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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS 1 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 Existe a necessidade de um enfoque sistêmico, quando falamos em gestão de desempenho. Sobre esse assunto, analise as afirmativas a seguir: I. O modelo sistêmico vai sinalizar as relações de dependência entre o sistema e o meio ambiente. II. O modelo sistêmico identifica os mecanismos de transformação dos recursos em produto final. III. A principal característica deste tipo de estrutura é o agrupamento das atividades de mesma natureza É correto afirmar que são verdadeiras apenas: I, II e III. I. II e III. I e III. I e II. 2 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 Avaliação de desempenho é o processo através do qual uma ou mais pessoas formulam julgamentos sobre o desempenho dos outros. Qual dos itens abaixo não está condizente com esta afirmativa? Utilização de instrumentos e/ou escalas. Registro de dados e informações observadas. Observação sistemática de comportamentos e ações realizadas. Reduzir políticas de incentivos e benefícios. Critérios de desempenho satisfatórios. 3 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 Com o advento da Teoria dos Sistemas, tornou-se uma realidade a percepção de que as organizações tivessem uma natureza: Comportamental Convencional Analítica Sistêmica Estrutural 4 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 Analise: A avaliação de desempenho tem como principal objetivo: (Valor 1,0 ponto) I) promover o crescimento pessoal II) garantir que a partir da implantação da Avaliação de Desempenho realmente haverá mudança significativa em toda a companhia; III) valorizar a primeira impressão sobre o funcionário, fazendo com que esta se sobreponha ao desempenho real do mesmo. IV) diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários; Os itens I e III estão corretos Nenhuns dos itens estão corretos Apenas o item III está correto Os itens II e IV estão corretos Apenas o item IV está correto 5 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 A preocupação da Alta Administração é identificar no ambiente externo as oportunidades de novos negócios e, ao mesmo tempo, verificar internamente a capacidade da organização em absorver e atender essas oportunidades. Além da Alta Administração em quais outros níveis isso deve ser verificado? Operacional e Coordenação. Administrativo e Supervisão. Gerencial e Operacional. Executivo e Operacional. Gerencial e Executivo.
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