Direito do Trabalho e Previdenciário - AV2

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Direito do Trabalho e Previdenciário - 20212.A
AV2
Arthur Fernandes Tenório
Nota final---
5,4/6
Tentativa 1Enviado: 27/09/21 11:07 (BRT)
5,4/6
Conteúdo do exercício
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/0,6
Uma das partes mais importantes da relação trabalhista é o estabelecimento do contrato de trabalho, onde ficará definido todos os pontos dessa relação profissional. Quais artigos da CLT regulam esse aspecto trabalhista?
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1. 
Art. 442 a 500
2. 
Art. 442 a 510
Resposta correta
3. 
Art. 280 a 350
4. 
Art. 100 a 250
5. 
Art. 440 a 480
2. Pergunta 2
/0,6
Os acidentes de trabalho, infelizmente fazem parte da realidade da relação laboral. Por tal razão, a legislação prevê alternativas para não deixar desamparado profissionais que sofram algum tipo de acidente no trabalho. Quando ocorre um acidente no trabalho, a quem compete pagar ao empregado acidentado, após decorrer o prazo de 15 dias de seu afastamento das atividades laborais?
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1. 
Ao INSS.
Resposta correta
2. 
Ministério do trabalho.
3. 
Governo Federal.
4. 
A própria empresa.
5. 
O governo estadual.
3. Pergunta 3
/0,6
Assinale a opção que não corresponde a uma característica do contrato de trabalho:
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1. 
Consensual.
2. 
Solene.
Resposta correta
3. 
Bilateral.
4. 
Sinalagmático.
5. 
Oneroso.
4. Pergunta 4
/0,6
Quais pessoas podem ser contratadas como trabalhadores assalariados em conformidade com a CLT?
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1. 
Pessoa físicas
Resposta correta
2. 
Pessoas Jurídicas de direito privado
3. 
Pessoas Jurídicas de direito público
4. 
Pessoas físicas e jurídicas
5. 
Pessoas Jurídicas de direito privado e público
5. Pergunta 5
/0,6
“Impede alterações no contrato de trabalho pelo empregador que tenham a finalidade de suprimir ou reduzir direitos e vantagens do trabalhador”. O conceito previamente lido nos apresenta a definição de qual princípio do direito laboral?
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1. 
Princípio da inalterabilidade contratual lesiva.
Resposta correta
2. 
Princípio intangibilidade salarial.
3. 
Princípio da proteção ao trabalhador.
4. 
Princípio da Irrenunciabilidade dos direitos.
5. 
Princípio primazia de realidade.
6. Pergunta 6
/0,6
A Lei nº 11.770 de 2008 prevê incentivo fiscal para as empresas que aderirem à prorrogação da licença maternidade para 180 dias (Empresa cidadã). Esse prazo, no entanto, diverge do prazo previsto na Constituição Federal de 1988, art. 7º, XVIII combinado com o art. 392 da Consolidação das Leis do Trabalho, que é de:
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1. 
120 dias, sem prejuízo do emprego ou salário.
Resposta correta
2. 
180 dias, tal qual o prazo previsto na Lei nº 11.770 de 2008.
3. 
90 dias, com redução do salário.
4. Incorreta: 
120 dias, com prejuízo do emprego ou salário.
5. 
6 meses, sem prejuízo do emprego ou salário.
7. Pergunta 7
/0,6
Em caso de integração para suprir lacuna de acordo com o art. 8º da CLT. As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão com base nas seguintes fontes, EXCETO:
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1. 
Jurisprudência.
2. 
Doutrina.
3. 
Código de Defesa do Consumidor.
Resposta correta
4. 
Costumes.
5. 
Analogia.
8. Pergunta 8
/0,6
As férias não obrigatoriamente tem que ser de 30 dias corridos, podendo sofrer alterações no seu tempo de acordo com a quantidade de faltas do profissional ao longo do ano. Marque a assertiva que traz a quantidade de dias corridos que as férias podem ter, caso o trabalhador tenha faltado de 6 a 14 vezes no ano:
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1. 
24 dias.
Resposta correta
2. 
18 dias.
3. 
12 dias.
4. 
28 dias.
5. 
30 dias.
9. Pergunta 9
/0,6
São requisitos que caracterizam o empregado, EXCETO:
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1. 
Subordinação.
2. 
Impessoalidade.
Resposta correta
3. 
Habitualidade.
4. 
Salário.
5. 
Pessoa física.
10. Pergunta 10
/0,6
Considera-se empregador conforme a legislação trabalhista a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço, prevendo também a legislação trabalhista os equiparados a empregador, assinale a alternativa em relação a definição de empregador e equiparados a empregador:
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1. 
Slide 1 Equiparam-se a empregador outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
2. 
Slide 1 Equiparam-se a empregador as instituições de beneficência.
3. 
Slide 1 Equiparam-se a empregador as associações recreativas.
4. 
Slide 1 É elemento essencial da definição de empregador a pessoalidade.
Resposta correta
5. 
Slide 1 Equiparam-se a empregador os profissionais liberais.
Direito do Trabalho e Previdenciário 
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Conteúdo do exercício
 
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1.
 
Pergunta 1
 
/0,6
 
Uma das partes mais importantes da relação trabalhista é o estabelecimento do contrato 
de trabalho, onde ficará definido todos os pontos
 
dessa relação profissional. Quais 
artigos da CLT regulam esse aspecto trabalhista?
 
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1.
 
 
Art. 442 a 500
 
2.
 
 
Art. 442 a 510
 
Resposta correta
 
3.
 
 
Art. 280 a 350
 
4.
 
 
Art. 100 a 250
 
5.
 
 
Art. 440 a 480
 
2.
 
Pergunta 2
 
Direito do Trabalho e Previdenciário - 20212.A 
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Tentativa 1Enviado: 27/09/21 11:07 (BRT) 
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Conteúdo do exercício 
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1. Pergunta 1 
/0,6 
Uma das partes mais importantes da relação trabalhista é o estabelecimento do contrato 
de trabalho, onde ficará definido todos os pontos dessa relação profissional. Quais 
artigos da CLT regulam esse aspecto trabalhista? 
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1. 
Art. 442 a 500 
2. 
Art. 442 a 510 
Resposta correta 
3. 
Art. 280 a 350 
4. 
Art. 100 a 250 
5. 
Art. 440 a 480 
2. Pergunta 2