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Gestão de Benefícios Tema 12

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Prévia do material em texto

Iniciado em
	sexta, 30 Abr 2021, 19:52
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 30 Abr 2021, 19:55
	Tempo empregado
	3 minutos 33 segundos
	Avaliar
	4,00 de um máximo de 5,00(80%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Luz (2011) pondera que a assistência ao transporte que é concedida para os níveis hierárquicos mais elevados nas empresas, geralmente, tem o objetivo de atrair e manter bons profissionais. Nesse sentido, entende-se que esses executivos necessitam ser valorizados além das questões monetárias.
LUZ, R. S. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
 
De acordo com trecho lido e a assistência para os cargos mais elevados estudada no texto, relacione os motivos da concessão de cada benefício da primeira coluna de acordo com a segunda.
 
I. Automóvel                          (   ) É concedido se for de menor custo.
 
II. Cota-combustível              (   ) É concedido também para uso particular.
                                                 
III. Quilômetro rodado           (   ) É concedido pela comodidade e proteção.
                                    
IV. Estacionamento               (   ) É concedido um valor fixo mensal (litros/mês).
 
Assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a.
IV, II, III, I.
b.
II, III, I, IV.  
c.
III, I, IV, II. 
d. I, IV, II, III. 
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Sua resposta está correta.
O automóvel (I), comumente, é um benefício concedido também para uso particular pelo destinatário da concessão. A cota-combustível (II) consiste em um valor fixo a ser pago mensalmente relativo a determinada quantidade de litros de combustível consumida por mês. O benefício quilômetro rodado (III), geralmente, é concedido quando o RH verifica que resulta em menor custo. Por fim, o estacionamento (IV) é um benefício caracterizado pela comodidade e proteção que confere ao veículo e seu respectivo usuário.
A resposta correta é:
III, I, IV, II..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Atualmente, pode-se observar que as empresas que fornecem cartões eletrônicos para o funcionário realizar as compras de combustível e o pagamento de custos com estacionamento e manutenção dos automóveis, geralmente, realizam parcerias com fornecedores desses serviços-produtos, como a Ticket Serviços e a Visa Vale, por exemplo.
LUZ, R. S. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
 
A partir dos estudos de tema e considerando o trecho lido, responda: qual é o principal motivo de as empresas ofertarem esses benefícios aos funcionários?
Escolha uma opção:
a. O principal objetivo é o de contratar os presidentes e diretores das principais empresas concorrentes no mercado.
b. O principal objetivo consiste em atrair e manter na organização os melhores profissionais do mercado. 
c. O principal objetivo é identificar os melhores funcionários, pois somente estes recebem tal benefício.
d. O principal objetivo é o de estimular a máxima produção, pois esse benefício é conferido somente para os funcionários que mais produzem.
Feedback
Sua resposta está correta.
O principal objetivo da oferta desse benefício é a atração e manutenção na organização dos melhores profissionais, uma vez que, estrategicamente, as empresas estão concedendo benefícios atrativos aos profissionais talentosos, os quais irão agregar valor à empresa, mantendo-os no seu quadro funcional.
A resposta correta é: O principal objetivo consiste em atrair e manter na organização os melhores profissionais do mercado..
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
É comum que a área de recursos humanos das empresas realize uma simulação do cálculo da quilometragem rodada num determinado período, assim como o montante de uma quantidade fixa de litros de combustível por mês. O RH também faz uma avaliação para saber qual seria o benefício mais acessível e que poderá ser concedido ao funcionário.
LUZ, R. S. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
 
Considerando os estudos do tema e esse comparativo entre um benefício e outro realizado pelo RH, analise as afirmativas a seguir.
 
I. Esse comparativo visa a avaliar qual é o melhor custo para a empresa.
II. Esse comparativo consiste em avaliar qual é o melhor custo para o funcionário.
III. Esse comparativo visa a avaliar o que é mais vantajoso para a empresa e para o funcionário.
IV. Esse comparativo consiste em avaliar a possibilidade de conceder os dois benefícios ao funcionário.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, III e IV.
b. I e III.
c. I, II e III. 
d. II e III.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A afirmativa I está correta porque a comparação entre os benefícios de cálculo de quilômetro rodado e montante de litros de combustível por mês tem como objetivo avaliar qual apresenta melhor custo x benefício para a empresa. A afirmativa III está correta porque essa comparação também tem como um de seus objetivos verificar qual benefício oferece mais vantagem para empresa e para funcionário.
A resposta correta é: I e III..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Em pesquisas realizadas recentemente, identificou-se que o benefício do carro é o mais amado pelos funcionários. Embora, para as empresas, o automóvel tenha um custo elevado, há necessidade de atenção quanto às responsabilidades referentes às despesas com a utilização desse benefício e também quanto à legislação de trânsito.
LUZ, R. S. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
 
Diante do trecho apresentado e do que foi estudado sobre as alternativas de concessão de um automóvel, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. O funcionário tem a liberdade de adquirir um automóvel, a ser pago pela empresa, a qualquer momento.
b. A concessão do benefício de automóvel se restringe a um aluguel do carro ao funcionário a um preço módico.
c. As empresas, em nenhuma hipótese, podem oferecer carro de sua propriedade a qualquer funcionário.
d. Leasing e ajuda de custo na hora da aquisição são formas válidas de conceder o benefício. 
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Sua resposta está correta.
Dentre as alternativas de concessão de um automóvel pela empresa ao funcionário estão: empréstimo de um veículo de sua propriedade; mediante o leasing; por locação do veículo de uma locadora ou ajuda de custo na aquisição do veículo.
A resposta correta é: Leasing e ajuda de custo na hora da aquisição são formas válidas de conceder o benefício..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com Chiavenato (2004), a assistência ao transporte concedida aos níveis hierárquicos maiores das empresas, como os presidentes, os diretores e os gerentes, implica planos supletivos, os quais vão além da satisfação monetária percebida pelo funcionário.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
 
Tratando-se do tema assistência ao transporte, lido no trecho e estudado no tema, analise as afirmativas a seguir e assinale V para o que for verdadeiro e F para o que for falso.
 
(   ) Facilidade de transporte, podendo ser utilizado com fim particular, nos finais de semana.
(   ) Possibilidade de realizar serviços com rapidez e agilidade nos deslocamentos.
(   ) Percepção de benefícios que contribuem para a qualidade de vida dos funcionários.
(   ) Possibilidade de concessão desse benefício somente nos casos em que o funcionário estiver com problemas de saúde.
 
Assinale a opção que apresenta a sequência correta.
 
Escolha uma opção:
a. V, F, V, V.
b. F, V, V, F.  
c. V, F, F, F.  
d. V, V, V, F. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A afirmativa I é verdadeira porque a concessão do benefício de transporte aos ocupantes de cargos e níveis hierárquicos superiores na empresa tem como objetivo facilitar o transporte, sendo permitido o uso do veículo nosfinais de semana, pelo funcionário. A afirmativa II é verdadeira porque esse benefício proporciona rapidez e agilidade nos deslocamentos para a realização de determinadas atividades. A afirmativa III é verdadeira porque a qualidade de vida é um aspecto comumente percebido pelos funcionários, sendo também motivo de atração e manutenção dos melhores profissionais na empresa. A afirmativa IV é falsa porque a concessão desse benefício em nada está relacionada com aspectos de limitação do funcionário por problemas de saúde.
A resposta correta é: V, V, V, F..
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