Será que todos os CEO´s nomeados pelo conselho, conseguiram manter ou agregar valores a cultura organizacional da HP? Pois a cultura organizacional...

A cultura organizacional da HP é influenciada por diversos fatores, incluindo a liderança exercida pelos CEO's nomeados pelo conselho. No entanto, é importante ressaltar que cada CEO tem sua própria abordagem e estilo de liderança, o que pode resultar em diferentes impactos na cultura organizacional. Alguns CEO's podem ter conseguido manter e fortalecer os valores e crenças da HP, enquanto outros podem ter trazido novas perspectivas e contribuído para a evolução da cultura organizacional. É necessário analisar individualmente cada CEO e suas ações para determinar o impacto específico que tiveram na cultura da empresa. Vale ressaltar que a cultura organizacional é um processo contínuo e dinâmico, influenciado por diversos fatores internos e externos. Portanto, é importante que os líderes estejam atentos às mudanças e se adaptem para garantir que a cultura organizacional esteja alinhada com os objetivos e valores da empresa.