Buscar

A importância Do Capital Humano, na mudança organizacional

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

A importância Do Capital Humano, na mudança organizacional
O capital humano mostra-se de grande importância e de objetivo principal nas novas mudanças organizacionais desejadas pela empresa. Mas como desenvolver pessoas que estejam aptas e dispostas a encarar um novo desafio?
Importante entender a razão de baixo desempenho por parte da equipe, e descobrir fatores que ajudem a motivar e preparar a equipe para um desafio maior.
Capacitar os colaboradores através de treinamento motivacionais, específicos de produtos e serviços manter a equipe engajada, descobrir seus talentos, dar oportunidades a todos em possíveis promoções internas. Manter um salário compatível com mercado e atrativo, metas realistas e dar suporte necessário para atingimento delas.
Os colaboradores devem estar cientes e alinhados com os valores e os objetivos da empresa, o que é possível através dos canais de comunicação interna.
Entender o mercado é necessário para um projeto de expansão, deve-se verificar fatores que possam trazer possíveis perdas ou ganhos a empresa, isso é possível através de uma pesquisa de mercado, no qual deve conter, todos os cenários oportunidades, riscos. No atual cenário de pandemia pode-se considerar além da abertura da loja, canais de atendimento online, meios digitais, como redes sociais como Instagram, facebook e whats app, ou grandes E-commerce, como mercado livre ou americanas, para que em tempos de crises não seja necessário desligar colaboradores e ter soluções rápidas e vantajosas de maneira simples e ágil. Ou até mesmo em um site próprio, porém neste caso requer contratação de equipe extremamente qualificada
Sendo extremamente necessário o treinamento e a capacitação dos colaboradores para que estejam aptos a exercer novas funções e que sejam capazes de ter um excelente atendimento independente do canal ao qual seja acionado.
Em resumo, conhecer os diferentes mercados e oportunidades se fazem necessário, capacitar seus colaboradores e os manter antenados as novidades de mercado e da empresa são igualmente importantes para uma expansão de sucesso.

Outros materiais