RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SIMULADO 1

Prévia do material em texto

Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
Aluno(a): 
Acertos: 10,0 de 10,0 25/04/2021 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
No mercado de trabalho ocorrem as transações de compra e venda de serviços e nesse 
mercado atuam três atores: 
 
 
Estado, Governo e trabalhadores 
 
Empregados, empregadores e sindicatos 
 
Empregados, Governo e sindicatos 
 
Funcionários, sindicatos e governantes 
 Trabalhadores, empregadores e Governo 
Respondido em 25/04/2021 12:54:13 
 
Explicação: 
. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(Adaptado - 2012 - CESPE/CEBRASPE - TJ/RO - ANALISTA JUDICIÁRIO) 
Em relação à pluralidade ou diversidade cultural nas organizações, assinale a opção 
correta. 
 
 
A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de 
requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da diversidade 
baseada no acesso e na legitimidade. 
 
Preconceito refere-se à generalização de crenças acerca das características 
positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas 
organizações. 
 O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e 
estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas à 
melhoria da efetividade organizacional. 
 
Estereotipia organizacional refere-se à uma atitude negativa das pessoas, com 
grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas ou grupos 
sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas. 
 
A gestão da diversidade baseada na discriminação e justiça focaliza aspectos como 
equiparação das diferenças e aumento da participação de grupos diversos. 
Respondido em 25/04/2021 12:57:46 
 
Explicação: 
. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(2019 - IF-BA - IF Baiano - Assistente Em Administração) O recrutamento externo é uma forma como 
as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos 
necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente 
uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo. 
 
 
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa. 
 Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais 
anteriores e energia revitalizadora à organização. 
 
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal. 
 
Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de 
desempenho das tarefas executadas. 
 
Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa. 
Respondido em 25/04/2021 12:58:45 
 
Explicação: 
. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta 
afirmação? 
 
 
As redes sociais não oferecem perfil empresa. 
 
Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia. 
 
As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas. 
 As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas 
específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes 
sociais. 
 
As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis 
pessoais, sem recursos específicos. 
Respondido em 25/04/2021 12:59:29 
 
Explicação: 
. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em relação ao mercado de trabalho, assinale a alternativa correta: 
 
 
ponto de equilíbrio é a acordo coletivo de trabalho entre empregador e empregado. 
 
oferta é quantidade de produtos ou serviços que os empregadores estão 
disponíveis a contratar. 
 quando a oferta é menor do que a demanda, os salários oferecidos pelos 
empregadores tendem a subir. 
 
o aumento da concorrência entre os candidatos a um emprego fazem com que o 
ponto de equilíbrio seja estável. 
 
demanda é a qualidade de provedores de serviço procurando emprego. 
Respondido em 25/04/2021 13:00:50 
 
Explicação: 
. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O advento da tecnologia tem influenciado cada vez mais as relações de trabalho, um 
bom exemplo dessa mudança é a ascensão do home office, assinale a seguir uma boa 
prática: 
 
 Foque na empregabilidade, se adaptando a trabalhos mais flexíveis 
 
Só aceite trabalhar em empresas de grande porte 
 
Esperar seu novo empregador te capacitar 
 
Não aceite trabalhar em ambientes incertos 
 
Espere o mercado se adaptar a sua formação 
Respondido em 25/04/2021 13:01:33 
 
Explicação: 
. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(2018 - FAPESE - UFS - Assistente em Administração) O que é Recrutamento? 
 
 
É o processo de retenção de candidatos na organização. 
 
É o processo de treinamento de pessoal interno. 
 
É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos. 
 É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma 
vaga de emprego. 
 
É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros. 
Respondido em 25/04/2021 13:02:19 
 
Explicação: 
. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(2017 - Quadrix - CORE - SC - Auxiliar Administrativo de Pessoal) Para se ter e manter pessoas 
qualificadas em uma organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. 
Levando em conta o recrutamento, leia as afirmativas a seguir. 
 
I. O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo. 
II. No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não 
pertençam à organização. 
III. O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da 
natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à 
situação familiar de um candidato. 
 
Está correto o que se afirma somente em: 
 
 
II 
 I 
 
Il e lII 
 
III 
 
l e lI 
Respondido em 25/04/2021 13:03:23 
 
Explicação: 
. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Um gerente está formando sua equipe para assumirem juntos, uma nova área dentro 
da empresa. A diretoria autorizou que ele avaliasse tanto empregados, como fizesse 
uma seleção externa. Eles serão responsáveis por um grande projeto, desde o início até 
a entrega. Ele precisará de 4 pessoas para as tarefas de: organização detalhada do 
fluxo de informações, entregas rápidas de pequenos marcos do projeto, relações com 
cliente e demais áreas da organização e elaboração de relatório final de acordo com o 
manual e normas vigentes. Depois da avaliação de currículos e entrevistas, a empresa 
aplicou o teste de perfil comportamental nos candidatos. Considerando que as questões 
técnicas estão resolvidas, qual seria o perfil comportamental mais adequado para as 
funções elencadas acima, respectivamente? 
 
 
Estabilidade ¿ Influência ¿ Conformidade - Estabilidade 
 
Dominância ¿ Influência ¿ Conformidade - Conformidade 
 
Influência ¿ Estabilidade ¿ Analista ¿ Dominância 
 
Conformidade ¿ Dominância ¿ Estabilidade - Conformidade 
 Estabilidade ¿ Dominância ¿ Influência - Conformidade 
Respondido em 25/04/2021 13:04:21 
 
Explicação: 
. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sentimentos não podem ser controlados, mas podemos melhorar nossos 
comportamentos e atitudes: 
 
 
colocando nosso foco em tudo que acontece ao nosso redor e aplicando 
exatamente da mesma forma, na nossa vida. 
 
tomando decisões baseadas somente na nossa intuição e conhecimento prévio 
sobre aquele assunto. 
 entendendo nossos sentimentos e como eles podem nos impactar no momento 
de agir, de tomar decisões, de nos apresentarmos em público e na forma com 
que lidamos com as pessoas. 
 
buscando soluções nas mais diversas fontes a que temos acesso e ir testando 
tudo que é proposto. 
 
assumindo que eles são parte de nóse sempre estarão lá, do mesmo jeito, e são 
eles que nos fazem ser do jeito que somos, sem alterações ou mudanças. 
Respondido em 25/04/2021 13:05:05 
 
Explicação: 
.