2. Aprendizagem organizacional se refere ao desenvolvimento contínuo dos profissionais dentro da organização, envolvendo-os, capacitando-os, para q...

2. Aprendizagem organizacional se refere ao desenvolvimento contínuo dos profissionais dentro da organização, envolvendo-os, capacitando-os, para que possam obter crescimento profissional, indiferentemente do cargo função que eles executam. Por que a aprendizagem organizacional é importante?


a) A organização adquire maior número de capital intelectual, portanto, ela deverá proporcionar a aprendizagem continuada.
b) As organizações efetuam treinamento dos profissionais em aprendizagem continuada como famoso plano B, caso as ações organizacionais atuais não deem certo.
c) O capital intelectual é o último fator a ser levado em conta nas organizações, por isso, estas não optam pela aprendizagem continuada.
d) A organização adquire maior nível de capital intelectual. Por conta do custo elevado, ela deve evitar processo de aprendizagem continuada.