ROTEIRO - AS 4 FASES DO COACHING

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Todos os direitos reservados – 2010 - 2011 
 
 
O QUE É EXECUTIVE COACHING 
MODELO AS 4 FASES DO COACHING 
 
“Seja grande em ações, assim como você tem sido grande em pensamentos.” (William Shakespeare) 
 
NOME: 
DATA: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FASE 1 
 
ESTABELECENDO A PARCERIA 
DO COACHING 
 
 
 
 
FASE 11 
 
PLANO DE AÇÃO 
 
 
 
EMPATIA 
CONFIANÇA 
COLABORAÇÃO 
 
 
 
 
FASE 1V 
 
AVALIAÇÃO 
E FUP 
 
 
 
 
FASE 111 
 
O CICLO DE COACHING 
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Todos os direitos reservados – 2010 - 2011 
 
 
O QUE É EXECUTIVE COACHING 
MODELO AS 4 FASES DO COACHING 
 
 
 
FASE I – ESTABELECENDO A PARCERIA DE COACHING 
 
ETAPA I: COACHING EDUCACIONAL 
ETAPA II: AVALIAÇÕES INICIAIS E LEVANTAMENTO DE DADOS 
 
• REUNIÃO COM O CONTRATANTE – ANÁLISE DAS NECESSIDADES DE COACHING, WORKSHOP DE 
COACHING, PROTOCOLO DE COACHING. 
• PROPOSTA DE SERVIÇOS. 
• CONTRATO DE COACHING. 
• PRIMEIRA SESSÃO COM O COACHEE: O ACORDO DE COACHING. 
• SEGUNDA SESSÃO COM O COACHEE: AVALIAÇÕES. 
• RELATÓRIO GERENCIAL. 
 
 
FASE II – PLANO DE AÇÃO 
 
ETAPA III: ANÁLISE E PLANEJAMENTO 
 
• ESTABELECENDO VALORES, VISÃO E METAS ESPECÍFICAS. 
• DESENVOLVENDO ESTRATÉGIAS DE AÇÃO. 
 
 
FASE III – O CICLO DE COACHING 
 
ETAPA IV: MUDANÇA (LÍDER COACHING, TEAM COACHING, EXECUTIVE COACHING, CAREER COACHING, 
BUSINESS COACHING). 
 
• SESSÕES DE MUDANÇA COM REVISÃO E FEEDBACK. 
 
 
FASE IV – AVALIAÇÃO FINAL E ACOMPANHAMENTO 
 
ETAPA V: MEDIÇÃO 
ETAPA VI: AVALIAÇÃO 
ETAPA VII: MANUTENÇÃO 
 
• AVALIAÇÃO 
• SESSÕES FINAIS (FECHAMENTO) 
• PREVENINDO ESCORREGÕES 
• PLANOS DE ACOMPANHAMENTO