SIMULADO AV 1 2021.2 ESTACIO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Simulado AV
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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Acertos: 9,0 de 10,0 26/05/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
Juliana e Michele, estudantes da faculdade Estácio de Sá, estão conversando sobre o 
comportamento de uma amiga, Suzana. Chegam a conclusão de que Suzana é ¿muito neurótica¿, 
porque fica preocupada com tudo ao seu redor. O tipo de conhecimento que as estudantes usam 
para falar do comportamento da amiga é chamado de:
Ciência
Psicologia
Religião
Conhecimento Filosófico
Senso Comum
Respondido em 26/05/2021 20:59:46
Explicação:
O aluno terá que conhecer o conceito de senso comum.
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Acerto: 1,0 / 1,0
Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou de 
"postulados das necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três necessidades 
interpessopais: Inclusão, Controle e Afeição. Sobre o assunto, marque a única alternativa correta:
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as metas 
estabelecidas para o trabalho.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem quistos.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem parte 
integrante do grupo.
Questão1a
Questão2a
Free Hand
Free Hand
Free Hand
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem respeitados 
pelos demais membros do grupo.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de desenvolverem 
mútua afeição com outras pessoas.
Respondido em 26/05/2021 21:48:21
Explicação:
A necessidade de inclusão diz respeito a necessidade de fazer parte do grupo, de ser recebido pelo 
grupo, de estabelecer relacionamentos com os membros do grupo...
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Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o Behaviorismo, nossos comportamentos podem ser respondentes ou operantes. Os 
comportamentos respondentes são disparados por estímulos externos, enquanto os operantes são 
emitidos de forma ativa. O que afetaria a incidência dos comportamentos operantes?
A manutenção ou extinção do comportamento.
A ocorrência de estímulos incondicionados
A ocorrência de estímulos condicionados.
A percepção dos estímulos apresentados.
A ocorrência de reforços ou punições.
Respondido em 26/05/2021 21:51:24
Explicação:
O reforço positivo ocorre quando uma recompensa é dada para o comportamento desejado. O 
reforço negativo ocorre quando algo desagradável é removido devido ao comportamento desejado. A 
punição positiva pode ser um conceito confuso. Isto ocorre quando algo indesejável acontece como 
resultado de um comportamento. A punição negativa ocorre quando algo desejável é retirado devido 
ao comportamento. 
Acerto: 1,0 / 1,0
"...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; 
de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se manter em bom 
estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser 
empático e auto dominante". Essa definição refere-se ao conceito de:
Inteligência Corporal
Inteligência Interpessoal
Inteligência Espacial
Inteligência Intrapessoal
Inteligência Emocional
Respondido em 26/05/2021 21:39:54
Questão3a
Questão4a
Explicação:
Daniel Goleman define a Inteligência Emocional como a ¿capacidade de identificar os nossos próprios 
sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos 
nossos relacionamentos.¿
O conceito de IE tem relação com a "...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir 
num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus 
desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na 
capacidade de raciocinar; de ser empático e auto dominante".
Para Goleman, a Inteligência Emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos 
indivíduos. Como exemplo, o especialista aponta que a maioria das situações de trabalho e da vida 
são envolvidas por relacionamentos entre as pessoas. Isso significa que pessoas com qualidades de 
relacionamento humano ¿ como afabilidade, compreensão e gentileza ¿ têm mais chances de 
alcançar o sucesso.
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Acerto: 1,0 / 1,0
Para que os treinadores mantenham a ética em seus treinamento é preciso...
Não emitir sua opinião e aceitar qualquer comportamento estranho ao longo do 
treinamento.
Estabelecer um código de ética para cada empresa
Seguir o código de ética de cada profissional que está sendo treinado
Respeitar as diferenças individuais dos treinados
Perguntar ao conselho da sua profissão como conduzir o treinamento
Respondido em 26/05/2021 21:38:55
Explicação:
Estudiosos em treinamento de pessoas são consensuais que os agentes de 
treinamento devem respeitar as diferenças individuais para alcançarem êxito nos 
programas de ensino realizados.
Acerto: 0,0 / 1,0
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das 
interações que estabelecemos no meio social. Qual o nome da percepção quando atribuímos às 
pessoas características próprias, distorcendo o que de fato são? Assinale a Única resposta correta. 
Estereotipagem 
Efeito de Halo 
Percepção seletiva 
Projeção 
Efeito de contraste 
Respondido em 26/05/2021 21:28:46
Questão5a
Questão6a
Explicação:
Projeção é um Mecanismo de defesa do ego, é o ato de atribuir a uma outra pessoa, sentimentos ou intenções que se originam 
em si próprio, e nem sempre são conscientes.
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Acerto: 1,0 / 1,0
Ao se preparar o programa de treinamento, deve-se buscar conhecer as condições favoráveis e 
desfavoráveis para a aprendizagem, com o intuito de implementar as favoráveis e minimizar ou 
mesmo extinguir as desfavoráveis. Assinale a alternativa que não faz parte das condições favoráveis 
a aprendizagem.
Política e clima organizacional que incentivem e promovam a aprendizagem
Interesse mútuo pelo treinamento tanto da empresa quanto do colaborador
 Alta rotatividade de pessoal com clima organizacional competitivo
Abertura nos canais de comunicação entre a empresa e o colaborador
Conteúdo significativo e aprendizagem com sentido e aplicabilidade
Respondido em 26/05/2021 21:35:30
Explicação:
O aluno terá que saber quais são as condições favoráveis para a aprendizagem. 
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com a Teoria de Maslow sobre a hierarquia das necessidades: o comportamento humano 
é sempre direcionado por uma necessidade. Sendo assim, pode-se afirmar que a necessidade de 
estima e auto realização é satisfeita quando:
O Profissional encontra-se satisfeito porque necessita do trabalho para sobreviver;
O Profissional encontra-se satisfeito com o próprio salário;
O Profissional encontra-se satisfeito porque está auto motivado e realizado em exercer a 
sua profissão; 
O Profissional encontra-se satisfeito porque possui estabilidade no emprego.
O Profissional encontra-se satisfeito porque possui participação nos lucros da Empresa;
Respondido em 26/05/2021 21:37:55
Explicação:
Com a autoestima alta o indivíduo motivado tende a sentir auto realizado com sua performance no que realiza.
Questão7a
Questão8a
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Acerto: 1,0 / 1,0
A comunicação facilita a motivação por esclarecer aos funcionários o que deve e o que não deve ser 
feito, como está seu desempenho e o que pode fazer para melhorá-lo. Qual o nome do processo de 
comunicação que fortalece a motivação entre os funcionários e os seus gestores?
Decodificação 
Feedback 
Persuasão 
Compreensão 
Codificação 
Respondido em 26/05/2021 21:09:40
Explicação:
 O feedback o processo de responder ou comentar, informando uma pessoa ou setor sobre nossa 
percepção em relação a uma ação executada, sua posturaou mesmo seu desempenho.
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Acerto: 1,0 / 1,0
Em uma equipe de trabalho abriu uma vaga para o cargo de liderança e todos podem concorrer à 
mesma. Um dos colaboradores decidiu difamar todos os outros para eu ele tivesse mais chances de 
ser promovido. Essa é uma atitude:
Coerente
Antiética
Moral
Ética
Legal
Respondido em 26/05/2021 21:08:46
Explicação:
Uma ação antiética é aquela que infringe o bem comum, o espaço coletivo de convivência e que 
prejudica o outro.
Questão9a
Questão10a