Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção? Demonstrar clareza, confianç...
Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?
Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.
Todas as alternativas estão incorretas.
Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.
Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.
Todas as alternativas estão incorretas.
Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.
Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções fornecidas, o principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada. Portanto, a alternativa correta é: Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
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