A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca de resultados positivos para as organizações. Um dos objetivos da avaliação de desem...
A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca de resultados positivos para as organizações. Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer critérios para quê?
A Aumentar as tarefas.
B Dar bronca.
C Diminuir os salários.
D As promoções.
A Aumentar as tarefas.
B Dar bronca.
C Diminuir os salários.
D As promoções.
💡 1 Resposta
Ed 
O objetivo da avaliação de desempenho é estabelecer critérios para D) as promoções. Através da avaliação, é possível identificar os colaboradores que se destacam e possuem um bom desempenho, proporcionando oportunidades de crescimento e promoção dentro da organização.
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