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De acordo com o conteúdo estudado acerca dos conceitos sobre cargo, função, carreira e remuneração, assinale a alternativa que apresenta as informa...

De acordo com o conteúdo estudado acerca dos conceitos sobre cargo, função, carreira e remuneração, assinale a alternativa que apresenta as informações corretas.


Função é o título do colaborador na empresa. Carreira é a trajetória profissional de uma pessoa. A remuneração variável define-se como um conjunto de benefícios. Remuneração é o salário-base recebido por um funcionário. Cargo é a responsabilidade do colaborador.
Resposta correta
Cargo é o título do colaborador na empresa. Carreira é a trajetória profissional de uma pessoa. A remuneração variável define-se como um conjunto de benefícios. Remuneração é o salário-base recebido por um funcionário. Função é a responsabilidade do colaborador.
Cargo é a trajetória profissional de uma pessoa. Carreira é o título do colaborador na empresa. A remuneração variável define-se como um conjunto de benefícios. Remuneração é o salário-base recebido por um funcionário. Função é a responsabilidade do colaborador.
Cargo é a responsabilidade do colaborador. Carreira é o título do colaborador na empresa. A remuneração variável define-se como um conjunto de benefícios. Remuneração é o salário-base recebido por um funcionário. Função é a trajetória profissional de uma pessoa.
Cargo é o salário-base recebido por um funcionário. Carreira é a trajetória profissional de uma pessoa. A remuneração variável define-se como um conjunto de benefícios. Remuneração é o título do colaborador na empresa. Função é a responsabilidade do colaborador.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE CARREIRAS (2)
3 pág.

Gestão de Carreiras e Competências Universidade da AmazôniaUniversidade da Amazônia

💡 1 Resposta

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De acordo com o conteúdo estudado acerca dos conceitos sobre cargo, função, carreira e remuneração, a alternativa correta é: Cargo é o título do colaborador na empresa. Carreira é a trajetória profissional de uma pessoa. A remuneração variável define-se como um conjunto de benefícios. Remuneração é o salário-base recebido por um funcionário. Função é a responsabilidade do colaborador.

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