Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista MBA Pos

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30/09/2021 12:35 Aulapos: Estácio
https://aulapos.estacio.br/aulapos/ 1/3
Disc.: RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Aluno: 202106112707 - ADILSON FILGUEIRAS DE OLIVEIRA
Avaliação:
10,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 
 1. Ref.: 780316 Pontos: 1,00 / 1,00
Catarina, empregada da empresa WO, já faltou 3 dias injustificadamente durante o seu período aquisitivo de
férias. Nos 3 últimos meses deste período aquisitivo, Catarina resolveu perguntar para Loise, contadora,
quantos dias ela ainda poderia faltar injustificadamente, sem que suas faltas repercutissem no período de gozo
de férias. Loise, respondeu para Catarina, que de acordo com a CLT, como ela já havia faltado, 3 dias, sem justo
motivo, ela somente poderia faltar mais
9 dias
 2 dias
8 dias
10 dias
13 dias
Respondido em 13/09/2021 11:01:51
 
 2. Ref.: 219698 Pontos: 1,00 / 1,00
A negociação na área trabalhista depende:
da participação do sindicato da categoria.
da intervenção do Estado.
da lista de habilidades do empregado.
 do interesse das partes em realmente chegar a um acordo que atenda os objetivos da atividade laboral.
da argumentação do empregador.
Respondido em 13/09/2021 11:04:07
 
 3. Ref.: 780281 Pontos: 1,00 / 1,00
Considerando que a definição de empregado está no artigo 3º da CLT, como sendo: toda pessoa física que
prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. Questiona-
se: O elemento salário é o pagamento do trabalho executado pelo empregado que está ligado com a:
natureza penal para subsistência do empregado e seus familiares..
natureza previdenciária para subsistência do empregado e seus familiares..
natureza voluntária para subsistência do empregado e seus familiares..
 natureza alimentar para subsistência do empregado e seus familiares.
natureza cambial para subsistência do empregado e seus familiares..
Respondido em 13/09/2021 11:06:23
 
 4. Ref.: 780243 Pontos: 1,00 / 1,00
A terceirização (outsourcing) já está bastante difundida no Brasil e recentemente foi tema de grande discussão
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30/09/2021 12:35 Aulapos: Estácio
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política sobre a implantação de serviços terceirizados considerando a atividade fim do negócio e não apenas as
de meio. No que consiste a terceirização de certa(s) área(s) da organização?
Contratação de mão de obra generalizada para desenvolver, ampliar, modificar processos mantendo o mesmo
padrão e liberando a contratante para investir em outros processos.
Contratação de mão de obra específica para desenvolver, ampliar, modificar processos mantendo o padrão e
liberando a contratante para investir em outros processos da atividade fim.
Subcontratação de mão de obra generalizada para desenvolver, ampliar, modificar processos mantendo o mesmo
padrão e liberando a contratante para investir em outros processos.
 Subcontratação de mão de obra para desenvolver, ampliar, modificar processos mantendo o mesmo padrão e
liberando a contratante para investir em outros processos da atividade fim.
Contratação de mão de obra específica para modificar processos e liberando a contratante para investir em outros
processos da atividade fim.
Respondido em 13/09/2021 11:09:18
 
 5. Ref.: 780314 Pontos: 1,00 / 1,00
José foi admitido em 12/02/2011 pelo contrato de trabalho individual indeterminado, tendo que cumprir uma
Jornada de trabalho de 8.00 hs. até 17.00 hs, de 2º à 6º feira, exercendo a função de eletricista. Há três meses
o empregador deixou de efetuar o pagamento dos salários alegando crise financeira. José não mais deseja
continuar trabalhando, tendo em vista que o empregador não esta cumprindo com suas obrigações contratuais.
Esclareça qual a hipótese de terminação do contrato de trabalho?
culpa recíproca
demissão por justa causa do empregado
demissão sem justa causa
 justa causa do empregador
pedido de demissão
Respondido em 13/09/2021 11:10:30
 
 6. Ref.: 779953 Pontos: 1,00 / 1,00
José foi admitido em 12/02/2011 pelo contrato de trabalho individual indeterminado, tendo que cumprir uma
Jornada de trabalho de 8.00 hs. até 17.00 hs, de 2º à 6º feira, exercendo a função de eletricista. No dia 10 de
agosto do corrente ano a empresa flagrou José furtando dinheiro do caixa e em razão disso deseja extinguir o
contrato de trabalho. Marque a alternativa referente a causa da extinção do contrato de trabalho:
justa causa do empreagador
demissão sem justa causa
 justa causa do empregado
culpa recíproca
pedido de demissão
Respondido em 13/09/2021 11:14:27
 
 7. Ref.: 799181 Pontos: 1,00 / 1,00
Considerando o cenário trabalhista brasileiro, para o país, o que seria entrave/reflexo em se terceirizar mão de
obra?
A possibilidade de terceirizar quase tudo na empresa é excelente para o Brasil, pois assim a empresa produz melhor
e com qualidade internacional.
A terceirização tem total previsão legal, por isto ajuda no desenvolvimento do país.
 A terceirização é caracterizada como subemprego e não gera adequadamente o desenvolvimento econômico e
social do país.
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30/09/2021 12:35 Aulapos: Estácio
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A terceirização tão somente ajuda a sociedade, não existe entrave, já que abre mais postos de emprego.
Um entrave seria os contratos temporários que não ajudam em nada, e não tem previsão legal.
Respondido em 13/09/2021 11:19:14
 
 8. Ref.: 799174 Pontos: 1,00 / 1,00
Em uma Instituição Privada de Ensino Superior, todo o pessoal da Limpeza é terceirizado. Folha de pagamento e
alguns benefícios também são terceirizados. Considerando o fator competitividade no mercado, qual seria a
principal vantagem em terceirizar certas atividades da organização?
Ter trabalhadores subcontratados.
Apenas contratar mão de obra mais barata.
 Possibilitar que as empresas se dediquem exclusivamente à atividade-fim.
Apenas cuidar de setores não estratégicos.
Melhorar a qualidade de algumas áreas da organização.
Respondido em 13/09/2021 11:20:00
 
 9. Ref.: 731225 Pontos: 1,00 / 1,00
Analisando o histórico da revolução industrial no Brasil marque a opção correta:
O governo de Juscelino Kubitschek não permitiu o investimento de capital estrangeiro no Brasil.
 No Brasil, a Revolução Industrial teve início na segunda metade do século XVIII, com as indústrias têxtil e de ferro.
O trabalhador possuía conhecimento do valor da riqueza por ele produzida e recebia salário correspondente e justo
a sua produção.
O setor que menos cresceu no Brasil foi o têxtil.
O governo de Juscelino Kubitschek não permitiu o investimento de capital estrangeiro no Brasil e não permitiu a
criação de novas indústrias, o que gerou retrocesso econômico.
Respondido em 13/09/2021 11:28:17
 
 10. Ref.: 799180 Pontos: 1,00 / 1,00
Por que a Terceirização no cenário trabalhista brasileiro cresceu de forma tão rápida?
A terceirização garante os direitos trabalhistas e previdenciários dos terceirizados de forma igualitária .
A terceirização facilita o desenvolvimento econômico e social do país.
 A terceirização hoje no Brasil é um dos fortes segmentos para a diminuição no custo Brasil de mão de obra.
Porque os empregadores de terceirizados cumprem fielmente seus contratos.
Porque a terceirização gera efeitos positivos na sociedade e no papel global de uma nação em desenvolvimento.
Respondido em 13/09/2021 11:25:13
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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