A base de sustentação da gestão estratégica de pessoas reside na ação integrada dos processos que compõem a Função RH, bem como destes com as unida...

A base de sustentação da gestão estratégica de pessoas reside na ação integrada dos processos que compõem a Função RH, bem como destes com as unidades de negócio. Um exemplo de vinculação do planejamento estratégico ao planejamento de RH são os impactos das: Escolha uma opção: a. estratégias empresariais em perfis profissionais da organização. b. necessidades dos clientes internos na reformulação do negócio. c. necessidades dos fornecedores em perfis profissionais de unidades de negócio. d. necessidades dos concorrentes no quantitativo de profissionais por perfil. e. decisões de longo prazo no atendimento de necessidades de curto prazo.