A administração de salários envolve um conjunto de cargos e seus níveis, bem como uma estrutura de faixas salariais relacionadas às ocupações nas e...

A administração de salários envolve a definição de cargos e seus respectivos níveis, além da criação de uma estrutura de faixas salariais relacionadas às ocupações dentro das empresas. Essa prática visa estabelecer uma política salarial justa e equilibrada, levando em consideração fatores como responsabilidades, habilidades, experiência e mercado de trabalho. Através dessa administração, é possível estabelecer critérios claros para a remuneração dos colaboradores, garantindo a motivação e a retenção de talentos.