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A empresa Alfa está enfrentando dificuldades para se adaptar às mudanças de mercado. O CEO percebeu que a cultura organizacional atual não está ali...

A empresa Alfa está enfrentando dificuldades para se adaptar às mudanças de mercado. O CEO percebeu que a cultura organizacional atual não está alinhada com as novas estratégias da empresa. Ele propõe uma revisão cultural, mas encontra resistência dos funcionários que estão há muito tempo na empresa. Considerando o texto, analise as afirmativas abaixo: I. A cultura organizacional da Alfa é um elemento imutável e não deve ser alterada. II. O desalinhamento entre a cultura organizacional e as estratégias da empresa pode impactar negativamente o desempenho da Alfa. III. A resistência dos funcionários à mudança cultural é um fenômeno incomum e não esperado. Assinale a alternativa correta:
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Somente a afirmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente a afirmativa III está correta.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DA MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
5 pág.

Gestão da Mudança e Cultura Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: Somente a afirmativa II está correta. Justificativa: I. A cultura organizacional da Alfa é um elemento imutável e não deve ser alterada. - INCORRETA. A cultura organizacional pode ser alterada e deve ser adaptada às mudanças do mercado e das estratégias da empresa. II. O desalinhamento entre a cultura organizacional e as estratégias da empresa pode impactar negativamente o desempenho da Alfa. - CORRETA. O desalinhamento entre a cultura organizacional e as estratégias da empresa pode gerar conflitos e impactar negativamente o desempenho da empresa. III. A resistência dos funcionários à mudança cultural é um fenômeno incomum e não esperado. - INCORRETA. A resistência dos funcionários à mudança cultural é comum e esperada, principalmente quando os funcionários estão há muito tempo na empresa e estão acostumados com a cultura organizacional atual.

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