Questões sobre Benefícios e Legislação Trabalhista

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1a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os benefícios recreativos, podemos dizer que:
	
São ofertados de forma espontânea e oferecem conveniência.
	
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
 Certo	
Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.
	
São exclusivamente benefícios sociais e legais.
	
Nunca podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer.
Respondido em 30/09/2021 18:47:28
Explicação:
A resposta correta é: Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.
2a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
No plano de previdência do tipo Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL), marque a opção incorreta:
	
É possível o resgate do valor total.
	
É possível haver o resgate em forma de renda vitalícia.
	
O imposto de renda incide sobre os rendimentos do valor investido.
 Certo	
É dedutível do imposto de renda, tendo um limite de 10% da renda bruta anual.
	
É mais indicado para quem declara o imposto de renda no modelo simplificado.
Respondido em 30/09/2021 18:48:25
Explicação:
A resposta correta é: É dedutível do imposto de renda, tendo um limite de 10% da renda bruta anual.
3a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Podemos dizer que a remuneração total é composta por:
	
Remuneração básica + remuneração por performance
	
Remuneração por senioridade + remuneração variável
	
Remuneração direta + remuneração básica
	
Remuneração variável + remuneração por competências
 Certo	
Remuneração direta + remuneração indireta
Respondido em 30/09/2021 18:44:07
Explicação:
A resposta correta é: Remuneração direta + remuneração indireta
4a
 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
O termo vesting corresponde a:
 Errado	
Nível de performance corporativa do plano de ações da empresa (Stock Options e Phanton Options).
	
Comissões pagas no plano de ações da empresa (Stock Options e Phanton Options).
	
Nível de performance individual do plano de ações da empresa (Stock Options e Phanton Options).
 Certo	
Período de carência do plano de ações da empresa (Stock Options e Phanton Options).
	
Tempo do plano de ações da empresa (Stock Options e Phanton Options).
Respondido em 30/09/2021 18:49:40
Explicação:
A resposta correta é: Período de carência do plano de ações da empresa (Stock Options e Phanton Options).
5a
 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
Sobre a lei do PLR e seus objetivos, podemos afirmar que:
 Certo	
A lei regulamentou a ferramenta e tem como propósito integrar capital e trabalho, com incentivo à produtividade.
	
A lei regulamentou a ferramenta e tem como propósito integrar lucros e resultados, com incentivo à melhor distribuição de renda.
	
A lei regulamentou a ferramenta e tem como propósito integrar diferentes camadas sociais, com incentivo à distribuição de renda.
 Errado	
A lei regulamentou a ferramenta e tem como propósito integrar funcionários e sócios, com incentivo à melhor gestão da organização.
	
A lei regulamentou a ferramenta e tem como propósito integrar o trabalho, com incentivo à diferenciação do produto.
Respondido em 30/09/2021 18:44:29
Explicação:
A resposta correta é: A lei regulamentou a ferramenta e tem como propósito integrar capital e trabalho, com incentivo à produtividade.
6a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
A reforma trabalhista feita pela lei 13.467/17 trouxe uma definição para a palavra "prêmio", que não era clara antes disso. Essa lei reescreveu o § 4º do art. 457 da CLT. Assinale a alternativa correta:
	
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma exclusiva de bens ou serviços a empregado ou a grupo de empregados, em razão de tempo de serviço no exercício de suas atividades.
 Certo	
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
	
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma exclusiva de bens ou serviços a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
	
As importâncias, não habituais, pagas em dinheiro e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
	
As importâncias, ainda que habituais, pagas em dinheiro e abonos, integrando a remuneração do empregado, se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
Respondido em 30/09/2021 18:45:23
Explicação:
A resposta correta é: Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
7a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao stock options:
I - Dentro do plano, as ações são oferecidas a preços abaixo do mercado.
II - Os participantes tendem a agir como donos do negócio.
III - Ajudar na atração e manutenção deles.
IV - Dentro do plano, as ações são oferecidas a preços correntes do mercado.
V - Os participantes não possuem metas específicas, pois são considerados donos do negócio.
 
São corretas as afirmativas:
	
II, III, IV.
 Certo	
I, II, III.
	
II, IV, V.
	
III, IV, V.
	
I, III, V.
Respondido em 30/09/2021 18:45:50
Explicação:
A resposta correta é: I, II, III.
8a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre incentivos de longo prazo, o que podemos afirmar sobre o conceito de Cliff:
 Certo	
Em um programa de ILP as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do 1º lote de ações.
	
Em um programa de ILP, as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações e pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o prazo do 1º pagamento em dinheiro.
	
Em um programa de ILP, as empresas podem pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o prazo do 1º pagamento do prêmio em dinheiro.
	
Em um programa de ILP, as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do último lote de ações.
	
Em um programa de ILP, as empresas podem pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o prazo do pagamento do prêmio.
Respondido em 30/09/2021 18:46:20
Explicação:
A resposta correta é: Em um programa de ILP as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do 1º lote de ações.
9a
 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
Os salários estão refletidos na folha de pagamentos da empresa, e ela talvez seja um dos itens de custo mais significativos para a maioria dos negócios. Gerenciar mal essa área trará consequências no bolso. A partir de sua área de Gestão de Cargos e Salários, para mitigar o risco do insucesso, é incorreto dizer que a empresa deve buscar:
	
Buscar informações confiáveis sobre o mercado, analisando-as e interpretando-as de forma correta.
 Certo	
Desenvolver uma política salarial divergente da política e planos de RH da empresa, mantê-la atualizada e cuidar para que seja praticada.
	
Desenvolver ou buscar metodologias que garantam a justiça interna e implementá-las, de modo que as chefias as entendam e assumam.
	
Analisar e identificar a real natureza dos problemas com pessoal para não usar indevidamente a solução salarial.
 Errado	
Levar em consideração os aspectos motivacionais de suas pessoas.
Respondido em 30/09/2021 18:50:00
Explicação:
A resposta correta é: Desenvolver uma política salarial divergente da política e planos de RH da empresa, mantê-la atualizada e cuidar para que seja praticada.
10a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Durante a fase de tabulação e análise, devemos considerar algumas medidas estatísticas. Veja algumas definições:
I - Média: é o ponto do meio de um conjunto de salários;
II - Mediana: dentro de um conjunto de salários, é o valor que está posicionado de forma que 50% dos dados vêm antes deste número e 50% vêmdepois;
III - Primeiro quartil: dentro de um conjunto de salários, é o valor que está posicionado de forma que 75% dos dados vêm antes deste número e 25% vêm depois;
IV - Terceiro quartil: dentro de um conjunto de salários, é o valor que está posicionado de forma que 25% dos dados vêm antes deste número e 75% vêm depois;
V - Frequência: quantidade de salários reportados para cada cargo.
 
Marque a opção que indica as afirmações corretas:
	
II, IV, V
	
II, III
	
III, V
 Certo	
II, V
	
I, IV, V
Respondido em 30/09/2021 18:47:10
Explicação:
A resposta correta é: II, V