PROVA ELETRONICA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E CARREIRA DOM BOSCO

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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E CARREIRA 
Pontuação desta tentativa: 27 de 30 
Enviado 6 jun em 19:29 
Esta tentativa levou 2 minutos. 
 
Pergunta 1 
3 / 3 pts 
A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade e 
com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais 
competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar 
mudanças e adaptações, a Visão Quadrimembrada se apresenta como uma 
tecnologia que auxilia profissionais e empresas. 
Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso: 
 
 I O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação 
II O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura (prédios, 
numero de colaboradores, equipamentos Etc). 
III O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e identidade 
profissional se alinham. 
IV O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura de 
processos organizacionais. 
 F, V, V e V 
 V, V, V e V 
 F, V, V e F 
 V, V. V e F 
 F, V, F e V 
 
Pergunta 2 
3 / 3 pts 
Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é necessário 
conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para que você possa 
visualizar como você era, como era sua estrutura física e a sua forma de atuar no 
mundo na infância. 
Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam na teoria 
?assinale a alternativa correta: 
 Melancólico 
 Fleumático 
 Todas as alternativas estão corretas 
 Sanguíneo 
 Colérico 
 
Pergunta 3 
3 / 3 pts 
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura diferenciada do 
mercado em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da 
organização e de colaboradores. 
Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada se debruça, assinale a alternativa 
que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura: 
 Recursos 
 Motivação 
 Relações 
 Processos 
 Identidade 
 
 
Pergunta 4 
3 / 3 pts 
O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em grande parte, de 
sua capacidade de atrair, selecionar, 
treinar e posicionar adequadamente as pessoas vislumbrando a atuação delas, 
no futuro, em níveis hierárquicos mais altos. 
Sobre os Grupos de Cargos e o desempenho esperado assinale a 
alternativa incorreta: 
 Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação casual. 
 Gerencia: Construção de algo novo. 
 Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo. 
 Assistente: Elaboração de Tarefas 
 Analista: Uso prático das informações. 
 
 
Pergunta 5 
3 / 3 pts 
O processo de aprendizagem humana é um tema estudado por educadores, 
pedagogos, psicólogos e profissionais da área de Recursos Humanos. Há um 
número grande de estudiosos que discute 
a associação das características hereditárias, das relações sociais e 
experiências vividas. 
Sobre o Processo de aquisição de aprendizagem, qual é o conceito Taxonomia 
de Bloom: 
Assinale a alternativa Correta: 
 Descreve sistemas organizacionais. 
 O Processo de Fluxograma. 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 Descreve a complexidade da aquisição dos conhecimentos. 
 Caracteriza a função do trabalho e aprendizagem. 
 
Pergunta 6 
3 / 3 pts 
A escolha profissional engloba diversos fatores e a ciências propõem alguns 
métodos que estudam as escolhas baseadas no perfil psicológicos. Neste 
sentido, durante o conteúdo estudamos alguns tipos de personalidade. Sobre o 
Tipo Idealista quais profissões estão dentro desse perfil? 
Assinale a alternativa correta 
 Engenheiros e Inventores. 
 Supervisores e Inspetores. 
 Professores e Engenheiros. 
 Investidores e Professores 
 Professores e Advogados. 
 
Pergunta 7 
3 / 3 pts 
A jornada profissional pode ser menos sofrida quando buscamos ajuda 
profissional para lidar com nossos problemas. Importante é termos a consciência 
que somos seres imperfeitos, e procurarmos ajuda profissional ao nos deparar 
com questões que não conseguimos resolver rapidamente. 
Sobre os tipos Terapêuticos assinale a alternativa correta: 
 Aconselhamento Biográfico. 
 Coaching. 
 Terapias. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Mentoring. 
 
Pergunta 8 
3 / 3 pts 
A carreira é do indivíduo e a responsabilidade de chegar onde se deseja depende 
do esforço de cada um. O Programa de Desenvolvimento dentro de uma 
organização pode ser utilizada como ferramenta para crescimento Profissional. 
Qual é a principal função do Programa de Desenvolvimento dentro de uma 
organização? 
Assinale a alternativa correta: 
 Visa melhorar a performance do profissional no cargo que ocupa. 
 Avaliar colaboradores. 
 Visa estudar os cargos e salários. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Treinar colaboradores. 
 
Pergunta 9 
0 / 3 pts 
A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia – ciência 
que estuda o desenvolvimento do homem e as diferentes relações com se
u ambiente – que reflete nas várias áreas do conhecimento: medicina, 
pedagogia, agricultura, arquitetura, administração, farmácia, odontologia , 
psicologia, etc. 
Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada contempla? 
Assinale a alternativa Correta 
Você respondeu 
 Personalidade e Emoções 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Somente Personalidade 
 
Resposta correta 
 
Corpo Físico e sua personalidade 
 
 
Somente corpo físico 
 
 
Pergunta 10 
3 / 3 pts 
Canvas You é uma ferramenta originada do Business Model Generation 
Inovação em Modelos de Negócios, conhecida como Canvas. E, a sua construção 
se deu em uma comunidade virtual de cocriação com 328 integrantes de 43 
países. 
A partir disso qual é a função da ferramenta Cavas no âmbito profissional? 
Assinale a alternativa correta: 
 Cavas é uma ferramenta de processo 
 A ferramenta somente auxiliar a organização. 
 Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na 
sociedade. 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 A ferramenta Cavas não poderá auxiliar o profissional. 
 
Pontuação do teste: 27 de 30