Prova CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/7
 
Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
Aluno(a): EDUARDO DA SILVA AZEVEDO 202007021959
Acertos: 10,0 de 10,0 19/05/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/2012/TRF-2/ ANALISTA JUDICIÁRIO ¿ PSICOLOGIA)
A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de
organização como um sistema
 
semi-aberto, já que tem metas estabelecidas no intra-grupo.
fechado, que estabelece algumas trocas no ambiente.
 aberto, em constante interação com seu ambiente.
 flexível, porém raramente se modifica com as pressões do ambiente.
 inflexível, pois preserva as normas internas.
Respondido em 19/05/2021 14:28:49
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/ MPE_SE/2009/ANALISTA/ESPECIALIDADE ADMINISTRAÇÃO)
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/7
Ao grupo de atividades realizadas em uma sequência lógica com o objetivo de produzir bem ou serviço
que tem valor para um grupo específico de clientes atribui-se o nome de
 kaizen.
 insumos.
just-in-time.
 qualidade total.
 processo.
Respondido em 19/05/2021 14:29:55
Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa VEGA Ltda. está precisando analisar seus processos organizacionais com o
objetivo de avaliar sistemas e procedimentos para mitigar as possibilidades de fraudes,
erros ou práticas que provoquem desperdícios. Para isso criará o departamento de
auditoria interna e contratará um empregado com a experiência necessária para iniciar
esse trabalho. Qual alternativa abaixo corresponde a esse novo departamento da
empresa VEGA Ltda.?
Será um departamento subordinado a área contábil e vinculado diretamente ao
contador da empresa.
 
Manterá o departamento de auditoria interna como um órgão autônomo sem
vinculação à alta direção da empresa.
Caberá ao departamento de auditoria interna cumprir as determinações do
contador para execução do seu trabalho.
 
 Funcionará como um departamento independente da organização, vinculado
diretamente à alta direção da empresa.
 
Realizará a auditoria interna quando solicitado diretamente pela alta direção da
empresa.
 
Respondido em 19/05/2021 14:32:56
 Questão3
a
19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/7
Explicação:
O departamento de auditoria interna não deve ser subordinado a nenhuma área
da organização, para que não sofra influências e comprometa seu trabalho. Por
essa razão deverá estar vinculado diretamente à alta direção da empresa.
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que contem uma característica correta da Auditoria Saneadora
 tem por objetivo resolver problemas que a empresa tenha com o seu pessoal. 
Estabelece processos mais adequados
Fornece um documento de consultoria a alta gestão
Previne eventuais danos as finanças da empresa
visa adiantar-se a eventuais obstáculos que possam causar prejuízo ao sistema de gestão
Respondido em 19/05/2021 14:33:55
Explicação:
Podemos classificar a auditoria em preventiva e corretiva ou saneadora.
A auditoria é preventiva quando visa adiantar-se a eventuais obstáculos que possam causar prejuízo ao sistema de gestão. Já a
auditoria corretiva tem por objetivo resolver problemas que a empresa tenha com o seu pessoal.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de Consultoria Organizacional é correto afirmar que, EXCETO
O trabalho dos consultores ajuda as empresas a desenvolverem novas práticas de trabalho e de relacionamento com o
seu ambiente externo e interno.
 A consultoria visa solucionar todos os males organizacionais. 
É uma forma da organização obter auxílio externo para visualizar aspectos que os membros internos não conseguem
perceber facilmente 
Compreende a indicação dos métodos e soluções a serem adotados e a criação de condições para a sua implantação
nas organizações assessoradas e eventualmente atuando de forma restrita à força de trabalho e lideranças por meio
de Treinamentos e Coaching Executivo.
 Questão4
a
 Questão5
a
19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/7
é a atividade que visa a investigação, identificação, estudo e solução de problemas, gerais ou parciais, atinentes à
estrutura, ao funcionamento e à administração de empresas em entidades privadas, públicas ou do terceiro setor. 
Respondido em 19/05/2021 14:37:19
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre as vantagens da Consultoria Interna, pode afirmar corretamente que, EXCETO
A implantação da consultoria interna possibilita maior independência das unidades organizacionais em relação ao
departamento de RH
A consultoria interna apresenta menor custo que a consultoria externa
 A consultoria interna tem maior capacidade de abordar resistências em relação a consultoria externa
Existe proximidade entre o consultor interno e as áreas da empresa,
o consultor interno detém amplo conhecimento da organização
Respondido em 19/05/2021 14:39:48
Acerto: 1,0 / 1,0
O consultor interno concentra inúmeros objetivos e responsabilidades em sua atuação,
mas dada a natureza empregatícia que o consultor interno mantém com as empresas
algumas especificidades devem ser destacadas:
I - Promover a integração a um cliente
II - Levantar problemas de um cliente
III - Aprimorar aprendizagem do cliente
IV - Fazer recomendações baseadas em diagnóstico
 I e IV estão corretos
 
Apenas o IV está correto
 
II e III estão corretos
 
I, II e III estão corretos
 Questão6
a
 Questão7
a
19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 5/7
 
Todos estão corretos
Respondido em 19/05/2021 14:41:48
Explicação:
As especificidades, II é resolver problemas de um cliente e III é facilitar
aprendizagem do cliente.
Acerto: 1,0 / 1,0
O planejamento estratégico de RH diz respeito à maneira como a função de RH pode
contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer
e incentivar o alcance dos objetivos individuais. Como denominamos o planejamento
estratégico de RH que é realizado após a elaboração do planejamento estratégico da
empresa, para sua implementação?
Integrado
 
Autônomo
 
Tático
 
 Adaptativo
 
Operacional
Respondido em 19/05/2021 14:42:56
Explicação:
 Questão8
a
19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 6/7
O foco se concentra no planejamento estratégico da empresa, sendo as práticas
de RH consideradas como um reflexão posterior para se adaptar ao da empresa.
Acerto: 1,0 / 1,0
O processo de consultoria divide-se em três etapas distintas: Diagnóstico Organizacional, Elaboração de soluções e
Implementação das soluções desenvolvidas. Assinale a alternativa que NÃO contem um aspecto da etapa de Diagnóstico.
Disponibilidade de recursos. 
 Discussão da solução
O ambiente
 Marketing.
Objetivos, políticas e planos. 
Respondido em 19/05/2021 14:44:40
Explicação:
Discussão da solução
Acerto: 1,0 / 1,0
CESGRANRIO/2008 / PETROBRAS /BR DISTRIBUIDORA ¿ CONTADOR)
A Lei Sarbanes-Oxley promoveu ampla regulação da vida corporativa, fundamentada nas boas práticas de governança
corporativa. O foco da lei recaiu sobre os quatro valores básicos: Compliance, accountability, disclosure e fairness. O primeiro
dos valores básicos citados, Compliance, significa que
a remuneração do executivo principal deverá ser aprovada pelo Conselho de Administração, junto com a aprovação
pelos acionistas do plano de stock options.
deve ser constituído um comitê de auditoria para acompanhar a atuação dos auditores e dos números da Companhia.
o principal executivo deve garantir que os relatórios contábeis revelem adequadamente a posição financeira, os
resultados das operações e os fluxos de caixa, espelhando a verdade dos fatos, não existindo declarações falsas ou
omissões de fatos relevantes.
 as corporações deverão adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de
encaminhamento de questõesrelacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis
e regulamentos.
os detentores de informações privilegiadas deverão seguir as exigências da lei nos casos de mudanças em suas
 Questão9
a
 Questão10
a
19/05/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 7/7
participações acionárias.
Respondido em 19/05/2021 14:46:40
Explicação:
as corporações deverão adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de
encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e
regulamentos.
javascript:abre_colabore('38403','226071989','4598574730');