outro cargo de nível mais baixo as tarefas mais simples. 
a. Enriquecimento horizontal. 
b. enriquecimento contingencial . 
c. enriquecimento abaixo. 
d. enriquecimento vertical. - Resposta correta 
e. enriquecimento lateral. 
Pergunta 8 – Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. 
I - A maneira como as pessoas trabalham nas organizações depende de como o trabalho 
é planejado, modelado e organizado, e como é realizada a distribuição das tarefas entre 
os empregados. 
II - As tarefas dos ocupantes são distribuídas em cargos. 
III - A estrutura de cargos é definida pelo desenho organizacional, que condiciona e 
configura o grau de especialização dos cargos. 
A. As afirmações I, II e III são falsas. 
B. As afirmações I, II são corretas e III é falsa. 
C. As afirmações I, II são falsas e III é correta. 
D. As afirmações I, II e III são corretas. - Resposta correta 
E. As afirmações I, III são corretas e II é falsa. 
Pergunta 9 – Um dos aspectos principais do Modelo Clássico de desenho dos cargos 
é que se considera “pessoa como apêndice da máquina”. 
Mediante esta informação, aponte a alternativa que melhor explica esse conceito: 
A. Tudo deve funcionar com a regularidade e cadência de um relógio. Toda 
atividade humana deve ser padronizada.; 
B. Cada pessoa executa apenas uma subtarefa simples e repetitiva, ou seja, uma 
incumbência parcial e fragmentada para executar de maneira rotineira e 
monótona. 
C. O trabalho é cadenciado e medido por estudos de tempos e movimentos, onde o 
“tempo-padrão” para executar determinada tarefa corresponde a 100% de 
eficiência.; 
D. Não são previstas mudanças. O desenho do cargo é feito para durar para 
sempre. 
E. A tecnologia vem antes das pessoas. A pessoa é um mero recurso produtivo. O 
desenho dos cargos é baseado no desempenho dos equipamentos, máquinas, 
instalações etc.; - Resposta correta 
Pergunta 10 – Escolha a alternativa que completa a lacuna e dá sentido à frase. 
O conceito de _____________admite que o homem é um ser racional, perfeitamente 
informado e centrado em si próprio, um ser que deseja riqueza, evita trabalho 
desnecessário e tem a capacidade de decidir de forma a atingir esses objetivos. 
A. Homo clássico. 
B. Homo sapiens. 
C. Homo clássico. 
D. Homo economicus. - Resposta correta 
E. Homo social.