PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW

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Estudos da Teoria Comportamental 
Hierarquia das Necessidades de Abram H. Maslow 
Maslow foi um especialista em motivação humana e contribuiu para essa teoria apresentando 
uma pirâmide que organizava em níveis as necessidades humanas, onde o administrador deve 
conhecer as necessidades humanas para compreender o comportamento humano e utilizar a 
motivação como meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações. Para isso foi criada a 
hierarquia das necessidades de Maslow: 
 
Necessidades Fisiológicas: É o nível que estar na base da pirâmide por sua grande 
importância. Essas necessidades quando não estão satisfeitas no individual causa uma pressão em seu 
organismo que atrapalha todo o restante. Estas são as necessidades de Alimentação, moradia, 
conforto, etc. 
Necessidades de Segurança: Este nível aborda o sentimento do indivíduo quanto á 
permanência no seu cargo na empresa pois ele tem uma dependência com ela. 
Necessidades de Sociais: Este nível se resume em um bom relacionamento do indivíduo com 
os seus colegas de trabalho 
Necessidades de Estima: Estar totalmente ligada a autoestima do indivíduo que tem que se 
sentir importante no que faz na empresa. 
Necessidades de Auto Realização: É o nível mais alto da pirâmide, no qual o indivíduo tem 
o sentimento de crescimento e encara qualquer desafio que o faça crescer também. 
Para que a pessoa esteja em um nível, os níveis anteriores tem que estar satisfeitos. Nem 
todos os indivíduos alcançam o topo da pirâmide, pois ficam acomodadas em alguma necessidade 
sem satisfaze-la da forma correta.