É através dos modelos – ou processo - de coaching que se pode obter resultados eficientes e, assim, potencializar as atividades do coachee. É fato ...

É através dos modelos – ou processo - de coaching que se pode obter resultados eficientes e, assim, potencializar as atividades do coachee. É fato que não se pode aplicar a mesma estratégia sempre que solicitado. Para cada categoria deve-se aplicar um processo adequado. O coach deve possuir ferramentas para todos os desafios que irá enfrentar. Ao identificar a que tipo de grupo pertence seu coachee, é hora traçar a estratégia adequada. Para cada modelo, uma estratégia diferente. Isso quer dizer que se deve aplicar uma metodologia específica que atenda as necessidades da determinada categoria de coaching. Sendo assim, uma estratégia bem definida consegue promover:
A Competitividade e lucros pontuais.
B Transformação e desenvolvimento.
C Controle de processos e obrigações dos colaboradores.
D Metas e relacionamento interpessoal.
E Desenvolvimento pessoal e mudança de crenças da empresa.


A Competitividade e lucros pontuais.
B Transformação e desenvolvimento.
C Controle de processos e obrigações dos colaboradores.
D Metas e relacionamento interpessoal.
E Desenvolvimento pessoal e mudança de crenças da empresa.