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Mapa Mental O poder da Liderança Nível de Definições: Como estudos efetuados como referem cunha, rego e Cabral, Cardoso ( 2003) apesar de algum arrefecimento durante os anos 80 Nomeadamente no seu início a enorme proliferação de estudos efetuados, muitos deles fornecendo resultados contraditórios entre si. O líder tem especificidade ou seja qualidade daquilo que é específico particularidade, qualidade própria, peculiar, de uma espécie. Caráter Relacional é possuir uma relação entre duas ou mais pessoas, que tem como objetivo despertar o interesse e o entusiasmo da equipe, assim a equipe consiga cumprir as tarefas desejadas pela organização, com isso gerando eficiência e eficácia no trabalho exercido. Capacidade de Influência: O líder tem a capacidade de influência na organização, tem o poder de influenciar o comportamento humano, que pode ser negativo ou positivo, isso dependerá das intenções do líder. Processo de Gestão: O líder tem o papel da influência, como forma de administrar O seu processo. Através dessas atitudes podem motivar o processo e promover resultados. A forma que é feita a gestão do processo diz muito sobre o líder, a forma como age e suas falas podem atingir muito o processo, pois quando uma gestão não está indo no caminho certo o resultado será negativo, e cabe a essa gestão verificar o motivo que está levando sua equipe ao vermelho. Comportamento organizacional O estudo do comportamento organizacional tem muita importância no ambiente de trabalho, através desse estudo podemos entender melhor as necessidades de cada colaborador na organização. A liderança tem grande influência na organização, na ação e atitudes dos colaboradores. Através dessas ações e atitudes a liderança consegue alcançar seus objetivos. Um bom líder busca sempre ter uma boa comunicação com seus colaboradores ( equipe). Pois através dessa comunicação pode orientar e levar sua equipe para o objetivo da organização. A liderança busca motivar a equipe ao sucesso, através do comportamento organizacional, pois quando criamos uma boa relação com a equipe, onde os mesmos possam se sentir a vontade e felizes por exercer aquela função, o líder pode ter a plena certeza que está guiando sua equipe no caminho certo. Apresentação : Maria de Nazaré de Souza Dantas Bianca Santana dos Anjos
