“Algumas empresas contam com programas de orientação com duração de dois ou mais dias, o que engloba uma série de eventos, treinamentos ou atividad...

“Algumas empresas contam com programas de orientação com duração de dois ou mais dias, o que engloba uma série de eventos, treinamentos ou atividades. Já para os profissionais que entram na empresa par ocupar um cargo mais elevado, dedica-se maior esforço e tempo no processo de socialização. É uma verdadeira imersão na cultura da empresa”. (Faria, 2015, p. 118) Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas:

Um programa de integração tem a meta de adaptar o novo contratado na: estrutura, cultura, processos, políticas e diretrizes organizacionais, otimizando o tempo do empregado, caso ele precisasse buscar sozinho estas informações.
Uma integração pode conter os seguintes temas: código de ética e conduta, políticas de RH, política de compras, política de viagens, organograma, espaço físico da empresa, práticas de TI, entre outros.
Integração é a adaptação do novo contratado a organização e socialização é um conceito distinto que significa apresentar o novo empregado aos colegas de trabalho.
O período de experiência de noventa dias é uma preconização legal que visa avaliar se o empregado e a empresa querem manter a relação de emprego.
A III apenas
B I e II apenas
C III e IV apenas
D I, II e IV apenas