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Considerando a Lei nº 13.467/2017, NÃO integram a remuneração do empregado, não se incorporando ao contrato de trabalho e não constituindo base de incidência de qualquer encargo trabalhista, EXCETO

Questão sobre a Lei nº 13.467/2017 a respeito de quais verbas não integram a remuneração do empregado, com opções: gratificações legais (exceção), para viagem, ajuda de custo, auxílio-alimentação (vedado pagamento em dinheiro) e prêmios.

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