psicologia institucional parte 8

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12/09/2021 13:38 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Existem várias formas de estimular o trabalho em equipe, uma delas é a partir da coesão grupal. Ela é um dos elementos-
chave de trabalho em equipe. Por coesão grupal entende-se:
O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao
aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado:
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL 
Lupa Calc.
 
 
CEL0378_A8_202009077811_V1 
 
Aluno: LETÍCIA PIRES DE ANDRADE Matr.: 202009077811
Disc.: PSICOLOGIA INSTITUCI 2021.3 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.
a reunião de um número de pessoas com finalidades diversas.
atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo.
o grau de empatia entre os membros do grupo.
a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
 
 
 
Explicação:
A coesão refere-se à atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo. Um grupo
pode ser classificado como coeso porque seus membros trabalham há algum tempo juntos e já possuem uma interação e por
isso compartilham de sentimentos de proximidade, opiniões, atitudes e comportamentos similares. Os grupos coesos são mais
inflexíveis no tratamento de membros dissidentes.
 
 
 
 
2.
grupos sociais
indolência social
desindividualização
facilitação social
grupos não-sociais
 
 
 
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12/09/2021 13:38 Estácio: Alunos
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Numa atividade em grupo, de acordo com a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert, qual deve ser
utilizada para garantir um melhor desempenho do grupo?
O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o
objetivo do grupo. As tarefas em que o desempenho do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro são
chamadas:
A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de
outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert
como:
Explicação:
O indivíduo é mais capaz de transgredir, quando está numa multidão, pois assim ele não fica exposto e sua identidade se dilui,
dai a desindividualização.
 
 
 
 
3.
Sensitiva.
Disjuntiva;
Aditiva;
Conectiva;
Conjuntiva;
 
 
 
Explicação:
Na tarefa aditiva os membros do grupo somam suas contribuições para obter melhor resultado.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
4.
tarefas divisíveis
tarefas disjuntivas
tarefas unitárias
tarefas aditivas
tarefas conjuntivas
 
 
 
Explicação:
Quando um indivíduo realiza a tarefa da melhor maneira, é uma ação disjuntiva.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
5.
insolvência grupal
indolência social
facilitação social
inibição coletiva
desindividuação
 
 
 
Explicação:
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12/09/2021 13:38 Estácio: Alunos
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O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o
objetivo do grupo. As tarefas em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final
é a soma de todas essas contribuições são chamadas:
O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo.
Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve,
de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. 
O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados?
O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado:
É certo que os grupos, de maneira geral, tomam decisões menos arriscadas do que o indivíduo isolado. A tendência do
grupo em tomar decisões mais extremadas do que as médias das decisões individuais prévias à discussão de grupo é
compreendida como:
Questão que implica no conhecimento do conceito de Facilitação Social, conforme gabarito.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
6.
tarefas aditivas
tarefas conjuntivas
tarefas disjuntivas
tarefas unitárias
tarefas divisíveis
 
 
 
Explicação:
As tarefas que são realizadas com a ajuda de todos, o nome já diz, elas se adicionam, por isso aditivas.
 
 
 
 
7.
falha em transmitir informações exclusivas
polarização do grupo
perda do processo
dilema social
pensamento grupal
 
 
 
Explicação:
Dilema entre entregar o colega ou garantir sua liberdade.
 
 
 
 
8.
Perda do processo decisório.
Dilema social.
Pensamento grupal tendencioso.
Polarização do grupo.
Falha em transmitir informações exclusivas.
 
 
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12/09/2021 13:38 Estácio: Alunos
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Explicação:
A polarização grupal pode ser entendida como a tendência que o grupo tem para adotar uma decisão final mais extrema do
que as médias das decisões individuais prévias à discussão de grupo. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 12/09/2021 13:35:38. 
 
 
 
 
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